転職の踏ん切り・・・。

質問

私は現在30歳女です。
大卒後半年間就職浪人をしてから就職し、現在に至るまで2回転職しています。
現在のところは丸5年目です。
ところが上司（男）が変わった昨年より何かにつけ重箱の隅を突付くような言動をされ、また元々気性が激しい性格もあり機嫌が悪いとあからさまにきつい言い方をします。
評価も前任者と違い、「協調性が無い」、「向上心が無い」などガラリと逆の評価をされています。
ついには同期の中で私だけがヒラのままばかりか、同じ部署の後輩にも追い越されてしまいました（後輩は上司の評価が高い）。
前任の上司の頃は大丈夫だったのですが、最近では不眠、体重減少、気持ちも鬱になりつつあります。

私自身転職も考えたのですが、転職の回数のこと、年齢のこと、結婚のこと（とは言っても相手はいませんが・・・）、両親が定年を迎え家庭を支える立場になったことなど今一歩踏ん切りがつきません。

とても色々な要素があり、我慢し続けるにしても、転職するにもとてもリスクが大きいと思っています。
皆さんアドバイスお願いします。

回答No.4

noname#22155 · ベストアンサー

文面を拝見するに、質問者様が転職後に何をされたいかが明確になってから転職するかどうか決められるのがよろしいように思えます。現在の職場からの逃避、以外の転職理由を検討されてみてはいかがでしょうか？

・30歳という年齢
一般的に転職時の募集年齢としては30歳、33歳、35歳、という順に区切りがあるそうですので、「30歳」は考えようによってはまだまだお若いともいえます。この先も今の会社にいて転職するかしないかについて長期にわたり悩まれるようであれば、今以上に年齢を重ねる前に、転職活動に取り組まれることをお勧め致します。

・転職回数
転職回数については、職歴詐称はできませんし、既にしてしまったことなので今更言っても始まらないでしょう。それよりも、過去の転職及び今回の転職をいかに前向きに面接官に説明できるかが重要です。

・転職理由
現在お勤めの会社からの転職理由について、上司や職場環境への不満以外に転職理由になるような理由があるかどうかを、よくよくお考えになられた方がいいと思います。
現在の上司のことを除けば「会社の方針や待遇や職務内容に不満がない」、と思えるなら、私には今の会社に残られた方がいいように見えます。
【上記の理由】
上司や同僚や部下との関係はどの会社に行ってもついてまわることはご存知かと思います。今回、そのことだけが理由で転職されるのであれば、「困難から逃げる」ことに他ならず、またよそに行っても同じことは起こりえます。
今回の困難をクリアできれば、質問者様も自分に自信がつくでしょうし、ご自身の成長にもなるのではないでしょうか。

・結婚
現在、結婚したいというお相手が具体的にいらっしゃらないとのことですし、質問者様が「結婚」を転職し辛い理由に挙げている理由が正直私にはわかりかねるのですが・・。
「30歳から転職した女性は結婚する気がない」とは、通常、昨今の企業は余り考えないのではないでしょうか？転職時の面接にあたり、「将来、結婚や出産する気があるかどうか？」などと応募女性に聞いてくるようなセクハラ面接官のいる会社はこっちから願い下げ、くらいにお考えになられた方がよろしいように思えますが。
（今後出産する可能性を考慮し、産休や育休のある企業に転職する、というのも選択肢のひとつにできると思うのですが）

・ご両親の定年
質問者様がこのことを「転職し辛い理由」の１つに挙げていることをご両親が知られた場合、悲しまれるのは恐らくご両親だと思いますよ。
（自分が子供の重荷になっている、とは思われたくない親も、世間には大勢いらっしゃいます）

人生を切り開くにあたり不安要素を挙げだしたらきりがありませんし、不安を一切抱えていない人間は余りいないのではないでしょうかね。
質問者様の現状のケースの選択肢は
・転職する
・今のところで頑張る
の2つに絞られると思いますので、今のところで頑張るなら頑張るでどなたかに愚痴を聞いてもらいつつ我慢するか、対処法を考えるか、のどちらかしかないでしょうね。

転職するならするで、転職先で何がしたいのか、今後のキャリアプランをどうされたいのかを考えるしかないと思います。（転職理由が逃避のみの転職活動は、成功しないのが常ですよ）

今後も現職場に残られるにせよ、転職されるにせよ、逃げずに頑張られることを願っております。

お礼

ご回答ありがとうございます。
自分の価値観だけ決め付けている割に、自分自身を冷静に見れていないことを痛感しました。
読んでいると今の自分にかなりきついものでしたが、それだけ自分の甘さを痛感しました。
私のような者にアドバイス頂き、ありがとうございました。

回答No.5

noname#22155

No.4です。補足ですが、もし質問者様が今の会社を退社される場合には、「現在の上司への不満」を退職理由としてその上司の上の人間に伝えない方がいいと思いますよ。

その上司も質問者様への嫌がらせをしているつもりはないかもしれませんし、そのことでその上司自身の評価が下がれば小気味いい、と仮に質問者様がお考えになったとしても、それはそれで質問者様の人間性が低く見られるだけです。

「試練を与えて頂き、ありがとうございました！」程度に、出社最終日にその上司と1対1の時に笑顔で言う程度にとどめるくらいがいいと思います。

それでは、たびたびで恐縮ですが、頑張ってくださいね！

回答No.3

kalimantan

どのみち、現状ではご自分の分析等全くできていない状況と思われますまで、今の会社が嫌という理由だけで飛び出してしまうことは、コンパスも地図も持たずに砂漠のど真ん中に降り立つのと同じことです。
おそらく、「ステップダウン」になることは必至でしょう。
今の職場で高評価を得られるまでできる限り頑張ってから、それを実績として携えた上で他社への転職を考えられたほうがいいのではないでしょうか。

上司が変わると評価が大きく変わってしまうということは、上司の評価方法にムラがあるか、ご質問者様の能力が安定していないかのどちらかです。
ご質問内容だけでは、いずれになるのかは判断できません。
しかし、以下を心がけられてはどうでしょうか：

・上司に実績をアピールする
ご自分の成果を、正しく理解してもらうことも、高評価への第一歩です。
上司が勝手に自分のいいところを掘り出してくれるだろう、などとは期待しないほうがいいです。ご自分から進んでアピールすべきです。

・上司とコミュニケーションをとる
女性にありがちなのですが、相手を好き・嫌いで判断してしまい、それをビジネスにも持ち込んでしまう傾向があります。
好きな相手とはウマが合うので仕事も円滑に進められるのですが、嫌いな人物とはなるべく接触を避けたがるため、上手くいくものもいきません。
今の上司とそりが合わない理由も、単にミスコミュニケーションが理由なのではないでしょうか。

・追い越していった後輩を見習う
何故、後輩が自分を追い抜いたかの理由はお分かりでしようか。
後輩が上司にゴマをすっていたのでなければ、例え年が下でも能力的にご質問者様より上ということだと思いますので、何故抜かれたのか理由を追及すべきです。
そして、見習うべき部分はご自分の仕事にも取り入得ることです。

転職は、上記に取り組んでみてからでも遅くないのではないかとおもいますがいかがでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。
自分の価値観だけ決め付けている割に、自分自身を冷静に見れていないことを痛感しました。
読んでいると今の自分にかなりきついものでしたが、それだけ自分の甘さを痛感しました。
私のような者にアドバイス頂き、ありがとうございました。

回答No.2

uchida_ryouichi

No.1の方は的確ですね。
私もこのような回答を心がけたいものです。

さてご質問の件ですが、まず異動という選択肢はないのでしょうか？
転職よりはリスクが下がると思います。

異動がない、できないのならば、上司対策は考えられないのでしょうか。前任の上司と比べても何の得にもなりません。人間、うまくいっているときのことを振り返る傾向がありますが（私がそうです）、うまくいかない原因は現在の上司だけにあるのでしょうか？

以上の選択肢がどうにもならないのであれば、転職を選択肢に入れてはいかがですか。
私も同年代で、両親は来年定年、転職は3～4社程度（派遣もありました）です。
30歳でしたら就職はバブルがはじけた厳しいときになさって、自分のスキルを磨かれてきた世代だと思います。
転職や派遣サイトに登録するなど、まずは一歩進めてもよいと思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
異動と言う手段は年1回の幹部との面談の際に希望部署や意気込みを尋ねられるので、その時に伝え通れば可能です。可能性は低いですが・・・。
確かに前任の上司と比べている時点で私は自分を省みていなかったかもしれません。冷静によく考えます。

回答No.1

taro_ka

こういう質問をするときには、上司の愚痴を長々と書くよりは、転職に際し、具体的な希望職種や希望月収などの労働条件を書いておいたほうが、「それなら大丈夫」とか「ＯＯは厳しいかも」と言うアドバイスが付きやすいと思います。

fan-funさんからすれば、今の上司がおかしいと言うことになるのかもしれませんが、過去の上司が甘アマで今の上司がマトモ、と言う可能性もありますし、質問文を拝見すると転職相談なのか上司の不満のはけ口なのか分かりませんよね。
「あながち上司の判断も間違ってないのかも」と言うように判断する人もいてると思いますよ。

最近は転職を支援してくれる会社も多くあるので、ヤフーなどの検索サイトで「転職」と入れれば、かなりの数の会社が出てきます。
とりあえず、そういったところにて相談するのが一番現実が見えてよろしいのではないかと思います。

補足

早速のアドバイスありがとうございます。
確かに言われるとおり転職を悩んでいるのに、内容は上司への愚痴になっていましたね。