転職すべきか。否か。

質問

現在３２歳。３歳の子どものいるワーキングママです。
以前の会社の上司が社長をしている会社に誘われているのですが、転職するべきか、どうか。と悩んでいます。
●今の会社では事務全般をしています。
小さな会社で事務所は専務（男性、３２歳）とそのお母さん（以後ＡＡさん）、自分の三人のみです。Ａさんにも孫がいてうちの子どもと同じくらいというのもあり、急な早退・欠勤も対応してくださったり。とてもアットホームで私自身なじんでいます。通勤は自転車で２０分。急な発熱にもすぐ対応できます。が、いかんせん、古い体質というのもあり、専務始め顧客もヘビースモーカーが多く、嫌煙家の私としてはつらいところです。そしてほぼ閑、（時々パツパツです。）脳みそが溶けてしまいそうです。
　●で、誘ってくださってる方の会社は年内上場したいとのことで、とても忙しそう。通勤が電車で２０分ほどかかります。ただ、今の保育時間を変えないよう、通勤時間を考慮し、勤務時間は今のところより短く、且つ残業はなし。しかしながら結果的には給与は今より少し増える形です。休みも融通してくれるとのこと。
　●以前は私も毎日終電、バリバリ働いていました。その方とはいつか一緒に仕事をしたいと思っていました。更に上場に立ち会えるなんて。。。
　●その方はとても私を高く評価してくださってる分、果たして期待に応えられるかどうか。彼の知ってる当時（社会人一年目）のようなモチベーション（全力投球）は今ムリ。
　どうしたら。どっちを選ぶべきか。本当に悩んでいます。
　よろしくお願いします。

回答No.3

nekoron_7

はじめまして。
質問文、拝見しました。私は転職した方がいいような気がします。
お子さんもあと、３年ぐらいで手もだいぶかからなくなると思います。

その新しい会社が、時間の融通を効くのでしたら転職された方が、
後々良くなって行く気がします。

本当にタバコを吸わない人には、現在の職場はつらいだろうし。
健康のために良くありませんので。

でも。よ～く考えて結論なさってくださいませ。

お礼

昨日、会ってきました。
「条件はすべてのむ。だからこいっ」
と言われ、もちろん残業は絶対にナシということでついにＯＫしました。
私自身は売掛管理、入金処理などがメインになるので、ある程度自分のペースで出来そうです。
なにより完全週休２日（現在隔週）がうれしい。有給（現在ナシ。一年半いるのに）がうれしい。産休・育休あり。そしてもちろん全フロア禁煙です！！

のさばるくらいの図太さ、ずうずうしさで、がんばります。
育休業あけ復帰した会社で降格・仕事なしという憂き目に会い、今の会社を探していた頃は自分はもう会社社会で受け入れてもらえないのではないか、とずいぶん落ち込みましたが、こういった展開になり、本当にうれしいです。

解答ありがとうございました。
がんばります。