もう一度・・・。

質問

5月のGW明けごろに一度転職活動をし採用決定しました。その後色々あり、出社1週間前にこちらの方からお断りした経緯があります。事情がありまたそちらに返り咲くことは失礼極まりないでしょうか。先方もご気分を悪くされていると思いますし、こちらからそのようなことが言える立場ではありません。ダメもとで電話したら～なんて周りは言うんですけど・・・。出来るだけたくさんの方のお考えをお聞きしたく存じます。どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.3

goHawaii

こんにちは。
正直に自分の気持ちを伝えられたらどうでしょうか。

どういう事情＆理由かはわかりませんが、相手方に懇願する上では
自分の言葉で適切な内容のものを伝えられなくてはなりません。
失礼な人というのは、再度申し込んできた人のことではなくて、
その理由が不十分な人のことです。
ただ、理由にウソをついてはいけません。

それから、「ダメ元」という気持ちは持ってはいけません。
再応募＝希望である以上、自分のベストの考えだという姿勢で
相手に接っさなくてはなりません。話はそこからスタートします。

回答No.2

yuttka

こんにちは。

まだその枠を再度募集していて、尚且つ辞退理由と再度おこし頂きたい理由を述べていただいてＯＫであれば大丈夫だと思います。

私もだいぶ以前ですが、同じような経験がありました。お断りした時は、是非きて頂きたいとおっしゃって頂いており、ですが再度申し込みをした時は、辞退した前より面接を多くしたことがあります。
それだけ本当に大丈夫か？慎重になるのだと思います。私も告げるのは恥ずかしかったですが、辞退してから数ヶ月「なぜあそこに行かなかったのか？」と後悔しつづけました。ですので、知人の方がおっしゃるように、ダメで元々です。是非早めにおっしゃるのをお勧めします。頑張ってくださいね！

回答No.1

nonosuke

元人事担当でしたが、採用辞退されたときに、
「ぜひ入社して欲しかったのに残念」と思える人が多かったです。
人事担当していた会社では最低３回は面接をしていましたから、
時間をかけて採用を決定していました。
あなたが、一度辞退した会社からどのように思われていたかにより、
返り咲きの可能性はあると思います。

しかし、一度断った理由を説明する必要があると思います。納得してもらえる説明を考えておくべきだと思います。