- ベストアンサー
正社員＆契約社員ｏｒアルバイト？
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
就職関係の仕事をするものです。 確かに会社によりけりですが、正社員で探すべきだと思います。 また、契約社員の場合でも正社員になれる確立を把握するべきだと思いますよ。 例えば、ある程度の勤務１～３年程度で社員になれるのでしたら、その道もありうるでしょうし、 ただ単に経費節約の為に契約社員と言う企業も多いからです。 バイトからだと正社員にはちょっと厳しいと思いますよ。 余程の抜き出た才能が無いと、正社員になることは厳しいと思います。
その他の回答 (2)
- Hiroshi101
- ベストアンサー率27% (37/133)
企業の実務経験は、ちょっと厳しい会社だと 基本的に正社員じゃないと認められません。 つまり契約社員は、転職時にかなり振りな扱いをされます。 フリーター、ニートなんて問題外です。 社員登用制度なんて、多くの会社が、餌にしているに過ぎません。 契約社員でも、給与が上がるような契約になっていれば 数年立てば、期間満了のためという理由で、退職に追い込まれます。 つまり、給与を上げたくないからです。 これがすべての会社で行われているとは言いませんが 一般的に行われているのも事実です。 別の職種でもかまいません、基本的に正社員雇用をしてもらった上で 希望の職種にどうやったらつけるのかの検討をはじめたほうが 良いかと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 つまり契約社員は、転職時にかなり振りな扱いをされます。＞はい、私は今まで契約社員でした。不利な扱いを受けているのかも知れません。 社員登用制度なんて、多くの会社が、餌にしているに過ぎません。＞はい、騙されていたことに気付き前職退職しました。
- tamagodon2006
- ベストアンサー率18% (80/428)
男性ですか? 男性なら、妥協せず正社員をもう少し挑戦された方が 良いと思います 正社員途用制度を掲げてても、実際は…な所もあります なれるとしても、何年も勤務しないと駄目でしょうし。 ずっとアルバイトのままという可能性も大いにある訳で… それでも良いと思えるのならそれも良いでしょうけど。 好きで、やりたい仕事があるなら。 妥協するとしても、せめて契約→正社員が良いかと。
お礼
回答ありがとうございます。 一応女性です。 ずっとアルバイトのままという可能性も大いにある訳で…＞アルバイトだと社員になれる可能性が低いようですね。
関連するQ&A
- アルバイトをするか正社員になるか
アルバイトをするか正社員になるか 迷っています。 私は現在24歳です。大卒後、就職したものの半年で辞めてしまい、それから(恥ずかしい話ですが)実家で生活させてもらっています。 しかし来月から一人暮らしを始めることになり、就職活動を心機一転始めたのですがなかなか決まりません。 そんな時にアルバイトが決まりました。 アルバイトは販売職で私がすごくやりたいと思っていた仕事内容なのです。正社員登用もあります。 そして最近、他業界他職種の正社員が決まりそうなのです。 私は、販売の仕事をずっとやりたいと思っていたので、アルバイトから社員を目指して頑張る方がいいのか… それともとりあえずは正社員として何年か勤めて社会人経験を積んで、転職をした方がいいのか… 迷ってます。 このご時世に正社員になれるのはチャンスだと思います。サービス業なので学べることも多いだろうし、やってみたら面白そうな仕事ではあります。 アルバイトの方は希望通りの仕事で、これで正社員だったら文句なしなのです。ただパンや菓子の販売の求人は少ないのでその会社にアルバイトが決まったこともチャンスだと思うのです。 不安なこととしては… ＊異業種に転職できるのか。販売職だったらアルバイトで経験を積んだ方がいいのか。それとも社会人経験を積んだ方がいいのか。 ＊会社に確認したところ、シフトにどれだけ入れるのか不明ということと、新しい会社なので社員登用の実績がまだないこと。 どちらを選択したらいいのか迷ってます。 皆さまだったらどの様に考えてどちらを選びますか??皆さまの考えをお伺いしたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 契約社員とアルバイトについて。
現在就職活動中です。 契約社員での求人の書類選考を通過し、来週面接をすることになりました。 ただ、募集要項に「最長3年」とあるのが気になっています。 正社員登用あり、などの明記がない場合は、3年後はこちらが望んでもそれで契約終了ということでしょうか？ 現在、別のアルバイトの内定を頂いていて、そちらの返事を待っていただいている状態です。 アルバイトの方は正社員登用の可能性ありで、長期勤務というお話で何年まで、という制限はないです。 仕事内容はアルバイトの方が興味があり、お給料は契約社員の方がずっと高いです。 この場合、落ちるかもしれないし、採用されても3年契約で3年後にまた就職活動をすることになっても契約社員の面接を受けるのと お給料は安いけど既に採用が決まっていて、長く続けられてもしかしたら社員になれるかもしれないアルバイトの話をお受けするのと どっちが良いでしょうか。 自分ならこうするなど、どんな意見でも構いません。 参考にしたいので、是非教えて頂きたいです。 アルバイトの方の会社への返事を週明けまでにしなければなので、宜しくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 契約・派遣社員から正社員へ
現在、大学院に在籍する者です。あと３ヵ月後に卒業を控えているんですが、今すでに、内定を頂いた会社で毎日アルバイトとして働いています。アルバイトとはいえ、実際に正社員の方とほぼ同じ仕事をしているんですが、正直、仕事内容は私がやりたいことと違っており、早くも再就職活動を始めているところです。 今は諸処の事情があり、１年間だけ契約社員か派遣社員として就業するのも良いかなぁ・・と考えています。ですが、契約社員などだと、次に正社員として転職する時に不利になるのでしょうか？契約・派遣社員から正社員転職された方のお話をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員と派遣・契約社員
私は今大学四年生です。 実家は西日本なので、東京で1人暮らしをしています。 今年の就職率は1倍と言ううわさもある中、まだ就職先が決まっていません… そろそろ企業もなくなってきました。 気持ちは焦るばかりです。 そこで、一年、派遣や契約社員をしながら 就職浪人をしようかなと思っているのですが、それよりも どんな会社でも良いから、新卒で正社員になっておくほうが良いものなのでしょうか？ もし就職浪人して来年も駄目だったらと考えると 契約や派遣に未来はないと言うような話もありますし、 一体どうするのがベストなのか悩んでいます。 もしこれから、本当にどこでも良いというような思いで就職活動をし、 内定がもらえても、いったん正社員で就職してしまうと、 やはり転職するのにかなり労力が要りますよね… また、例えばすごく小さな会社に就職したとしたら 転職でいい会社にいける可能性は低くなりますよね アルバイトはありますが、派遣や契約の経験が無いので、 派遣・契約をしながら第二新卒の職を探すのも大変なのかどうなのかも 良く分かりません… バラバラの文章でスミマセン、 私はこのままどんなに小さい会社でも良いので正社員を探すべきでしょうか？ それとも契約派遣・またはアルバイトをしながら第二新卒を探すほうが良いのでしょうか…？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 契約社員・派遣社員のメリットってなんですか？
こんにちは。現在求職中の24歳です。 早速ですが、契約社員・派遣社員の メリットってなんですか？ 私は去年の12月末に営業事務兼一般事務・雑務の 仕事(正社員)を辞めました。 人間関係と賃金がおりあわなくなったための退職でした。 今年１月～3月末にアルバイトをしながら 普通自動車免許を取得しました。 現在はアルバイトをしながら就職活動しています。 前の職業の経験を活かせたらと思って、 同じような職種を希望しています。 しかし不況の為、思うようにいきません。 もう会社を辞めてから半年もたつので、 正社員をあきらめ、契約社員や派遣社員で、 と考えるようになりました。 しかし、今まで正社員希望 (昇給がある、うまくいけばボーナスもある、 契約社員等よりは解雇されにくい？)だったため、 契約社員や派遣社員のマイナスなイメージ (正社員よりも安定して働けない、 正社員よりも待遇が悪い？などなど) がどうしても思いついてしまい、 就職意欲がわきません。 生活していくため、しかたなくという方が 多いとはおもうのですが、 もし契約社員や派遣社員の方で メリットや良かった点などありましたら教えて下さい。 長くなってしまいましたが コメントお待ちしています。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- アイシティについて アルバイトから正社員
閲覧頂きましてありがとうございます。 現在、正社員希望で就職活動をしています。 アイシティのアルバイトに興味を持ち、調べてみると正社員登用あり、という事でした。 実際には正社員になるまでどのくらいの期間がかかり、どういった段階を踏んで、 正社員になれるのでしょうか？ やはり、アルバイトから正社員になるのは厳しいのでしょうか？ どんなに些細な事でも良いので、ご教授頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。 ちなみに、２２歳 女性です。 前職では眼鏡・コンタクトレンズ販売をしておりました。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員 or 契約社員？
６月or７月に転職予定です。 希望の企業に合格したのですが、雇用形態において正社員と契約社員で 選択できると会社から言われました。 会社からの説明では、手取りに関しては正社員は退職金の積み立てなど があるため、契約社員の方が良い。 また、契約社員は時給計算であるのに対し、正社員は残業代無し(企画職の為) また、ボーナスの査定があるため上下する可能性があると説明を受けました。 年俸としては、ボーナスを含めても同じくらいとのことです。 選択する時期は、数ヶ月の試用期間後で今すぐではありません。 また、そのため具体的な給与も決定していません。 (大体の金額は口頭で伝えられました) 私としては、正社員で応募した為当然正社員のつもりだったのですが、 そのように言われると少し迷います。 また、会社としては契約社員を勧めているようにも感じました。 上場会社のグループ会社の一つの小さな会社です。 受けた印象ではかなりワンマンな感じで、親会社の方もその傾向があるようです。 正社員と契約社員では上記のこと以外に何が違うのでしょうか？ また、入社前に確認しておいたほうが良いことはありますか？ 業界的にあまり募集のない職種なので他の会社にするつもりはないのですが、 なんだか曖昧な点が多く不安です。 長文すみません。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員からアルバイトへ
はじめまして。２４歳、男性です。 現在、正社員（職種：営業：１年半勤務）として働いていますが、やってみたい仕事があり（職種：販売員）転職しようと考えています。その企業に面接の申し入れをしたところ、「正社員として採用するには職種未経験だと難しいが、アルバイトであれば採用可能」という返答がありました。アルバイトから正社員登用制度があり、実際に正社員になった方もいるようです。そこで、皆様にご相談ですが、「正社員となれることを信じてアルバイトからはじめる」か、「転職するにしてもはじめから正社員として採用される企業を選択する」かどちらの方がベターだと思いますでしょうか？ ご意見下さい。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 契約社員と正社員で迷っています
現在25歳で就職活動をしています。 正社員で仕事を探すか、 契約社員で働くかで悩んでおり、アドバイスを頂けたらと書き込みをした次第です。 過去3年間ほど流れを書きますと、大学卒業の一年後に結婚が決まっていましたので、一年間アルバイトで一般事務にて働いたのち、専業主婦をしていました。しかし、残念ながら離婚することになり、今年2月頃から就職活動をしています。 ですので、大学卒業後 正社員経験がありません。 資格も自動車免許と、 今年とった簿記3級ぐらいで現実的に捉えてスキルがあるとはとても言えません。 6月までは資格取得に専念しており、それ以降から現在まで事務職の応募で受け続けて、まだ内定まで辿りつけていない状況です。 しかしながら、職歴も空いてきており、かつ貯金を崩しながら活動していますので年内中に決まらなければアルバイトをしながら正社員を探す方向に変えるか、契約社員で内定が頂けるなら契約社員で職歴をつけた方がいいのか悩んでいます。 今の世の中私のような、 職歴の乏しい者が働かせて頂ける企業があるなら後のことを考えず、まず契約社員からスキルをつけるべきだという思いと。 友達に相談をした際は、 やはり正社員でいかないという意見を聞き、28、29歳になった時正社員で働けるところが見つからなかったらという不安で葛藤しています。 もうすぐ先に年末年始が迫ってきているので、募集している企業も減ってきているのが現状で、大分行き詰まってきています。 長々と書きましたが、 ご自身の経験や体験談などからアドバイスして頂けることがあれば聞かせて頂けると幸いです。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 正社員orアルバイトの有利・不利
就職活動を来年に控えた大学生です。 今現在、会社でお客様受付のアルバイトをしているのですが、 その会社から「正社員になってみないか」というお誘いをいただきました。 私の大学での専攻とは畑違いの職場ということもあり あまりその話に乗るつもりはないのですが、気になったことがあったので質問させてください。 私は現在この会社で時給1200円で働いています。 しかし、正社員の人の労働時間（残業はありません）と月給を考えると はるかにバイトよりも安い賃金で働いていることになります。 求人誌や就職サイトを見ていると、このようなことが私のバイト先に限らず、 多くの会社や職場であるような気がします。 これはなぜなのでしょうか？？ 極論を言ってしまえば、 就職することがお金を得るためなら、別に正社員じゃなくてもいいのでは？ と思ってしまいます。 同じ職場だから「やりがい」などの問題とはまた違いますよね？ やはり「保険」や「退職金」の問題なのでしょうか？？ こういう考え方がたくさんのフリーターを生んでいるということもあるのでしょうか？ まとまりがない文になってしまいましたが、 このような考えをしたことがある方や、意見がある方にお答えをいただきたいです。
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
回答ありがとうございます。 ただ単に経費節約の為に契約社員と言う企業も多いからです。＞ そうみたいですよね・・・・ 社員で入ってしまったほうが後々いいのかもしれません。