派遣 トライアル期間 契約更新有無の意思はいつ頃？ 契約の途中解除 30日前までに労働者への通告義務

質問

こんにちは。ネットで派遣の契約の派遣先による途中解除について調べていました。

時間がなくなってきたので、こちらでお尋ねさせてください。

トライアルが一ヶ月ありました。
トライアル一ヶ月で派遣先に更新なしと決断される場合、いつ頃その話があるものでしょうか？（同様に、更新したくないと派遣社員側が告げるのはいつ頃が妥当？）

また、法律では、労働者を解雇する場合、少なくとも３０日前までに労働者に伝えなければいけないことになっています。
私は、トライアル一ヶ月後に、更新するなら３ヶ月毎になる、と派遣元から聞いていたのに、実際は更新は１ヶ月（しかもその後の更新の可能性はないだろうと聞いていた。でも契約書には更新の可能性はありうるとあった。）だったのですが、これは、「３０日前まで」という上記法律のことを考えての契約だったのでしょうか？

トライアル一ヶ月で派遣先が派遣社員の更新をしない事に決めた場合、私のケースのように、トライアル一ヶ月+一ヶ月という契約になるのが普通なのでしょうか？

回答No.1

sinjou · ベストアンサー

スタッフが入って一週間後に、営業は更新又は即日解雇の有無のご機嫌伺いに来社します。なのでスタッフ側も、直感で早めに言って良いと思います。
派遣先は締め日に併せて解雇したいでしょうから、貴女の場合、単に派遣がいつかない案件で、後任探しに日数がかかるからではないでしょうか。
多分、いっさきの派遣元から嫌がられて、結局社員で回す事になるでしょうし、大手派遣元ならば、即日で引き揚げて次の案件紹介手配をなさると思います。

お礼

sinjouさんたびたびお世話になっています、ありがとうございます。。
１週間後、ですか。どこの派遣会社でもそうなのでしょうか。

実は、私は、派遣会社の人々に対して、研修に行ったときなどにも感じましたが、さすが対応がちゃんとしている、といういい印象も抱いています。そのため、判断しかねています、というより生活がかかっているので流れに乗らないと暮らしていけない、と思っています…他の質問でご回答下さった方のアドバイスにあったように、このような派遣会社とは切ってしまった方がいいのかも、という考えも多少はあるものの。。

世界的に超有名なブランドの派遣先でした。私の前任者はとても上手くやっていたようで、１年と少しいたようですが、営業が私にいうには、この前任者の前には私のように短い人も、中には１日で辞めた人もいたとのことで…。（私の派遣先は、超多忙で聞いていられないし、また、余裕が会っても聞く人がいない状態、とのことでした。［営業は、この派遣先は特殊です、といいかけていた気がします。］それで完璧さを求められても不可能です。ある上司には必ず直属の上司に何事も確認して、と言われていましたが…、矛盾しています。このような案件に当たって運が悪かったのでしょうね…。スキルが有るから選別して派遣したのですから自信を持ってください、と様子見のため派遣先にきた担当に言われましたが…。）