派遣から始まる就職？

質問

ただいま転職活動中の30代女です。
いろいろと（父が倒れたりリストラなど）定職に恵まれません。

現在パソコンを習っているのですが、先生に、
「今はみんな派遣から（正）社員になるでしょ？！どうして派遣
やらないの？！」
と驚かれました。というのも、私は正社員一本で探しているのです。

昔、派遣で約2年働きました。30になり、やっぱり最後に正社員を、
ということで契約を終了してもらったのですが、この他にも、
言われたことを断ったり、できなかったりするとすぐに契約を打ち
切られるのではないか、という不安がひどくなり、自分で抱え込んで、
毎日21:00退社の残業になってしまったからです。足元が不安定なのは
ひどく大変なことで、髪の毛もずいぶんと抜けました。

PC教室の先生の仰ることも一理あると思うのですが、でももし
「正社員になれなかったら？」と考えると、やはり正社一本で行こう
と思ってしまいます。

こういうことで、私はギリギリまで正社員一本で転職活動をしたい
のですが、私は石橋を叩いて、叩き過ぎ、なのでしょうか？

ちょっとあまりにも決まらなくて、自分が不安定なのもあるのですが、
「自分だったらこうする！」という感覚でもいいので、ご意見を
いただければ嬉しいです。

よろしくお願いいたします。

回答No.1

myu2001

就職関係の仕事をする者です。
確かに昨今は、派遣⇒正社員（紹介予定派遣）が多いです。
派遣会社のメリットとしては、派遣期間に発生した給与から派遣会社に利益が出る。
また、場合によっては社員になった際、マージンが発生したりする場合があるからです。

派遣元の会社のメリットとしては、試用期間があるので、社員のスキルを見極められる。
社員教育のコストを抑えられる。
などと言ったメリットが考えられます。

もちろん、働く人も派遣期間で会社を見極めることが出来る。と言ったメリットがあります。

企業を選ぶ際に、何を基準に選んでいるかは分りませんが、実際の仕事内容は入ってみないと分らないのが現状です。
上場企業でも、勤務実態は激しい会社なんて、幾つもありますし。

派遣会社に登録し、紹介を受ける際に『紹介予定派遣』であるか？
を確認すれば、正社員になれる確率は上がると思います。
確かに社員になれるかどうかは、その後の貴女の努力次第ですが、
その道の方が、選択肢が広がると思いますよ。

最後に蛇足ですが、ＰＣのスキルはどのくらいなのでしょうか？
３０歳の女性の派遣登録者のスキルは、とても高いです。
特に、大都市圏だとそれが顕著に見受けられます。
いい会社に就職希望でしたら、まずはPCのスキルを上げるべきだと思いますよ。

お礼

お返事有難うございます。

PCレベルは、人並みにoffice系を使える程度です。
一応履歴書を飾れるように、エクセル（といってもまだスペシャリスト）、
アクセス、それからCS検定ワープロ2級を取りました。
タイピングは好きなので10分かで1500文字は打ちます。でもそんな人は
ザラにいます。

派遣会社にも“紹介予定派遣以外は（いまのところ）検討しない”と伝えて
ありますが、やはり情報はさっぱり来ません。

でもやっぱり当面は諦めず、正社員一本でいくことにしました。