- 締切済み
不採用
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
みんなの回答
- e-toshi54
- ベストアンサー率22% (728/3265)
応募書類の作成方法などを、”再就職支援”などの施策で県などが無料で講座を開いている場合があります。一度、行ってみると参考になるのではないでしょうか？ 県の広報誌などに予定が載っています。
- fit8885
- ベストアンサー率32% (153/465)
多いと思いますよ。 アドバイスと言えるかどうか…対策 ・職種を絞り過ぎない ・条件を見直す ・面接もワンパターンにならないようにする。 （志望動機も多少、言葉を変えてみるとか） ・履歴書に使う写真を換えてみる （不採用になった時と同じ物を使わない。気分的にも多少は違うかと…） 不採用になった後でも、なぜ？を考えてみましょう。そこを直してみれば良いかと思います。
お礼
いろいろな対策頂きありがとうございます。
- chikabon
- ベストアンサー率39% (237/602)
応募している職種は何ですか？ もう少し具体的に書いてあると不採用になってしまう 理由などを考えられるんですけど・・・。 このご時勢ですから、条件次第では何度も不採用に なってしまうことは多いと思います。 年齢・職歴・家庭環境（小さい子供がいるか等）で 結構振り分けられてしまうのでは？？ 一般事務の場合はパソコンができないと厳しいですし。 後は書類が通っても面接での印象が思わしくなかったり。 私は一般事務のパートに応募して、なんとか採用された のですが、履歴書と一緒に提出する職務経歴書に力を 入れました。たいした仕事をしてなくても羅列してみると 結構いい感じに出来上がります。 これを上手にレイアウトしてまとめることによって 印象はかなりＵＰすると思いますよ！ ・・・一般事務の場合ですけど（´ー｀；） 一度自分自身や取り巻く環境を見つめ直してみて、応募する 会社がどのような人物を欲しがっているか考える事も大切 だと思います。早くいいお仕事が決まるといいですね！
お礼
この間受けたのは電話応対の仕事です。不採用の原因で考えられるのは職歴なんですが、未経験の人は研修があるらしかったのですが。正直なぜ落ちたのかわからないのでつらいです。返事ありがとうございます。
- ossan2006
- ベストアンサー率10% (313/2977)
同じような職種を狙っている場合はありがちだと思います。 一番顕著なのは一般事務ですね。せいぜい1人くらいの募集に何十人って応募してきますから。
お礼
確かに事務は人気ありますね。返事ありがとうございます。
私もそうですよ。
お礼
返事ありがとうございます。
関連するQ&A
- 不採用からの採用・・。
7月中旬にとある個人クリニックにて面接を受け、その後不採用通知を受け取りました。 そしてその後もなかなか職が決まらずにいたとき、面接から1ヶ月半以上経ってから突然採用の連絡をいただきました(採用した人が働けなくなってしまったとの事。) 医療事務未経験の為、パート勤務での応募だったのですがやはり将来を考えて正社員登用を望んでいたので先方に電話をしたところ「パートではなく正社員で良いですよ。」とお返事をいただきました。 ですが、採用を受けるべきか迷っています。 休日数に対して給与が少ないこと、そして突然不採用から採用となりパート→正社員可能とのこと。 簡単に正社員登用に切り替えは出来るものなのでしょうか？ 求人誌にも何度か載っていたのでどうやら人が集まらなかったようです・・・ 今採用をいただいているクリニックで働くべきなのか、別の所に応募した方が良いか迷っています。 アドバイスよろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 不採用続き
29歳の男です。前の仕事を辞め、資格を取るために専門学校に通いたいのですが、学費のためにパートの仕事に何度も応募してるんですが、不採用が続いています。応募してるのはデータ入力系の仕事です。正直なぜ落とされるのかわかりません。未経験可・男性可で年齢制限も35歳以下と条件はクリアで、面接でもかなり礼儀正しくしてるつもりなんですが、それでも落ちます。それとも面接官との相性とか自分の雰囲気とか、そういうのも関係してくるのでしょうか。パートの仕事を探すのもこんなむずかしいのでしょうか。正直少しばかり気が滅入っています。 どなたアドバイスください。厳しい意見でも構いません。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 採用されましたが・・・
昨夜、パートの内定をいただきました。 連絡がなかったので不採用だとばかり思っていたので、「よろしくお願いします。」と返事をしました。 ですが、今になって辞退をしたいと考えております。 今まで数ヶ月20社近く受け続け（正社員メインです。）ことごとく落ち続けていたので、パートでも私を選んでくれ、しかも未経験なのに採用させてくれたのでとてもありがたいことだと思います。 病院関係なので、関係する資格も特になく未経験で採用は普通はされないと思います。 現在一人暮らしの身で、焦りや不安もすごくあったので、とにかく仕事をもらえたので何も考えずにすぐに返事をしてしまいました。 ですが、今朝併願して受けていた会社の書類選考通過の電話が来ました。そこも医療関係でこちらは正社員です。 他にも数十名応募者がいるみたいだし、採用される保証は全然ないですが、もともと正社員希望なだけあって諦めたくありません。 未経験資格なしで受けれる最後の会社でしたので、同時に採用されたパートも応募したという状態です。 応募したときは、パートでも勉強になるし１年後とかに転職しても未経験ではなくなるので採用もされやすくなる、という思いもありました。 正社員の方はダメもとで応募しました。 もし正社員で採用されて、採用されたからパートやめます。なんてことは出来ません。医療関係なのでなおさらです。 現在、週２ぐらいでバイトをしながら就活をしているので、このパートを辞退したらまた収入のメドはなくなります。 先日までは、とりあえず半年でも飲食業のバイトをしながら勉強して資格を取ってまた医療関係の仕事に応募しようと決めていました。 資格があっても未経験では・・と思うかもしれませんが、やるだけやってみたいと思い、そう決めていました。 ですが今こういう状況ですのでどうしていいか、精神的にまいっています。（仕事が決まる見込みもないこともあって・・） パート先の先生はとても愛想のない怖そうな人だったので、怒鳴られる覚悟で辞退を伝えようと思っています。 私の行動はとても軽率だと思いますし、正社員で採用される保証も本当に全くないのですが、やっぱり諦めたくない気持ちが強いです。 もしダメでも、上記したとおりバイトしながら資格を取って再び挑戦しようと思っています。 私の考えは間違っていますか？ 同じような経験をされた方など、なにかアドバイスや意見していただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 私は採用されるでしょうか？
半年間アルバイト事務員をしていました。 1ヶ月前に仕事内容が合わないということで辞めたのですが、 最近になって、会社が一般事務のパートを募集している事を見つけ、 応募しました。 今のところ、職安に聞いたところ、応募者はわたし一人です。 私は採用されるでしょうか？ ちなみにトラブルがあって辞めたわけではありません。 円満退社しています。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- パート不採用
現在52歳。15年ほど勤めたパート先を業務縮小の為退職しました。 まだまだ働かなくてはいけないのでパート探し、面接を繰り返していますが なかなか採用になりません。 歳も歳なので応募の際には何歳まで応募可能か聞いてから応募しています。 ほとんどは歳はあまり関係ないと言われます。 何が原因なんでしょうか？ 働く意欲を出し過ぎるのはよくないでしょうか。 （週何日働けますか？→週5日で 残業は可能ですか？→可能です・・など） 扶養内で働く人の方が採用されやすいのでしょうか？ 若い人の応募があればそちらを採用するのは当然ですよね。 面接のときは感触いいなぁと思っても、後日履歴書が返却されたり連絡もなし・・で 不採用になります。 パート面接を担当していらっしゃる方々、同年代のパートで採用になられた方々 アドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 年齢を偽った履歴書で採用通知が来たのですが・・・。
パート募集に何度も応募したのですが、年齢が高すぎていつも不採用になるので、10歳若く書いて応募しました。（15歳ぐらいいつも若く見られています） 面接も和気藹々で良い感触があり、三日後に採用通知が来ました。 このまま黙って仕事をするか、お詫びをして辞退するか悩んでおります。 アドバイスをお願いできればと思います。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 採用される可能性高い？
応募した求人が ・有名企業で給料や待遇は悪くない ・1年前から求人が出ているが応募者が一人もいない（待遇はいいが僻地勤務な為） ・一度この会社の求人に違う職種で応募した時に採用されたが都合が悪く辞退（健康上の理由のため）その後体調がよくなりまた求人が出たら応募していいかと聞くとOKとの事 の求人に応募した際、電話で人事の方が 「この求人は汚い仕事だと思われがちですが、全くそんな事もなく綺麗な仕事です」と言ってくれました ぜひ応募してください。って感じでしょうか 採用される確率高いかな？ 1年前から求人出てて応募者がいないって会社も困っている？ 採用されたらいいのだけど・・・・・
- ベストアンサー
- 転職
- パート採用後に不採用ってことありますか？
１週間前に従業員５人程度の会社の事務のパートの面接をして 本日、パートの採用通知がメールで来たのですが、 『出勤開始時期は、他の選考の都合により未定なので決まり次第連絡します』 とありました。 面接のときまったくの未経験ということで採用にかなり悩んでいる様子で、 １週間待ってほしい(求人サイトの募集期間がちょうど１週間でした)と言われた結果の採用だったので、 １週間経っても他に応募者がいなかったから採用されたのかなぁと思うのですが、 これって、とりあえず採用にしといて まだ面接が済んでない応募者がいてそっちの方がよかったらやっぱり不採用にしますってことはあるのでしょうか？ それとも他の採用者と勤務開始日を合わせたいとか・・？ 採用と言っておいてそのまま自然消滅されないか不安です。 保育園の関係もあって早く就職しないといけないので、 もし採用後やっぱり不採用になるなんてことがあるのなら 保険として他のパートの面接も受けておこうかなぁと思うのですが、 こんなことってあると思いますか？？ また、決まり次第と言われてもどれくらい待ったらいいのでしょうか？？
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 不採用になったら、理由を聞いたりしますか？
皆さんはお仕事を探している時に、何故不採用になったのか今一つわからない時は聞いたりしますか？ 私は今まで不採用になった時は、何故落とされたのかなんとなくわかり納得出来たのですが、今回応募した１日のみの仕事は１日だけ経験があり、採用されるだろうと思ったのですが、たくさん応募があったみたいで、不採用になったと連絡が来たのですが、採用するなら全くの未経験より、最近仕事した私を何故採用されなかったのか、腑に落ちないです。 今後の人生に役立てたいので、不採用になった本当の理由って隠さず教えてくれますかね？ あと、どういった連絡方法で採用担当者に聞きますか？
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
再就職支援に行ってみようと思います。ありがとうございます。