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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：子供が出来て会社を辞める場合の手当金について）
子供が出来て会社を辞める場合の手当金について
このQ&Aのポイント
- 子供が出来て会社を辞める場合の手当金について教えて下さい。出産一時金や出産手当金、失業保険などの受給条件や申請タイミングについて知りたいです。
- 退職後に子供が生まれた場合、出産手当金を受けるためには退職は７月以降が良いです。失業給付の申請や受給延長の申請は妊娠が分かったらすぐに行う必要があります。夫の扶養に入れるタイミングは仕事を辞めた段階ですぐに入れても関係ありません。
- 子供が出来て会社を辞める場合の手当金の受給条件や申請タイミングについて詳しく知りたいです。退職後に生まれた子供に関連する手当金や失業保険の受給についても教えてください。
noname#2682
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質問者が選んだベストアンサー
回答ではありませんが、検索して出てきたのでこの本をお読みになられるとどうかなと思います（ちなみに読んだことはありません）。 http://www.kankidirect.com/shop/book/5920-5.html
お礼
yohsshi様の教えて下さった本の「出産退職」と「得する」という言葉がヒントになり、その言葉を使って検索したところ、とてもわかりやすいサイトを見つけることが出来ました。どうもありがとうございました。 皆様もよろしければ参考にしてください。 http://www.isize.com/baby/premama/okane/okane_top.html