親を扶養する場合の必要事項

質問

小さい会社で事務をしています。
社員の一人が親を扶養に入れたいとの申し出てきました。
社会保険の扶養手続きについて教えてください。

・扶養したいのは、パートで働く母親。（社会保険は未加入）
・入院の為6月に退職し、所得は130万以下。
・源泉徴収票、社会保険事務所への扶養加入申立書、有り。

ほかに確認しておくこと、必要な書類など、ありましたら教えてください。
何分経験が浅い為、質問もわかりずらいかもしれませんが
よろしくおねがいします。

回答No.2

o24hit · ベストアンサー

こんにちは。

○まず、質問の中で一点だけ誤解されていると思われることがあります。(私の読み違いでしたらすいません。)

>入院の為6月に退職し、所得は130万以下

・もし、お母さんが今後一切就職されないのでしたら、結果としては同じかもしれませんが、社会保険の加入の判定のうち所得については過去の所得は関係がありません。つまり、今年に入ってからの所得が130万円を超えているかどうかは関係がありません。将来の所得の見込みを確認される必要があります。

・つまり、お母さんが、近い将来就職されないか確認しておく必要があります。そして、その収入が月額で約10万8千円を超えると、年間ベースで130万円を超えることになりますから、扶養にする事ができません。

○疑問点

>扶養したいのは、パートで働く母親。（社会保険は未加入）

・パートの場合、労働時間が短い場合はパート先の社会保険(健康保険と年金)に加入できないですが、まったく社会保険に加入しないということはできませんから、何らかの社会保険に入っておられるはずです。そうでないと、無保険、無年金になってしまいますから。
　ですから、扶養家族にされる場合、現在お母さんが加入されている健康保険と年金から、あなたの会社で加入する健康保険と年金に切り替えの手続きが必要ですから、今現在加入されている、健康保険の種類、年金の種類を確認しておかれる必要があります。

・年金は無年金の期間があると本人が後々損をするだけですからいいとして(本当は、無年金はだめですが)、万が一、健康保険に加入しておられない場合は、その間は国民健康保険の加入者とみなされますから、遡って国民健康保険に加入し、保険料を支払ったうえで脱退の手続きをしてもらい、「きれいに清算してから」あなたの会社の健康保険に加入してもらう必要があります。

お礼

丁寧にご回答いただき、本当にありがとうございました。

お母様が体を壊されて入院した為に扶養にしたいとのことだったので
働くことはないと認識しておりましたが、そこは確認が必要だったのですね。
それから保険ですが、国民健康保険に加入しているようです。
ということは、どこまでご自身で支払っているかも確認が必要ですよね。。。
人数が少ない会社ですので、なかなかこういう手続きが発生する場合が少なく
どうしたものやら困っていました。
ありがとうございました。

回答No.1

zorro

参考に

参考URL：

http://www.bekkoame.ne.jp/~tk-o/kennpo/hihuyousha.htm#1

お礼

回答ありがとうございました。
自分でネットは調べたつもりでしたが、このページはヒットしませんでした。。
よく読んで勉強させていただきます。
ありがとうございました。