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未経験職の給与交渉のメール返信方法とは？
- 未経験職の給与交渉に悩んでいる方へ、メール返信の方法をご紹介します。
- 未経験であることや都内での生活費のことを考えると、希望年収を公言するべきですか？
- 転職先の募集要項には、未経験歓迎で年俸300～700万円と記載されています。自身の現在の給与と希望年収を考慮し、適切な返信をすることが重要です。
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３年勤務後、同業他社に転職を考え、昨日一次面接を受けてきました。 とてもよい雰囲気で終了し、今朝早速先方から二次面接の連絡が…と思ったら こんな確認メールでした。 あなたの希望額は〇〇万円ですが、当社が入社時に確約できる条件は△△万円です。 （希望より１００万円低く、現状より３０万円ダウン提示） それでもよければ二次面接に進みたいと思いますがいかがですか？ 現在の年収より高い希望額を提示したのは、現職は未経験で入社し たが現在は３年経過して昇給しかつ４月からは課長職が約束されていて さらに昇給する事を考慮してのことでした。 二次面接の後に、雇用条件の打合せがあると聞いていたので その時に色々話すつもりでいたのですが、 次の面接に行く条件として先方から先に言われてしまったので、 うまく交渉して切り抜ける方法が思い浮かばず、頭を抱えております。 どなたかお知恵を拝借て切れば幸いです。 よろしくお願い致します。
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