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退職願いを出したときに・・
hanami_kojiの回答
会社側が一番問題視する点は、「なぜあなたが会社を辞めるのか」ではないでしょうか。 「何となく辞めたいから」なんていう理由であれば、会社側も納得できないでしょうし、何より社会人としての責任感に欠ける行為であるからです。 例えば、他社への転職であったり、家業を継ぐためであったり、会社への不満が原因であったり、他にも色々と考えられると思います。 穏便に事を済ませたい場合には、会社への不満を理由にするのではなく、2月からこういうことをやりたいから退社する旨を伝えましょう。 その事を伝えた上で、引き継ぎ等の話をする方が順序立ってるように個人的には思います。 あなたにはっきりとした意志があるのであれば、4ヶ月という期間は、会社側にとっても十分な対応期間であると考えられます。 ですので、質問者さんがおっしゃられるように「私が心配することではないと思います」と告げられるのも正論であると思います。 ただ、平和的な退社を望むのであれば、はっきりとした意志を示すことが一番であると思います。 会社によっては、同業他社に転職した場合に嫌がらせをしたり(あらぬ噂を流したり)、また賃金や退職金のことで最後の最後までもめることもしばしばです。 なるべく平和的な退社を目指し、例えそれが正論であってもぐっとこらえる方が、その後のことを考えると得であるように私は考えます。 色々とご苦労なさると思いますが、頑張ってください。
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