契約期間途中で辞める時の健康保険や福利厚生について教えてください。

質問

派遣で勤めていますが、
人間関係等で、あまりにも「？？？」と思える職場に5月から派遣されており、
9月更新なので頑張って合わせて3ヶ月やってきましたが、
8月より頭痛、不眠、突然胸が苦しくなる等体調を崩し、
鬱状態診断され、9月初旬で辞めると派遣担当に伝えたものの、
だって社会人でしょ？なんとか期日までやってもらえませんかね？みたいなことを言われ、
私も、頑張らなければ。と思い、9月末までやります、と言い、なんとか勤務していました。
ここまで最悪の状況になったのは自分では初めてなので、
派遣担当も所詮はスタッフの事など考えていないのだ、と思い、怒りや、悲しくなりましたが…。

しかし、9月からなんとか2週間、毎日すり減らすような地獄のような思いをしてやってきて、
仕事のことを考えると夜も眠れず、胸が苦しくなり、
ついに仕事にも集中できなくなり、ミスを連発するようになり、これではやっていけないと思い、
もう、いいと思い、今日、やはり辞めると言うつもりです。
期間満了までやっていけなかったと言う自責の気持ちはありますが、今日も行っても、
ミスを繰り返し、しかもそれを上司に厳しく突っ込まれるだけなのです。
（感情的に、嫌いなものは無視したり怒鳴り散らすタイプの上司です。
　最悪だと思いますが、これが一般的なのでしょうか？私は、今までの派遣などでこのような方に会ったことはありません。）

今から、もう辞めますというのがはっきりいって、恐いです。
でも、自分では、もう限界だと思います。

その場合、保険証や、福利厚生などはどうなるのでしょうか。
保険証は、もう辞めたときから使えないのでしょうか？
切り替え手続きなどはどうしたらいいのでしょうか？

回答No.3

spidernet · ベストアンサー

似たもの同士ですね。
私の場合、紹介してくれた時点での職務内容と現実の職務内容が大きく食い違い、担当者に問いただしたら、「社会人でしょ？」「この仕事あなたが選んだんでしょ？」なんて逆ギレされましたよ。
嘘まで言って、業績を伸ばしたいんですかね。

保険証は、月単位の支払いになるので、辞めた月の末日まで有効だったと思います。
任意継続も可能ですが、１ヶ月程度しか先延ばし出来なかったような気がします。
手続きは、辞めた日から何週間以内に加入している保険団体に任意継続の申し込みをする必要があります。
この点は、派遣会社に確認するのが宜しいでしょう。
福利厚生ですが、何かご利用されているのでしょうか？
例えば、資格取得の為に通信講座などを現在利用しているのであれば福利厚生は継続できると思います。
新規に派遣会社の福利厚生の申し込みができない程度だと思います。

お礼

ご回答、ありがとうございます。
派遣担当の方も、様々な方がいらっしゃいますね。

私の場合は、9月で更新して欲しいと言われた際に、もう辞めたかったのですが
全然平気なふりをして「考えてみます。」など言ったのが間違いだったのかもしれませんが…。

15日ごとに給料日という体系なので、
ひょっとしたら今月末までは保険証は有効かもしれません。
福利厚生は特には今のところないので、あまり関係ないかもしれませんでした。
詳しく、ありがとうございます！

沢山の方に意見をを聞いていただけるだけでも、ちょっとほっとしました。
本当にありがとうございました。