• ベストアンサー

上司が机の引き出しを覗きます。

相談させて下さい。 私は女なのですが、会社の上司(男)が私の机の引き出しを開けているようです。 私が在席しているときは、もちろん開けていないのですが 帰った後、よく開けていると、先輩から聞いてびっくりしました。 めちゃめちゃ漁るとまではいきませんが、机の中の巾着に入れている生理用品も 中身をのぞいていたと聞いて、ゾッとしました。 他には、何もラベルを貼っていないCDも、私の使っているパソコンで見ていたようです。 (中身はエクセル文章で、パスワードを作っておりましたので、見られてませんが 「最近使ったファイル」に、確かにそのエクセルのタイトルが残っておりました) 何を考えているのか知りませんが、机は会社のものなので 覗かれて困るような物を入れる私が間違っているのでしょうか。 それとも、上司に辞めてもらうようにお願いしても良いものなのでしょうか。 もう巾着もCDも持って帰りましたが、覗かれているのかと思うと 精神的にとても苦痛になっています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
noname#40529
noname#40529
回答No.11

私の会社も、社長、上司、上司、私の4人で、ロッカーなしの会社です。 なので、なんとなく、より気持ちが分かる気がします。 私は、会社の男女共有トイレに生理用品も堂々とおいてますし、机の引き出しや机の上にも私物があります。(使用しているパソコン自体が私物です) うちの会社では、特定のものを探してるときや、よほどのことがない限り、個々のパソコンを勝手に見たり、引き出しをあけたりはしません。 逆に、引き出しは個人のもの、共有のものは共有の棚にあります。 (引き出しはロッカーのような役割です) パソコンも同様に、個々のパソコンは個々のもの、共有の書類は、ネットワークで繋がっている共有ファイルに入ってます。 私は、個人的には見られて困るものは何もないのですが、やはり困るかどうかよりも、こそこそ目的もなくチェックされるのは嫌ですね。 法律がどうこう、ではなく、気持ちの問題ですが。 上司には、他の回答にもあったように、 「何か探してました?」と聞いたら良いと思います。 先輩が言ったのがバレる、と心配されていましたが、引き出しを見ること=悪いことではない、のならば、先輩があなたに言ったのも、「ちくった」ではなく、「なんか探してたみたいよ~」と罪悪感なく言った、ということに出来ると思います。 先輩が責められることではないはずです。逆に、先輩が責められるのであれば、上司のしたことがうしろめたいことだった、ということになってしまうと思います。

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 そうですね。上司に聞いてみた方が一番効果が上がるのかも知れません。 先輩に教えてもらったことがバレてしまう事を恐れておりましたが 回答者様のおっしゃいますように、やましい事がなければ、「○○のために開けた」と 答えて頂けますよね。 とりあえず、先輩に聞いてよくか一応確認をとった上で 機会があれば上司に質問してみようと思います。 暖かいご回答有難うございます。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (12)

  • mixpie
  • ベストアンサー率12% (28/228)
回答No.13

私もかつて勤めていた会社の上司に引き出し覗かれたことがあります。 上司に抗議したこともありますが 上司はお前のためを思ってやっているんだむしろ感謝しろとか言ってました。 会社の机は会社のものなので業務上どうしても必要なときは 開けられてもしょうがないとは思いますが そうでもないのに開けられるのは嫌ですね。 ちなみに私は今は別の職場にいるのですが 以前そこでトラブルが発生、どうしても職員全員の 机をチェックする必要が出てきました。 その日は出張の社員が多かったのですが チェックする人は出張する職員に連絡を取り 了承を得てからやっていました。 私も業務上どうしても必要となって他人の引き出し 開けたことありますが何か申し訳なくて嫌だったです。

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 お礼が遅くなり、申し訳ございませんでした。 そういえば私も、以前も職場で、ある人のパソコンからデータを取り出さなければ ならない時、その人が社外にいたために、携帯で連絡を取ってから パソコンを立ち上げた記憶があります。 「感謝しろ」なんて、腹立たしい言葉ですね。私がもし上司にそう言われたら 本当に腹が立ちます。 回答者様が今お勤めされていらっしゃる企業様は、社内でのマナーが 成り立ってるようで、羨ましい限りです。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • neji1
  • ベストアンサー率45% (172/379)
回答No.12

私は、男性ですが、やはり休日に勝手にデスク内を覗かれた事があります。これは、整理整頓できているかのチェックだったのですが・・・。 このご時世、秘密漏洩などで、ピリピリしていますし、まず、覗かれる事を前提に考えた方がよさそうですね。・・・。そうすれば、「好きに見て!!」って感じで、精神的にも楽になりますよ。 勝手に覗くような上司なら、きっと指摘すれば逆切れしかねませんよ。今まで以上に余計に覗いたりして? しかし、抜き打ちチェックでもかまわないので、立ち会いたいものです。 いくら会社の備品とはいえ、貸与されている机ですから、セクハラ云々の前に、人としてのマナー違反でしょう。 そういえば、アメリカトヨタのセクハラ裁判。 質問者さんの事例も、アメリカならセクハラ裁判になるのかしら? あと、1年以上も前になりますが、中国のカネボウにて、 「日本人幹部が女性従業員の机の引き出しを無断で開けた。人権侵害だ」 と大規模なストライキをした事がありました。 詳細な背景が分かりませんし、文化の違いなどもありますので、なんともいえませんが。 それ以来、女性の机を開ける時は、慎重にするようにとの通達が管理職に回ったと聞いてますが・・・。

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 お礼が遅くなり申し訳ございません。 上司の性格をいまいち把握していないため、逆切れするのかどうか反応が予測できない状況です。 しかし、何かしらのアクションは起こすべきだとは思っておりましたので 上司に、なぜ私のいない時に引き出しを開けるのか、勇気を出して質問してみようと思います。 国によっては、ストライキを起こすまでの問題になっているのですね。勉強になります。 いくら引き出しを開けてチェックしたところで、内密書類を故意に社外へ 持っていく人は、そんなすぐに見つかるような所に入れないですよね。。。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • 1-27
  • ベストアンサー率15% (14/93)
回答No.10

それと、書き忘れましたが、個人情報保護法ができて以来、企業は情報漏れに神経質になっています。 こういう世の中ですので、CDをチェックするのは、上司としては仕事のうちかと思いますよ。 巾着袋の中を見たことは、どうかと思いますが、CDについては理解できます。 気味の悪いお気持ちは非常に良くわかります。 私だって、もしそんな目にあったらぞっとします。 でもこれを教訓に、私物は置かないように気をつけるしかないと思います。

lukakok
質問者

お礼

度々有難うございます。 セクハラに該当するほうが、こちらは被害者として扱われますので 救われることもあるかも知れないと、期待していたのですが、無理のようですね。。。 タイトルのないCDについては、上司から注意を受けていないので 本当に会社の情報漏れを恐れてチェックしているのか不明ではありますが。 とても精神的には苦痛ではありますが、上司に認められた行為であるのならば 私は我慢するしか無いようですね。。。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • 1-27
  • ベストアンサー率15% (14/93)
回答No.9

机は会社の備品であり、その中に私物を入れておくことが間違いだったと思います。 下のURLに同様の事例が出ていて、弁護士さんが回答しています。 参考になさるといいと思います

参考URL:
http://www.osakaben.or.jp/web/radio/view.php?data=soudan_m73-20011027.txt
lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 教えて頂いたHP、参考になりました。 セクハラにあたるのかどうか、わからずに質問させて頂きましたが 上司が引き出しを開けて、私物を覗く行為については、法律上問題が無いようですね。少し残念です。 慣れるまで、頑張ろうと思います。。。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
回答No.8

会社によって違うのかもしれませんが、 私は入社時に、会社の机の引出しは、無断で開ける事があり、大事なもの、見られて嫌なもの、は入れないようにと言われました。 無くなっても人のせいにするな。とも言われました。 実際に、退社後や休みの日など、開ける事あります。 でも、それを分かっているので、見られて嫌なものは、ロッカーに入れて帰ります。 私の場合、入社時から言われていて分かっていたので、何とも思わないです。 私の会社の人は皆覗かれても何も思わないと思います…。

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 引き出しは会社の物、という考え方は、このような相談をさせて頂いておりますが、私も納得しております。 机には最低限の私物しか入れないように心がけておりました。 しかし、明確な理由があることが前提で、机の引き出しを開けられる分には何とも思わないのですが。 特定の上司が、毎晩毎晩、自分の帰った後に、自分の机の引き出しを覗いている、と聞いても 回答者様は何も思わないのでしょうか。 見られて困るものは、もう置いてはいないのですが その行為自体が、苦痛になってきております。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • taro_ka
  • ベストアンサー率26% (638/2370)
回答No.7

>何を考えているのか知りませんが、机は会社のものなので >覗かれて困るような物を入れる私が間違っているのでしょうか。 基本的にはこれが当てはまりますね。 私物はロッカーにどうぞ、と言うことになると思います。 >他には、何もラベルを貼っていないCDも、私の使っているパソコンで見ていたようです。 世知辛い世の中ですので、社員の管理を徹底しているのかもしれません。 ところでそのCDは仕事上の物だったのでしょうか? だとしたら、非常の際に見れない物は意味を成しませんし、タイトルもないような怪しげな記憶媒体を入れておく、いわば疑いを招くような物を入れている質問者さんのほうに「なんだかなぁ」と感じているかもしれませんね。 結論としては、余計な私物や怪しい物は机に入れず、業務に用いる物の風通しをよくしておけばよろしいでしょう。

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 弊社はロッカーが無く、会社に置いておきたい物は机の引き出しに入れておりました。 ロッカーは鍵もかかりますし、ロッカーのある企業が羨ましいです。。。 CDは、会社の物とは関係がなく、私物です。 逆に、CDに、いかにも私物を意味するタイトルを貼っていれば、覗かれなかったのでしょうか。 もう私物を入れておらず、風通しもよくしているつもりではいるのですが 『机の中を覗かれている』という行為に対する嫌悪感が、まだ続いております。 これは、仕方のないことなので、我慢するしかなさそうですね。。。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
noname#17739
noname#17739
回答No.6

会社に規約とかないのかなあ? うちの会社ではチェックされて当然ですし 「何もラベルを貼っていないCD」を私用で使っていたら厳罰です たぶんWinny対策のためだと思います

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 会社の規約は、先輩に聞いたところ、存在しないとの事でした。 怪しげなCDを入れている私もいけないとは思いますが 私の感覚では、何のCDなのか本人に確認する事から始まると思うのですが 会社というものは、本人に無断でCDの中身をチェック、から始まるのが普通なのでしょうか。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • g_g
  • ベストアンサー率22% (166/725)
回答No.5

セクハラもしくはパワハラとして、会社の総務に相談してみては? 今の時代、そういうことに対応するのも会社の勤めですからね。 セクハラ、パワハラは受け取る側の気持ち次第で問題になるものですから、貴方がそう感じたのなら相談すべきことです。

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 私の働いている会社は小さな事務所でして、総務という部は存在しておりません。 机を覗く行為は、セクハラにあたるのか悩んでおります。 苦痛は感じておりますので、総務のない弊社では、労働基準監督署に相談に行けば宜しいのでしょうか。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • ttyp03
  • ベストアンサー率28% (277/960)
回答No.4

他の社員の方の引き出しは開けているんでしょうか? 全員の引き出しをチェックしているならまだわかります(わからないか…)が、質問者さまのだけでしたら何か個人的な感情が入っていますね。 でも他の社員がいるのにってのもおかしい話ですが…。

lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 私の働いている会社は、小さな事務所でして、事務所内で簡易な机を与えられているのは、私と先輩しかおりません。 あとは上司と社長の4人です。(無論、この二人も机はあります) 恐らく、机を覗かれているのは、私だけだと思います。 先輩の机の引き出しは鍵がかかるので、覗こうにも覗けないと思います。 社長の机を覗いているのかは、存じ上げません。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。
  • haming12
  • ベストアンサー率38% (33/86)
回答No.3

こんにちは。 私個人の意見ですが、やはり会社の机は仕事で使用するものなので見られてもしょうがないんじゃないかな~と思います。 私もPCや机が一応個人で割り当てられており、他の人が使用することはめったにありませんが、私物は入ってません。(というか見られてもいい私物なら入れてますが) ただ、ペンやハサミなどが勝手に持って行かれなくなるのがイヤだったので備品にすべて自分の名前を書き、休み明けなどはいろんなところにいったものを回収することもあります。 ただ、その上司は気持ち悪いですね~。lukakokさんに興味があるのか、他人の持ち物に興味があるのか…。 >それとも、上司に辞めてもらうようにお願いしても良いものなのでしょうか。 はっきり言うと逆ギレするかもしれないので 「昨日私の机の中で何か探していたようですが、なんでしたか?言って頂ければ帰る前に用意したのに」 と、「見てる人はいるんだぞ~」的に様子を探ってみてはいかがですか?

参考URL:
http://ha6.seikyou.ne.jp/home/hanappi/hanappi076.htm
lukakok
質問者

お礼

回答有難うございます。 『会社の引き出しは会社の物』という考え方は 本人が病欠のときに緊急に必要な資料があって、引き出しを開ける場合や、 持ち物(ハサミ)を拝借する場合は、とても納得できるのですが 理由も分からず、(私物チェック?)無闇に個人の私物を覗くことも OKなのかが分からず、困惑しておりました。 回答者様のように、今は、何を見られても困らないような環境を作ってはいるのですが 見られている、と思うだけでも、精神的に気持ちが悪いのです。 教えて頂いたHPにも、会社の引き出しは会社の物、と書かれておりますね。 私の気にしすぎかも知れません。いつかは慣れるのかも知れません。 上司に『何を探していたんですが?』と聞いて、先制しようとも考えましたが 先輩が私に報告したことがバレてしまうので、どうしようか迷っております。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 机の引き出しを開けられたり、荒らされたり…

    ローテーションにより週休をとる職場に勤めています。 自分が週休明けに出勤すると(たまにですが)、 机の引き出しを何か所か開けられた形跡が残っていることがあります。 引き出しが半開きになっていたり、そこに収めていたファイルが 中途半端にはみ出ていたりするのです。 (両袖机で、7つある引き出しのうち、カギのかかるところが1つしかなく、開け放題です) また、自分の業務用パソコン周りに貼っていた付箋をはがされていたり 自分の業務とは関係のない書類や備品が机の上にドサッと無造作に 置きっぱなしにされていることも多々あります。 自分の部署には自分を含め6人しかおらず、 そういうことをしそうな人もおよそ見当はついているのですが、その人は先輩職員なので やめてくれとも言いづらく、イライラします。 自分の不在時にもかかわらず、机の上が散乱していると 上司にも「こいつの机の上はいつも散らかっているな」と 思われそうでいやですし、けっこうストレスになっています。 どうすれば、穏便に、この行動を控えてもらうことができるでしょうか?

  • 事務所机の鍵を上司に預けましたが・・・不安です

    私(女性)は最近、小さな会社に入社しました。私は総務と経理事務を担当しているので、事務所の私の机には、それら関係の書類、例えば総務関係なら金券類(切手や収入印紙)、経理事務なら領収書や出納帳などが入ってるため、帰宅する際には必ず鍵を掛けて帰っていました。また、会社には社員のロッカーは無いため、引き出しの一部(奥)に万が一のことを考えて生理用品や保湿クリーム(事務所でコップ洗いや掃除なども担当しているため)、個人の書類(会社との契約書や給与明細など)も保管していました。 最近、上司(男性)が「●●さん(私)が休んだり、●●さんが居ない時に必要になるかもしれないから、机の鍵の合鍵を渡してください」と言われ、渡しました。 上司には、今まで冗談で、「●●さんは彼氏いるの?泊まったりしてるの?」とか「●●さんといつかデートしたいな~」など軽いセクハラを受けていたので(上司の性格でもあるので、気にしてませんが)ロッカーが無く、上記生理用品や個人の書類も入っているため、私が帰った後とか興味本位で見られてないかなーと思うと、少し不安で、悩みのたねになってしまいました。もちろん、上司に渡す必要があるのは、理解していますが・・・ 同じ経験されている方はいらっしゃいませんか?または、女性の社員の方は机の鍵は必ず上司に預けていますか?

  • 上司について・・

    25歳のOLです。現在、上司(50歳)のことで悩んでおります。 以前まで週に1回位の頻度で食事に誘われ、これまで計5回ほど二人きりで食事をしました。 直接的に口説かれたりはありませんでしたが、普通の部下と上司とは何か違う雰囲気であったと思います。しかし、深く考えないようにしてごく普通に接していました。 それがここ最近誘われなくなり、上司の私に対する態度も変わったのです。 例えば、上司が外から会社にかけてきた電話に私が出ると必ず何か一言あったのが、事務的な内容だけになったり、仕事を頼まれなくなった(以前は仕事を頼むことで、関わりを持とうとしていたようです)など・・公私混同ですね。今の状態が普通であると思いますし、気にしないようにはしていたのですが・・。 ここからが本題なのです。先日、机の中のものを全部出して整頓していた上司に「○○君(私の名前)、悪いんだけど机の中をふいておいてくれるかな?」と頼まれました。その時の上司の態度はいつもと変わりなく、むしろ「忙しいところ悪いね~」というかんじでした。 私は上司が出ていってしまった後、何の疑問も持たずに上司の机の一番上の引出しを空けました・・すると・・コンドームが入っていたのです!(箱からでていて、2個が縦につながっている状態) その引出しも、ほかの引出しも何一つ入っていない状態で、(クリップひとつはいっていませんでした)一番上の引き出しによりによってコンドームだけとりのこすなんて・・気づかないなんて事ないですよね?かといって、そんなことしても上司には何の特にもなりませんよね?でも、気付かないわけないよねぇ・・と混乱。その上司が始めから人として信用できないような人だったら悩みません。「気持ち悪~」で終わりなのですが。どう思いますか?

  • 会社の机からモノを盗まれる

    施錠してある会社の机の引き出しから度々私物(シャチハタ印)を盗まれています。 恐らく自分の退社後か出勤前に勝手に引き出しを開けている模様。 鍵は自分以外に上司が1本持っているので疑わしいのは上司です。盗んだ印鑑をどうしているのかは不明。 とっても気持ち悪いのですが止めさせるにはどうしたらよいでしょうか。 現場を見ている訳ではないので総務にいっても「こちらの被害妄想」で片付けられそうです。 良い方法があればアドバイスをお願いいたします。 また、発生場所が会社内で、且つ、今解っている被害も少額ですが、この手の行為は法律上どんな扱いになるのでしょうか? こちらもお詳しい方よろしくお願いします。

  • 女性だから机を拭け?

    女性だから机を拭け? 私の会社では、始業前になるべく下っ端の女性が机を拭く という雰囲気(もはや就業規則なのか?)になっています。 正直、「自分の机くらい自分で拭け」です。 転職経験者ですが、前の職場は管理職でも自分の事は自分で。 「性別的役割」を求める言動や依頼はもはやタブー視(笑) セクハラと取られかねない!とお互い心がけていたものです。 今の職場は8:30始業、上司&先輩社員からのお言葉・・・ 「8:15までには出社して、皆の机を拭いて」←就業規則? 「最近出社がどんどん遅れている、○○先輩が毎朝拭いている。  その辺キチンとしないと、カドが立つよ」←奉仕の心で拭いてもらえば?  などなど。  皆さんの職場では、どのような感じですか??

  • 自分(派遣)と先輩(社員)、明らかに仕事配分がおかしいです。そのとき、上司は・・・?

    うちの部署は、上司(男)、先輩(社員・女)、私(派遣・女)の3人です。 部署内の仕事は、最近ほとんど私がやっています。 入社以来、与えられた仕事をこなしていくうちに、どんどんやることが増えていきました。 今は、先輩と上司は、ほとんど黙ってPCを見ているか、席を外してます。 先輩は、別の社員と立ち話して大笑いしたり・・・。 そして、私の机の上は常に書類の山。 やってもやっても積まれていきます。 それに対して、上司の机の上はほとんど何もなくスッキリしています。 仕事内容は自分に向いていますし、今まで2年近く真面目に取り組んできましたが、最近、2人の無責任さもあり、苦痛になってきました。 上司自身ももちろんですが、上司から見て、明らかな部下の仕事量の差というのは、気にならないのでしょうか? 今、上司:先輩:私=1:2:7 です。 「部署内での3人の仕事の分担はどうなってるんですか?」 と聞きたいのですが、派遣の立場では言ってはいけないのでしょうか・・・。

  • 上司の机上に書類を置くマナー

    自身が作成した書類を確認いただくのではなく 上司あての郵便などの書類を机上に置く場合、 なんと言って置きますか? お願い致します?→自身が送るものじゃないし、ご挨拶状だとか個人的に近いものもあるようで 私がお願いは変? 失礼します?→これからなんか話すみたい? と考えると、普通どうなのかと困っています。 直接の上司もですが、直接業務の指示は受けない 会社全体の上の方が同室にいるような場合にも 問題ない方法はありますか? また、机の左に何かの書類、右にメモなど 細かいもの、真ん中パソコンでパソコンの 前は空いているという場合、向かいから置くなら どうしますか? 決まりでなくても、こうしたらというアドバイスを お願いします。 離席中なら、空いた場所のやや端に置きますが、 在席なら、そんな人の真ん前に置くのは 今開けてみろ!みたいですよね。 パソコンが見える方へは回らず 向かいから置きますよね? どのへんがいいとかありますか? 特に偉いさんは、机がやたら広いのですが?

  • 職場で自分の机がないこと

    この年末年始に、私の職場のことで親が怒ってしまいました。 私は塾につとめています。現在職員は4人で、机の数が3つです。去年までは机の数通りの人数だったのですが、今年は中国人の研修生の方がいるため、一番最後に異動してきた私がどこにも座らず仕事をしています。 4人の肩書きの内訳は長1人+先輩社員1人+常勤事務1人(中国の方です)+後輩社員(私)=4人となっています。ちなみに、顧客向けでは長以外3人は皆同じ肩書きです。中国の方は日本に住んで10年なので日本語ペラペラですが、敬語と教務知識面の理由で会社が営業や保護者対応などはさせていません。でも非常に仕事ができる良い人です。 このことを親に話す機会があったところ、机がないというだけで非常に怒ってしまいました。異動してきた当初、上司は『机がなくてごめんね』と言ってくれており、PCだけは使わない98機が私専用に新しく設けられました。(当初PCもありませんでした)。職員は皆個人的に仲が良く、私もまだ学ぶことの方が多いですから中国人の方に机を使ってもらうままの方が当たり前かと思うのですが、うちの親は『人数が増えたら例え短期間でも場所がなくても職員の机を用意するのが会社だ!』と言います。小さい頃から自分の子供には厳しい親なので、『机がなくても仕事ができればよい』と言ってくれると思ったので困っています。親には、私はどのように返したら良いですか?また、異動当初は『机がなくて・・』とか言ってた一方、今は何の音沙汰もない会社や上司に対して私は何か言うべきなのでしょうか?

  • 退職するときの上司の態度について

    退職するときの上司の応対についてお聞きします。 今の部署は部長、係長、他私含めて計5人います。 その内私の先輩がとてもきつい言い方をする人で、その為何人か辞めていきました。 私としてはあの先輩きついからな…と思って、係長・部長に先輩の言い方について話したりしても、全然話を聞いてくれません。(私も我慢しています…) 最近も辞めた人がいて、昨日その方が上司にお世話になりました、と挨拶してきたら、部長、係長とも「はい」と一言だけで、とても素っ気無い態度で接していました。 その後輩が帰った後に、部長が後輩の机に残っている物をひとつひとつチェックしている姿が、何かとても嫌な感じがしました。 半年間あんなに先輩ともめていても上司は無視して、辞めるときも一言もないのがかわいそうだな、と思うのですが、会社ってそんな感じなのでしょうか? 数えただけでも10年の間に正社員で10人以上辞めていて、上司はいつもそんな態度です。頑張っていたのでご苦労様の一言くらいかけてあげれば…と思うのですが、皆さんの会社はいかがでしょうか?

  • 職場の上司について

    入社2年目の男子です。 職場の上司が40歳代の女性にわりました。 その人が何かにつけて細かく厳しい方です。 個人の所持品や机の中身やPC(会社所有の個人用PC)の中身まで外出中にチエックが入るし、僕の場合は鞄の中まで見られました。 それに部下が昼飯に誰と行ったかまでチエックしているみたいです。 前任者は20代後半の人で厳しい人でしたが今回の様な陰湿な行動は全然なかったので先が思い遣られます。 この上司の行動は行き過ぎた行為だと思われませんか? 何もここまでやる事は無いと思いますが・・・。 皆様のご意見をお聞かせください。 宜しくお願い致します。

専門家に質問してみよう