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転職時期について
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- mc31-110
- ベストアンサー率16% (2/12)
転職のカテゴリーのほうにも質問している方ですよね。 あちらのほうの質問文の中に年齢が２３歳と書かれて いましたので、まだまだ若い方ですよね。 見つけたのが良い会社だったとして、今後、約３７年間 働くかもしれない大事な会社と現時点でのたった１回の ボーナスを比べるのは如何なものでしょうか？ 今度見つけたのは、その程度の会社なのですか？ 私だったら迷わずすぐに応募します。 そうでないと後々後悔すると思いますから。 応募して入社時期を調整してもらえるように ダメもとで交渉すればいいじゃないですか。 もっと長い目で人生を考えましょう。
- ramoke
- ベストアンサー率26% (206/767)
相手もこの時期の求人でボーナス支給後を狙ってる事ぐらい 知ってますから・・・ 在職中であることを前提に転職交渉だけまず進めて 内定をもらえたらボーナス支給日を考慮して 現職の退職手続きを始める 退職日が確定したら内定済みの会社に 入社日可能予定日を最終的に知らせれば良いかと・・・ 理由なんて、引継だとか退職手続きだとかいくらでもありますし 短期のリフレッシュ休暇（在職中にできなかった）などと交渉すれば 幾らでも調整がつくと思いますよ。
- air_blue
- ベストアンサー率30% (3/10)
多少のロスカットで大きなリスクを回避できるのであれば、ボーナスは諦めて新しい仕事に就くべきだと思います。 「いい仕事が見つかった」の”いい仕事”の程度をあなたの物差しで見極めてください。
- Ikonos00
- ベストアンサー率28% (86/302)
とりあえず、求人応募はしてみてはどうですか。 企業によっては、入社日をずらしてくれるところもあります。 私は、転職時に、引越しの時間が欲しいという理由で、 入社日を１ヶ月後にしていただきました。
あなたが今の会社をどれほどの勢いで辞めたいかどうかじゃないでしょうか？ ボーナスなんていらないから、今の会社を辞めて次の会社に！と思うのであれば、ボーナスなどもらわず辞めると思います。私は、ボーナスなんていらねぇ！と思って辞めましたよ。 ボーナスとは賞与であって、与える義務はないお金です。会社によっては無いところもありますし。 転職先が見つかり、そこで働きたいのでしたらボーナスは諦める。転職先の会社よりボーナスが優先なら転職を諦める。ご自分の意思の問題だと思います。
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