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入社辞退で脅される
- 私は8月にIT技術系アウトソーシング会社に応募し、面接まで進みましたが、入社辞退したところ怒り出されました。
- 辞退した理由は他社から内定をいただいたからですが、辞退した会社には不安を感じました。
- 労働監督に相談するべきか、会社に呼び出された場合は出社するべきか、一筆を書くべきか、損害賠償の可能性があるかと悩んでいます。
- yoshi11250
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同じ業界です。 ・そんなことするのは非常識だ！なぜ早く言わなかったんだ！ ⇒異例ってほどでもないけど、早く言えるなら言った方がそりゃいいわな。 ・2次請け・3次請け企業様の信頼関係を壊した！どうしてくれるんだ！ ⇒社長が人事担当をするくらい小さな会社なのに、この会社が一次請けなの？ よくわからないな・・・。とりあえず放っておきな。 1次じゃなくて4次請けって事？ やめとけ。中間手数料(ピンハネ)する会社が3社有るって事だよ。 ロクな給料じゃないね。 ・他の職場でも働けなくなるぞ！ ⇒有り得ないね＾＾； この業界で一番力(実力という意味では無い)が有るのはＮ○○データだと思う。 じゃあ仮にＮ○○データに睨まれた人間は、この業界では働けないか。 絶対に無い。そんな小さな業界では無い。 ・2次請け・3次請け企業様に一筆を書いてもらうぞ！ ⇒放っておきな。 採用されていても、常に責任を擦り付けられちゃっただろうね。 管理職は何もしてくれず。 ・私に断りもなしに会話を録音 ⇒どうせ嘘でしょ？ 『奇遇ですね。こっちも録音しているんですよ』って返してやりゃいい。 録音が本当だったとしても、使い道なんてない。 採用者とのトラブルなんてカスみたいな話。 これをイチイチ問題として挙げていたらキリが無い。 まだ内定も出ていないんでしょ？ 内定が出る前の辞退なんて、良い方だよ。内定が出てからの辞退だってよくある話だから。 >>損害賠償を請求される可能せいはありますか？ 普通に考えると可能性は無い。その会社がバカなら行動に出ると思うけど、負ける話では無い。 もう少し強気になりな。 そして次はもう少し企業研究してから活動しましょう。
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- poyo3
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これがその会社の本性ということです。入社しなくて良かったと思っていいと思います。 何を言われようがそもそも従う義務もなにもないです。 社員にすらなっていないわけですから。 もしなにか言ってきたらこちらが会話を録音でもしておけば良いかも。
お礼
入社しなくてホッとしています。 このような会社に出くわしたのは初めてなので、 ある意味ショックです。 アドバイスありがとうございました。
- ponta1971
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採用が決まっていたわけでもないので、まったく気にする必要はありません。 仮に内定が決まっていたとしても、内定=採用というわけでもなく、昨今、内定切りが社会問題になったくらいなので、逆に内定辞退してもかまいません。 今回の場合、面接の段階で辞退しているんだから、良心的と言っても過言ではないでしょう。 会社側は、もし、本当に採用する気があれば、長期間面接に時間をかけずにちゃんと正社員として採用しておけばよかったのです。 都合よく人をキープしておこうという浅ましさがあふれ出ている会社なので、採用されなくてよかったですね。 もちろん、一筆書く必要もありませんし、呼び出されてもいく必要はありません。 連絡を取るとするなら、履歴書の返却か破棄を依頼するくらいでしょう。 また、損害賠償も何も、損害自体を与えていないので、賠償することもありません。 万が一、提出している個人情報を利用して嫌がらせ等を仕掛けてきたら、労働基準監督署や警察に相談されるといいと思いますよ。
お礼
そうですよね。採用してもいないのに、 あの言い方はおかしいと思います。 かなり勇気が湧いてきました。 アドバイスありがとうございました。
お礼
>1次じゃなくて4次請けって事？ すみません、私の誤りです。 面接をした会社は下請けの下請けなので、4次請けだと思います。 もし録音が嘘だとしたら、かなり腹が立ちます。 何か言い返したい気持ちはありますが、とりあえず無視の一点張りで通すつもりです。 アドバイスありがとうございました。