• ベストアンサー

再就職手当・就業手当について

11月を末に8年勤務した会社を退職しました。 ハローワークで仕事を検索していた所、行きたい会社を見つけました。 まだ、辞めて離職表も届いてないので届き次第手続きに行く予定です。 例えば、その会社を紹介してもらいすぐ仕事を決めた場合、 「再就職手当」、「就業手当」の対象となるのでしょうか? それと、その場合早く決めた程、給付額は少なくなるのですか? 多くなるのですか? 遊んでるつもりもなく、早く仕事を決めたいと思っているのですが、 仕事をし始めて、14年い1度もハローワークに行った事がなく・・・ とても不安になってしまいます。 どうぞ、ご回答の程よろしくお願い致します。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#35203
noname#35203
回答No.1

「離職票」提出後、一定期間消化すれば支給対象者になります。 早くても遅すぎても支給対象者になりません。 また、支給金額は離職票が基になって計算されます。 もちろん、失業手当に関してもそうです。 知らないことは、損をします。 条件がありますから、1つでも該当しなければ受給不可能です。 結構、うっかり・・・で貰えなかった人います。

関連するQ&A

  • 就業手当について

    離職票を提出して、今日で1ヶ月目の初めての失業認定日でした。 私は自己都合で辞めたので3ヶ月の給付制限があります。 所定給付日数は90日です。 ハローワークの紹介以外の仕事に就こうと思っています。 今日から1週間くらいは日払いのバイトで蓄えをつくり その後、長期でできるバイトを探して仕事に就けば ちょうど離職票提出から7日(待機)+1ヶ月以降になり ハローワークの紹介以外の仕事でも就業手当が受けられると思います。 バイトは1つまたは2つ掛持ちバイトで 週4~6日、週20時間以上で 6ヶ月以上の長期のバイトをしようと思っています。 次の失業認定日は2ヶ月間後の給付制限が終わった12日後になります。 失業認定日ごとにに就業手当支給申請書を提出するれば トータルで所定給付日数90日間のすべて「基本手当日当×30%=(1762円以下)」の就業手当がいただけるんでしょうか?

  • 再就職手当てと就業促進手当て

    <会社都合の解雇><以前の職場は5年以上勤務>なんですが・・・。 ハローワークに離職票を提出して待機の7日間を過ぎ、最初の失業認定日前に就職が決まりました。 (ハローワークからの紹介ではありません。給付も受けてません。) この場合、何らかの手当てはもらえるのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 再就職手当について

    6/30で現在の仕事が、契約期間満了になり、退職予定です。 離職票をもらい次第、ハローワークへ手続きに行こうと 思っています。 ですが、早めに仕事を探していた甲斐が有り、 ある会社で再就職が8/1からと、内定しました。 (1) ”失業給付” を貰うようになるのか、”再就職手当” を貰うようになるのか、 (2) 何時、内定日をハローワークへ言った方が得なのか、 (3)7月の一カ月間は、無職の状態です。 認定日のあとに言った方がいいのか、 どうすれば一番良いのか、詳しい方教えて下さい。

  • 就業手当?再就職手当?・・・どうしたらいいかわかりません。

    26歳、女です。 10月いっぱいで自己都合により退職しました。当初は1ヶ月以内に転職する予定だったので、どうせ給付金も出ないと思いハローワークに離職票の提出など行っていない状態です。ところが最近になって就業手当・再就職手当の存在を知りました。。いろいろな事情が重なり再就職しないまま2ヶ月が経過してしまったため、とりあえず条件を変えてこれから派遣会社に登録し、長期(半年~)の仕事をしようと思います。すぐ離職票の提出だけでもしておけばよかったと後悔しているのですが(>_<)このような場合、これからハローワークに行って手当をいただくには、次の仕事開始日など調整する必要がありますか?またどのくらいの期間いただけるのでしょうか? 勉強不足ですみません、どなたか良い方法を教えてください。よろしくお願いします。

  • 再就職手当について教えてください!!!

    現在、失業保険をいただいております。(離職理由:会社都合) 派遣ですが、働けるところが決まりましたが1年前に働いていた派遣会社での就業となります。 定給付日数の3分の1以上、かつ45日以上残っていますが、 給付の条件に『就職先が離職前の会社や関連事業主に雇用されたものでないこと。』 という項目がありますが、今回の場合はこの条件に当てはまり、再就職手当の対象外になるのでしょうか? 直近の仕事は、今回働くことになっている会社とは別のところでした。 また、再就職した先で、1年以上引き続き雇用されることが確実です。 よろしくお願いします。

  • 就業手当てももらえませんか?

    前回退職してから派遣での就職が決まった際に再就職手当てを頂きました。それから8ヵ月後、派遣の仕事をやめたので、失業等給付の申請に行ってきました。 今回失業給付を受けるまでに就職が決まった際、再就職手当ては3年間はもらえないと記載されていたのですが、再就職手当ての対象とならない就業をした場合にもらえる「就業手当」ももらうことができないのでしょうか。 ご回答よろしくお願い致します。

  • 再就職手当?就業手当?

    教えてください… 前の会社は自己都合で辞めました。 失業保険の手続きを3月初旬に行い、現在3ヶ月の給付制限期間中です。(給付制限は6月12日まで)所定給付日数は90日です。 早く仕事に就きたいと思っていたので、就職活動をしており、採用が 決まりそうなのですが、派遣で契約期間が3ヶ月なので社会保険は入れないと言われています。(3ヶ月の契約後、派遣先に正社員として採用になるかもとのこと) この場合、再就職手当ての対象にはなりませんよね? 就業手当てとしてもらえるのでしょうか? どうしたら損しないのか教えていただけないでしょうか? どなたかアドバイス宜しくお願いいたします。

  • 再就職手当を選ぶか、就業を選ぶか・・・

    前職は派遣で、3ヶ月の給付制限の後、 先月末から雇用保険を受給しています。 正社員での雇用を希望していますがなかなか決まらない為、 再度派遣での就業も考えています。 先日、派遣会社から仕事の紹介を受けましたが 前と同じ派遣会社の為、もしその紹介を受けると 「離職前の雇用主と同じ」となり再就職手当の支給対象外になると聞きました。 紹介された仕事は内容も希望しているものに近いのでできればお受け したいのですが、再就職手当が支給されないというのがかなりネックに なっています。 ここは今回のお話をお断りして、雇用保険を受給しながら 引き続き正社員での就活を続けるか それとも再就職手当を諦め、今回の紹介をお受けするかとても悩んでいます。 自分の生活を考えると 今すぐにでも派遣の職に就いた方がいいと思うのですが 再就職手当がもらえなくなる事(高額ではないとしても私にとっては 重要な収入源なので)という点に加え、 1番の希望である正社員での就業ではない事という点でとても迷いが出ています。 もし皆さんならどう対応されますでしょうか? ご意見をお聞かせ下さい。

  • この場合、就業手当はもらえますか?

    自分なりに色々と調べてみたのですが、ややこしくてわかりませんでした。教えてください。 9月10日付けで1年半勤めた会社を自己都合退職します。 その後は結婚して旦那の扶養に入りますが、扶養範囲内での仕事はするつもりでいます。 通常、失業保険は9月10日で退職した場合、離職票を持ってハローワークへ行って手続きをし、7日の待機期間(この期間は働いたらダメな期間ですよね?)後、3ヶ月の待機期間を経て失業保険がもらえますよね?私の場合は扶養に入るので、もし失業保険をもらうのであれば、失業保険給付期間中は扶養から抜けないといけませんが。。。 ですが、失業保険をもらうまでの間、3ヶ月間無収入というのが経済的な問題で難しいので、7日間の制限のあとに扶養範囲内のパート(週20~30時間程度)をしたいと思っています。 都合で来年の4月にはやめないといけないので、1年未満の勤務となります。 待機期間中に仕事が決まると再就職手当と就業手当があるとここで知りました。 私の場合はパートなので、就業手当になると思うのですが、コレは扶養の範囲内のパートでももらえますか?? また、いつから、どのくらいの期間もらえるのでしょうか?? 色々調べてはいるのですが、ややこしくて理解できなかったので、宜しくお願い致します。

  • 再就職手当とは

    失業給付中に職が決まるとしてハローワークに報告したら 再就職手当は貰えるのでしょうか? 貰えるとしたらそれは、残りの支給日数分×基本手当(4873円)なのでしょうか?また支給されるのにどれだけの時間がかかるのでしょうか? 再就職手当と就業手当の違いがわかりません 詳しい方教えて下さいよろしくお願いします