• 締切済み

退職金の決定基準

退職金は普通どのように決定されるのでしょうか。 公務員と私企業の場合の一般例を教えて下さい。

みんなの回答

noname#24736
noname#24736
回答No.2

残念ながら、ネット上では見つかりませんでしたが、参考urlに、退職金の支給額のデータが少しあります。 いずれにしても、企業規模などで支給率は全く違ってきます。

参考URL:
http://www.401knet.co.jp/life_data/main_05.html
noname#24736
noname#24736
回答No.1

公務員でも、私企業でも、退職金の支給規定によって計算されます。 私企業の場合、典型的な方法は、勤続年数ごとの支給率が、退職理由ごとに(自己都合・定年・会社都合など)決まっていて、その支給率に、退職時の基本給を掛ける方式です。 又、最近は、一時金ではなく年金で支給したり、企業年金制度を利用している例が増えて来ています。

100Mbps
質問者

補足

アドバイスありがとうございます。 その支給率を具体的に知りたいのですが、ネット上に何か資料はないでしょうか?

関連するQ&A

  • 勧奨退職による退職金の上乗せについて

    表記のとおり、勧奨や推奨による希望退職に応じた場合に支払われる退職金について、 仮に現在50歳、定年60歳の普通の企業勤めで、支払われる元になる退職金は、50歳時点での退職金を元に計算、上乗せされるのか、もしくは、定年退職金を元に計算、上乗せされるのか、どちらが一般的なのでしょうか? 企業によるとは思いますが、50歳のときの退職金に上乗せと、定年退職時の退職金に上乗せとでは大きな差がでると考えています。民間企業と公務員とでの違いなど、ご存知の方よろしくお願いします。 公務員は最大で20%割り増し、というのは知っていますが、この20%増しの計算の基準は退職時か定年時なのでしょうか?

  • 意思決定における決定基準

    企業の意思決定における決定基準ってなんでしょうか?わかりやすく教えてください。おねがいします!!

  • 公務員で懲戒免職処分が決定された後の自己都合退職

    公務員が不祥事で懲戒免職処分を受けたとき、その処分が決定・決裁された後に、自己都合の退職届を出して退職金をもらおうとしても、たぶん、できないと思います。 このように、公務員で、懲戒免職処分の処分が決定・決裁された後に、自己都合の退職届を出しても、自己都合退職ができないという理由は、何でしょうか?

  • 定年退職時の退職金の平均は?

    当然のように、企業の規模や退職時の役職等で金額は変わってくるとは 思いますが、会社役員や公務員ではなく、一般のサラリーマンが 定年退職するときの退職金って平均でいくらくらいなのでしょうか? 今は、早期退職やリストラ等ありますが、あくまでも一般のサラリーマンのみの 平均定年退職金(退職が60歳として)のデータを知りたいのですが。。。 例えば、800万から1300万という感じで広い範囲でも構いません。

  • 退職金について

    公務員や大企業で約30年~40年働いて貰える退職金は2000万~3000円くらいだったと思います。 しかし、日本の企業は8割は中小企業だといいます。 中小企業でもらえる退職金とはどのくらいなのでしょうか? 不景気が災いして900万くらいしかもらえなかった60歳くらい方の特集をテレビで見たことがありますが、やはり有利なことはないと考えてよろしいのでしょうか? 有利なことがあるとすれば、どのようなことがありますでしょうか? ご存知の方、アドバイスをお願いします。

  • 退職願

    今度転職する事になりました。 そのとき退職願を提出しなければいけないと思うのですが 退職願って封をするものなんでしょうか? 既に退職日も決定しており、あくまでただ形式的に渡すものです。 特に社内規定で定められいるフォーマットがあるわけではありません。 普通はのり?で封をするのだろうと思うのですが、 ただ部長→本部長→社長という経路をたどるので 封をしてしまったら見られなくて困るのでは、 と思って質問させて頂きました。 一般的にどうなのでしょうか?

  • 退職金がある仕事とない仕事

     優良企業や公務員は退職金があるというイメージなんですが、そもそも退職金って何ですか?  何に対する対価なんでしょうか?  企業によって退職金の違いがあるのはどうしてでしょうか?

  • 適切な退職理由をご教授くださいませ

    現在、転職活動中で 職務経歴の中で「一般企業から家業(自営業)手伝い」へと職を変えたんですが 良い退職理由が思いつきません… 一般企業を退職した本音はサービス残業が非常に多かった事と 会社の方針に納得がいかなかったからで ポジティブな退職理由に置き換えると 「努力や成果に見合うだけの評価がほしい」などの理由になると思うのですが その理由で何故他の一般企業に行かず自営業に行ったのか?と決定的な理由に欠けるかと。 ちなみに自営業は個人で運営している商店で、 どうしても前の職との仕事内容もグレードダウンしてしまい職業の関連性も薄いです。 一般企業から家業手伝いへと転職した適切な退職理由はありますでしょうか?

  • 公務員が退職した場合

    全然わからないので、教えてください。 一般の企業に勤めている方が退職された場合、厚生年金とかで、ハローワークで給付金をいただいたりというアフターフォローがあるようですが、 公務員が途中退職した場合、失業(?)手当てや仕事探しは、どうすればよろしいのでしょうか?あと、その間にパソコンや簿記などの学校や訓練施設で勉強した時には、助成金のようなものは出るのでしょうか? また、ハローワークを利用して、仕事や住宅を探してもらえるのでしょうか? つたない文章でわかりにくいと思いますが、どうぞ、宜しくお願いいたします

  • うつ病で退職します

    うつ病で退職が決定しました。「重大な決断は避ける」「まず休職」という事は知っていて、医師にもそう勧められていたのですが、会社が休職を認めてくれませんでした。うつ病で休む場合は一般的には休職して傷病手当を受けるようですが、即退職という場合、どういった手続きをすれば良いのでしょうか?

専門家に質問してみよう