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職場の人間関係（血液型）
chairwarmerの回答
- chairwarmer
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まず最初にできる事は 「自分はＡ型だから・・・」 「部下はＯ型だから・・・」 などといった馬鹿馬鹿しい基準で人格・相性を判断しようとする “血液型信仰”をやめる事だと思いますよ。 血液型により性格、人格の傾向などが決まるはずはなく 統計的にも全く関連性がない事、血液型による性格判断には 何の根拠も無い事はいくらでも実証されています。 それなのに ・よく考えれば、血液型などとは関係なく誰にでも当てはまる事なのに いかにも自分の事を言い当てられているように感じてしまう「バーナム効果」 ・一度「Ａ型はこういう性格だ」などと枠にはめて考えてしまうと 次からはその枠の先入観で物事を判断してしまう「ラベリング効果」 ・自分の先入観に当てはまるデータばかりを重視してしまう「確証バイアス」 こうした心理学的な効果により、血液型性格判断を盲信する人が多数います。 http://www2u.biglobe.ne.jp/~azma/iori/hobo/ho4/co20405c.html http://kuroneko22.cool.ne.jp/labora.htm http://www.genpaku.org/skepticj/confirmbias.html 「部下はＯ型だから・・・」などと型に当てはめたナンセンスな考え方をしている時点で 相手の事をまっすぐ見る事ができなくなってしまっていませんか？ はっきり言って、星座による占いを信じて 「今日のやぎ座の運勢は最悪だから、何やっても上手くいかないんです・・・」 などとぼやいているのと同レベルに感じます。 血液型による分析・判断はそもそも思い込みでしかありません。 まずはその思い込みを捨ててみませんか？ 「部下と上手くいってない」なんてのも、案外ご自身が思い込まれているだけかもしれませんよ？
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