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中途を募集していない企業への転職について
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- super_exceed
- ベストアンサー率46% (59/126)
こんばんは。 転職経験者ですが、募集していた企業です。 ですが、こんな本があるのをご存じですか？ 「求人していない会社」に転職・就職する方法―成功実例による「自己開拓転職」のススメ Usedならかなり安く売っているようですし、お勧めです。実例があることが分かります。 ちなみに自分もこの方の別の本を参考にResumeを書き上げ、転職成功しました。 転職は簡単ではありませんし、募集していないとなると更に難しいわけですから、勝てるResumeの書き方を徹底的に学びましょう。 健闘祈ります。
- pmg800
- ベストアンサー率25% (14/56)
メールでは返事はこないと思いますよ。 そもそも、中途採用してないわけですし。 電話だったら、今後採用予定があるかないかだけでも 答えてもらえると思いますよ。 私が以前勤めていた会社も中途採用はありませんでした。 が、ぽつぽつ中途の方が入ってきていましたね。 面接すらないようでしたので、コネだったようです。 その企業にツテはないですか？
お礼
そうですね、電話でなんとかコンタクトとってみます！ ツテやコネはないのですが、諦めずにやってみようと思います。 回答ありがとうございました！
- sr-agent
- ベストアンサー率43% (594/1373)
他の方もおっしゃっているように、可能性は低いのではないかと思います。 但し、知人の経験談上、 人間は3度頼まれると断れない、ということがあるのだそうです。 電話で話を聞いてみる、 もし、会社が近いのであれば直接会ってもらえないか聞いてみる、 5分でもよいので話を聞いてくださいと言ってみる、 とにかくしつこいと言われても、どうしても入りたいと言うのであれば、 とにかく一度はコンタクトをとってみられては如何でしょうか？ 電子メールだけが会社とコンタクトを取る手段ではありませんよ。 参考になれば幸いです。
お礼
まず行動ということですね！ メールではなく電話してみようと思います。 バイトの募集もちょくちょくしているようなので、可能性がある限りがんばってみようと思います。 ありがとうございました！
- faucon_san
- ベストアンサー率31% (229/729)
メールは辞めた方がいいと思います。 基本的には無視が多いので。 電話の方が、1対1で対応してもらえ、確実な情報が得られるので、電話で事情を説明し、受けさせてもらえるか聞いてみましょう。 試験だけでも受けさせてもらえるといいですね。
お礼
メールの方が手間を取らせないでいいと思ったのですが、やはり電話のほうが確実にコンタクトとれるのですね。 ありがとうございます！がんばります。
- ossan2006
- ベストアンサー率10% (313/2977)
採用する側の立場ですが。 新卒採用に中途が応募してきても相手にしません。 新卒採用と中途採用では、そもそも次元が違います。 ただ、その会社がどうだかは解りませんけどね。あなたの熱意と担当者の気まぐれで道が開けるかもしれません。可能性は物凄く低いと思いますが。
お礼
そうですか、、採用される側の意見が聞けてよかったです。 ありがとうございました！
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