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転職の踏ん切り・・・。
kalimantanの回答
- kalimantan
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どのみち、現状ではご自分の分析等全くできていない状況と思われますまで、今の会社が嫌という理由だけで飛び出してしまうことは、コンパスも地図も持たずに砂漠のど真ん中に降り立つのと同じことです。 おそらく、「ステップダウン」になることは必至でしょう。 今の職場で高評価を得られるまでできる限り頑張ってから、それを実績として携えた上で他社への転職を考えられたほうがいいのではないでしょうか。 上司が変わると評価が大きく変わってしまうということは、上司の評価方法にムラがあるか、ご質問者様の能力が安定していないかのどちらかです。 ご質問内容だけでは、いずれになるのかは判断できません。 しかし、以下を心がけられてはどうでしょうか： ・上司に実績をアピールする ご自分の成果を、正しく理解してもらうことも、高評価への第一歩です。 上司が勝手に自分のいいところを掘り出してくれるだろう、などとは期待しないほうがいいです。ご自分から進んでアピールすべきです。 ・上司とコミュニケーションをとる 女性にありがちなのですが、相手を好き・嫌いで判断してしまい、それをビジネスにも持ち込んでしまう傾向があります。 好きな相手とはウマが合うので仕事も円滑に進められるのですが、嫌いな人物とはなるべく接触を避けたがるため、上手くいくものもいきません。 今の上司とそりが合わない理由も、単にミスコミュニケーションが理由なのではないでしょうか。 ・追い越していった後輩を見習う 何故、後輩が自分を追い抜いたかの理由はお分かりでしようか。 後輩が上司にゴマをすっていたのでなければ、例え年が下でも能力的にご質問者様より上ということだと思いますので、何故抜かれたのか理由を追及すべきです。 そして、見習うべき部分はご自分の仕事にも取り入得ることです。 転職は、上記に取り組んでみてからでも遅くないのではないかとおもいますがいかがでしょう。
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