資格・学歴

質問

「就職活動のために資格をとっといた方がいいよ!!」
「うちの大学出たって良い就職先なかなかないよ!!」

などとよく聞きますが企業側は、そんなに資格や学歴にこだわっているんですかね??それぞれの企業によって違うと思いますが、どうなんでしょうか??

回答No.6

noname#80969 · ベストアンサー

２５００人規模の企業の採用を担当していたものです。
学歴は一応の指標になりますがあくまで指標と思ってよいでしょう。
１日に何百という学生さんと対応しますので、
見やすい内容で、身のある内容の履歴書がやはり目を引きます。
資格の有無は、まあ持っているのに越したことはありませんが、
その技術が実社会で即実践になるとは考えていませんので、
「その資格を取る努力をした」という意志や前向きな姿勢などが
窺える点が有利でしょう。
現在は、ｗｅｂで対応している企業も多い（うちはそうです、
手書きの履歴書ではありません）ですね。
後、一言書く欄があれば、どこかの受け売りではなく、
ご自分の言葉でご自分の経験をふまえたことを書いてください。
（付け焼き刃などは、人事担当者にはあっという間にばれますし、
　文章を読めば、大体の事がわかります。）
人事採用基準は、企業によって違いますから、
事前に先輩などと連絡が取れるようであれば下調べもいいかも
しれません。
最近はあまりないとは思いますが、学閥があって、
最初から採用外（対外的には公表していなくても）に
なっている学校などがあることもあります。

ですが、我が社も、そういう基準では選んでいないハズなのに、
実績は、かなり難関校の大学出身者が増えていることも事実です。
ご参考まで。

お礼

回答数が多いのでここで一気に皆様にお礼させていただきます!!とても参考になりました。就職活動するのも大変だけど、企業側も大変なんだなぁ。とか履歴書の書くこつなどがわかって良かったです。

回答No.5

s3ki

多くの企業は人物本位が基本だと思います。私の会社は、少なくともそうです。
ただ、書類選考をしていく中では、同じような履歴書を短時間のうちに大量に見なくていけないので、大学名や資格は選別のアドバンテージになることは確かです。
「うちの大学」ということは、学生の方ですよね？
であれば、今さら大学を入り直すこともできないでしょうから、履歴書を丁寧に書くことと、志望動機を明確に書くことをお勧めします。志望動機を書く欄が無い履歴書であれば、別紙で添付しましょう。誤字・脱字は論外ですが、文章には知的レベルが出てしまいますから、よく推敲してください。
面接まで行けば、学歴や資格よりも、人間力で勝負できるはずです。
頑張ってください。

回答No.4

nayu-nayu

就職の履歴書って市販の履歴書とは全く違う学校オリジナルの自己アピール欄がたくさんある物を使う事がありますよね。

資格欄もとても沢山のスペースがあるのですが、そこに書く物がないと、履歴書の見栄えが下がります。

書類審査の第一段階なんて、じっくり読む時間もないでしょうし。

回答No.3

sinkyou

企業にもよると思いますが、結論として「どんな仕事がしたいか」が問題になると思います。
私は、販売に興味があったので、日本商工会議所の販売士の資格を取得しました。そして、スーパーの面接を受けたところ、販売士の資格持っているんですか！是非来て下さい。と言われたことがあります。
こだわりまではないと思いますが、自己ＰＲにはなりますよ。履歴書欄にも資格の欄があります。やはり、就職部でも職安でも言われることですが、資格はその人の武器になりますし、取得したという自身にもつながります。ぜひ、将来の方向を考えられ、その道のスキルを身につけてください。

回答No.2

dandy-yuchin

学歴や資格の有無は、その人が２２歳（頃）までの努力の証です。
こだわっているわけではなく目安になっているのです。

資格を取る努力、難関大学に入学する努力を惜しまない人材であると。

面接などでは、その人材のありのままを見ることができますが、
今までのその人の歩（あゆみ）の現時点での評価材料が学歴・資格
なのでしょう。

回答No.1

hajime12

今大学名を聞かない企業もたくさんあります。しかし入ってくるのは東大や早慶と言った有名大学出身者ばかりらしいです。資格に関してはよく知りませんが。ただ学歴はあって損はないでしょう