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国家公務員への転職について
ko4771の回答
公務員採用前の職歴はの内容により加算の対象となります。 初任給の決定は、必要とされる「最終学歴」を基準として少しずつ加算されます。 ですから、新卒者の人と比較すると当然多くはもらえます。 ただし、前職の内容によって、経験期間を「100%~25%」として加算するので、「思ったほど・・・」ということは良くある話です。 また、昇任(職務の級が上がる)のも、新卒の人より早い場合もありますが、それは「一定の級」まででです。 勤務の評価によっては、すぐに追いつかれたり、最悪追い越されたりするのも良くある話です。
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お礼
ありがとうございました。