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退職後に引き継ぎのために会社に行った場合
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ワタシも１回そういうのありましたが、きちんと日当をいただきました。 もちろん日当をいただいた分、キッチリ仕事はしましたけど。 電話は内容にもよるでしょうね。 「あの資料はどこにあるか知らないか？」とか一言二言で済むようなのなら答えますが、 来て作業してくれという内容でしたら断ります。
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ある程度の引継ぎ完了では、きちんと引継ぎが終わらない内に退職日がきて退職したということになるのでは？ 退職届を出してからどのような話し合いがあって退職されたかは知りませんが、社会人ならきちんと引継ぎして退職しましょう。
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補足
＞ある程度の引継ぎ完了では、きちんと引継ぎが終わらない内に退職日がきて退職したということになるのでは？ 実は、退職日までびっしりと仕事をしておりました。きちんと引継が終わらないというか、引継をする時間がとれないというよりは取らせてくれなかったといったほうが良いかと思います。上司や管理者が引き継ぎの時間をまったく考慮してくれませんでした。