- 締切済み
2月出産予定 10月末退職の場合の手当について
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- dakedakepuru
- ベストアンサー率20% (1260/6200)
派遣社員としての勤務ですのではけんけんぽ加入ですよね？ http://www.haken-kenpo.com/guide/case12.html ２月出産予定の退職ですので出産手当金の対象にはなりません。 出産一時金はもらえますが、特に上乗せもないので 旦那さんの扶養に入って旦那さんの健保からもらってもいいと思いますよ。もらえる額も同等です。旦那さんが正社員であれば出産祝い金も 出る会社かもしれませんし。 旦那さんが健保に入ってれば妻が退職するのに任意継続してあえて被保険者になる理由もありませんし・・・。 （任意継続すると会社負担分の社会保険料も払わないといけないので 保険料は２倍になります） ＞現在は社会保険に加入していますが11月から夫の扶養になる場合は失業保険の給付を受けない事が条件となると言われました。 扶養に入る場合は失業保険の給付は受けられません。 （旦那さんの会社に確認した方がいいと思いますが、離職票のコピーの 提出が必要かと思います） 出産されるまでお仕事は考えてないのでしょう？ 延長申請をすれば３年延長することができます。無効にはなりません。 なので、退職後は旦那さんの扶養に入って失業保険の延長申請をし、 出産後仕事ができるようになったら失業保険の給付申請をした時に旦那さんの扶養から外れれば良いと思います。 （この際は職が決まった決まらないに関わらず、保険や年金は自ら加入することになりますが） 派遣社員だろうが正社員だろうが、産休を取らずに退職するのであれば 申請可能な手当は皆一緒ですよ(^^)
関連するQ&A
- 出産でもらえる手当
私は今現在、正社員として4年位自分の会社の社会保険に加入していて、夫は夫の会社の社会保険に加入しています。 このたび妊娠した（12月出産予定）のですが、私としては、家計のためにできるだけ長く働いて、出産を機に会社を退職したいと思っています。 しかしどんな手当をもらえるのかよくわかりません。 雑誌によると一時金、児童手当、出産手当金、失業給付金とありますが・・・ やめる時期もいつごろにしたらいいのでしょうか？ また申請もいつどこにすればよいのか？ せこいようですが、できるだけ多くもらえるものはもらいたいです。 どなたか経験者の方やよく知っている方いましたら教えてください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産一時金と出産手当金
現在夫婦別々社会保険、私（夫）は会社の健康保険組合に加入しています。 妻が出産の為退職予定（１月）です、。また出産予定日が３月１０日です 妻は１年以上今の職場で働いていますので、出産手当金も出産一時金も支給 されると思いますがそのことで質問です。 妻の退職後（失業給付を受けずに）私（夫）の健康組合へ（扶養）加入を考えています、 私（夫）の健康組合のほうが一時金の給付が手厚いため一時金は私の（夫 側に申請、出産手当金は妻の保険へ申請と別々に申請可能なのでしょうか？ なにかの雑誌には原則同一が原則・・・・と書いてあった気しましたが 別々が不可なら当然妻側に両方申請するかありまん。 よろしくお願いします。 参考までに失業給付金３６１２円以下（年収１３０万以下）なら扶養に 入れるそうですがで私の健康組合の申請書には失業保険給付の場合扶養になれませんと書いてありました。１円でも失業給付をもらっている場合はたとえ妻の年収１３０万以下でも扶養になれない場合もあるでしょうか？ わかればこちらのほうもよろしくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 退職後の出産一時金・手当金について
他にも同じような質問がたくさん載っている事は承知しているのですが、整理する為に質問させてください。 私は現在妊娠中（2ヶ月目）で、2年半勤めた会社を今度の8月末で退社する予定です。 出産予定月は4月頃となる為、今の健康保険組合を任意継続し、出産一時金・手当金の給付を受けようと思います。 質問(1) 極端に言えば、出産予定月の最低6ヶ月前まで任意継続し、その後夫の扶養に入ったとしても、元の会社の健康保険組合から一時金・手当金の給付が受けられる（？）と思うのですが、給付される出産前後（出産の42日前～56日後）は結局また扶養から外れ、国民健康保険を払わないといけないという解釈で合っているのでしょうか？ また、この解釈が合っているとすれば、今の会社の任意継続を出産予定月まで続けていた方が無難という事になりますか？ 質問(2) 出産後働く意志がある場合、失業保険の受取延期申請をすれば、出産後に失業保険の給付が受けられると思うのですが、この間も扶養には入れないんですよね？ どなたか是非教えてください。 どうぞ宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 出産手当金について教えてください
先日心拍の確認ができ、現在妊娠７週くらいです。 現在は派遣で働いていて、就業後１年以上たっているので、出産の半年以内まで保険加入すれば、出産手当金がもらえることはわかっているのですが、調べてみても詳しいことがわかりません。 現在の予定では、12月出産予定の為、お盆くらいまで保険加入のフルタイムで働いて、その後は同じ就業先に、保険加入なしの６時間くらいの勤務でお世話になろうかと考えています。 このように、同じ職場で保険加入から外れてギリギリまで勤務を続けた場合でも、出産手当金はお盆まで働いていたものとして満額もらえるのでしょうか。 そうすると、出産手当金ももらえるし、ギリギリまで派遣就業でのお給料ももらえるしお得だなぁと思うのですが・・・ ちなみに加入の保険は「はけんけんぽ」です。何回も問合せで電話してみてるのですが、電話が込み合っててなかなかつながらないので、分かる方ぜひ教えてください。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 教員の場合の出産手当金・一時金について
社会保険に加入している人が出産した場合、社会保険事務所に申請すれば出産手当金と一時金が給付されると聞きました。 教員の場合は共済保険ですが、社会保険同様、手当金と一時金が給付されるのでしょうか？ また、その際の手続きはどのように行ったらよいのでしょうか？ 教えてください。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 退職後、出産手当金を受給するまでの間の手続きについて
同じ質問があるのですが、動揺してるので、自分の場合に置き換えられなくて、すみませんが、教えてください。 ・昨日（６月３０日）、退職しました。理由は出産の為です。 ・出産予定は８月１５日です。 ・出産手当金をもらえる資格があるので、申請するつもりでした。 ・離職票をもらい次第（後１０日程かかるとの事）、夫の扶養に入るつもりでした。（夫の扶養に入るということは、夫の保険に入るということだと思って良いのでしょうか？） 離職票がもらえるまでの約１０日間は、保険が何もなくなるのかな？と心配になり、調べている途中で、出産手当金をもらう場合、それまでの期間は夫の扶養に入れないのか疑問になり、とりあえず、何から手続きしたらよいのか、分からなくなってしまったまま週末になってしまい質問しました。 希望としては、妊婦なので、安全に過ごせるように保険に加入しておきたい事と、出産手当金をもらいたいです。 今後の手続きの流れはどのようにしたら良いでしょう？
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 妊娠退職予定。出産手当一時金はどう変わるのですか？
2007年1月現在、妊娠3ヶ月の勤続満5年になる会社員です。 8月出産予定なので、4月末で退職する予定でした。 失業保険の受給を考えていますが、4月から法改正で出産前の退職者には出産手当一時金が給付されないということを知りました。 夫の扶養に入ると失業保険はもらえなくなってしまいますよね？ 3月末で退職すればもらえるのでしょうか？ 欲張りですが、一時金と失業保険を両方受給するためにはどうしたらいいのでしょう？ アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 出産手当金と出産一時金について
こんにちは。 現在、妊娠２ヶ月の妊婦です。 今、正社員として働いているのですが（４年と１ヶ月） 早くもつわりがあって仕事にも少し支障をきたしています。 ひどいようであれば退職せざるを得ないのですが、 できれば出産手当金と出産一時金をもらってから 退職したいと考えています。 出産手当金と出産一時金は何ヶ月まで働けば もらうことが可能なのでしょうか。 ちなみにこれは社会保険から出るのですよね？ 会社にこの旨いつ頃言えば良いでしょうか。 あと、失業保険ですが、自己都合で退職した場合、 申請したら何ヶ月後に受給されますか？ どれくらいの期間受給できるのでしょうか。 初めてのことで質問だらけですみません。 いまいちよく分かっていないので質問の仕方も 分かりづらいかもしれませんが、先輩方よろしくおねがいします。
- ベストアンサー
- 妊娠
- 妊娠退職後の失業手当や扶養など最適な手続きについて
こんにちは。 ただいま妊娠３ヶ月の妊婦です。 今月９月いっぱいで正社員の職場を退職します。 出産予定日は４月です。 退職するにあたって、分からないことがいっぱいでアドバイスをいただきたいのですが宜しくお願い致します。 ・退職後、失業手当ての延期手続きをしようと思っています。 ・退職後、１月からの給料が年間１３０万？以上の場合、年内は扶養に は入れないのですよね？（私は月給２１万ほどです） ・年内は国民保険に加入して、来年の１月から扶養に入った場合、出産 一時金はもらえるのでしょうか？ また、扶養に入ってしまうと延期した失業手当は受給できるのでしょ うか？ もらう時期が来たら扶養から外れればよいのでしょうか？ ・また、扶養から外れた場合、受給期間が終わったらまたすぐに扶養に 戻れるのでしょうか？ ・もしくは社会保険をあと１ヶ月任意継続すれば出産手当金ももらえる のでしょうか？（出産前６ヶ月まで加入していればもらえる？） 社会保険に加入していたら失業手当はもらえないのでしょうか？ できるだけ多く手当てをいただきたいと思っておりまして、 箇条書きで自分でもあいまいにしか理解出来ていない為、間違っている箇所が多々あるかと思いますが、ご返答どうぞよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 妊娠
お礼
dakedakepuruさんありがとうございます。 すなおに夫の扶養に入ろうと思いました。大変参考になりました ありがとうございます。