採用後の辞退

質問

転職活動中の者です。
先日面接を受け、内定をもらい、社長面談に行ってきたのですが、そのまま出社日が決まり、本採用という事になりました。
帰宅し冷静に考えたところ、業務内容が自分のやりたい事ではなく長く続けていくのは無理なのでは？と思い悩んでいます。
1度目の面接でも、本日の面談でも業務内容について「物足りないと思いますよ」とは言われていたのですが・・・
出社は来週からですが、今の時点で辞退しても良いのでしょうか？
それとも研修期間が設けられているので、とりあえず働いてみて、研修期間終了時に辞めるのが良いのか、皆様のご意見をお聞かせ下さい。

回答No.1

swrolc · ベストアンサー

入社辞退についてはちょっと古いですがこちらをご参考に
http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=27349
辞退されるのであれば明日朝一番に先方へ出向くなりして辞退の旨を伝えましょう。

研修期間つまり入社後は法的には2週間前に申し出ることで退社は可能ですが、おおかた就業規則で「1ヶ月前に・・・」とされている場合がほとんどですのでそれに従った方が良いと思います。
ただ、こちらの場合は1度その会社へ入社したこととなります。
不幸にも退職という結論が出てしまった場合には次回の転職の際、履歴書の職歴に追加することになります。事情はあるにせよ、書類選考の段階ではかなり不利になることは間違いありません。

よりまして私としては入社辞退された方が良いと思います。

お礼

ありがとうございます。非常に参考になり、決断できました。