空白期間…

質問

再来週面接があります。
３月に学校を卒業し、
企業に内定が決まっていましたがうつになり、内定を辞退しました。
それでも年金等おさめなければという思いからアルバイトをしています。
面接で聞かれたらうつになり内定を辞退したと正直に言ったほうがいいのでしょうか。
マイナスになると思うと恐いです…。
それとも勝手に言い訳を作った方がいいのでしょうか？

よろしくおねがいします。

回答No.3

lovely_corgi

某企業で新卒採用＆うつと戦っている最中の者です。

採用に関して、虚偽は経験上ほとんど見破られます。なかなか事前に質疑応答を想定した回答を用意しないと、矛盾した言動でばれてしまうのです。
よって、個人的にはうそや隠し事はおすすめしません。

しかし、うつは社会で認知されはじめたものの、まだ誤解や偏見をもつ人が大半であるのが現状です。私自身うつの診断を受けたとき、家族に「気合が足りない」「心が怠けている」「薬に頼るな」など、あたかも自分の存在が否定されていると思ってしまいかねない言葉ばかりなげかけられました。

うつを理解してもらうのは難しいです。私の場合は、家族がなんとか理解してくれるようになったのは、自殺未遂をしでかしたり、報道でうつの特集を何度も視聴したりしてからで、１年以上かかりました。それでも、はれものにさわるような態度にとどまっています。

現状、各企業でもうつ病、または潜在的うつの社員に対するケアを取り入れていますが、残念ながら理解まで至っていないと感じます。

結論として、個人的にはうつの話を持ち出すのはリスクが大きいと思いますので、避けたほうが賢明だと思います。

一意見として、ご参考になさってください。

回答No.2

dexi

倫理的には良くないことでしょうけど、面接ではマイナスにしかならない話だと思われますので隠したほうが良いと思います。
懇意にしていた（かなり世話になった）親戚が倒れて介護しなければならなくなったが、他の親戚がやってくれるようになったので、改めて就職しようと思った、とか。
自分の身体的あるいは精神的な理由を持ち出すのは後になにかあった時に困るかもしれないので、他に理由を考えましょう。

お礼

回答ありがとうございました！
やはりそうですよね…。
理由の一つに考えてみます。
ありがとうございました。

回答No.1

asakusacologne

鬱は ちっとやそっとで 簡単に再発する病気です。
ですから 大きなマイナスになると思いますよ。

盲腸で入院する事になり 入社間もなかったので 迷惑を掛けたくなくて
とでも 言っておきましょう。

お礼

回答ありがとうございました！
やはりマイナスですよね…。
盲腸はまだなったことがないのでもし本当になった時のためにとっておきます（笑）

ありがとうございました。