• 締切済み

賃金不払いに対する法的措置

お世話になります。 　私は建設業界に勤務しておりましたが昨年9月末で退職しました。 　賃金形態は時給制で20日締め25日払いです。 　会社との約束で、10月25日に不払いの8月・10月に支払われる給料が振り込まれることになっていたのですが、支払われず再三電話で督促しているのですが、金がないとの理由で支払ってもらえないため、2月に労働監督署に相談し、会社の給料不払い・労働時間・不当賃金計算などの指導してもらい3月27日支払うことになったのですが期日を過ぎても不払いの為、内容証明を郵送しましたがそれでも不払いの為、法的処置を検討しています。 　そこで、小額訴訟か支払督促のどちらかにしようと考えていますがどちらのほうがよいのでしょうか？ 　ちなみに不払い金額は20万弱です。

  • ori08
  • お礼率73% (42/57)

みんなの回答

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

小額訴訟で勝訴した場合、強制執行の手続きを経て債権を確保することができます。 http://www.h7.dion.ne.jp/~oo2004oo/C_Kanri_Kumiai/Tainou_Kanrihi/index_2.html#裁判に勝訴したのに、管理費滞納者がお金を払ってくれません。

ori08
質問者

お礼

早速のご回答ありがとうございます。 自分でも色々調べたのですが、小額訴訟で勝訴後、仮執行宣言が付されますので強制執行されるのではないのでしょうか。それともその後に強制執行の手続きを別途しないといけないのでしょうか。

  1. カテゴリ
  2. 社会
  3. 法律
  4. その他（法律）

関連するQ&A

  • 会社の賃金不払い、犯罪として警察に訴えることはできないのか？

    こんにちは。アドバイスよろしくお願いします。 いま現在、前会社の不払い賃金を請求するため、裁判を起こす手続きをしている者です。 前会社の労働契約違反は本当にヒドイものでした。 いろいろな機関に相談しましたが、もう最終手段として民事訴訟を起こすしかないところまできました。 せめて不払い残業代ぐらいは取戻したいと頑張っているところです。 ふと思ったのですが、賃金不払いはあまり犯罪というイメージはありませんが、これはお金を騙し取る詐欺、犯罪と同じことをやっているのではないでしょうか？？ 犯罪として警察に訴えることはできないのでしょうか？ 現在その手続きに追われいるため、詳しく書くことができませんでしたが、アドバイスよろしくお願いします。

  • 在宅ワーク賃金不払いについて

    よろしくお願いします。 当方、３年前から在宅ワークで仕事をしておりました。 約２年間は賃金は翌月末日にきちんと支払われていましたが、 １年前より１月遅れ、２月遅れ..となり、ついに支払われなくなりました。 現在その仕事は辞めていますが、２１万円が不払いでした。 再三のメール、電話での督促には、「しばらくお待ち下さい」との回答続きでした。 その会社から昨年９月に、９月末か１０月末には支払う旨の念書が届きましたが不履行。 さらに１１月に１８年中には支払う旨の念書が届き、１２月末日に５万円だけ支払いがありました。 残額の予定と念書を求めるメールを送りましたが、回答なし、電話は出ないという状態です。 仕事受注および納品のやりとり、発注元の把握、督促のやりとり等、全て記録は残してあります。 こういう場合は、どういうふうにどこに申し立てるのが一番有効でしょうか？ ちなみに、以前に消費者センターに問い合わせた時は、商品購入の上での不払いではないので、管轄外とのことでした。 よろしくお願いします。

  • フリーランスの賃金不払い利息について

    フリーランスの賃金不払い利息について フリーランスです。ある会社の依頼で仕事を完了し、作業代金の請求書を送付しましたが振り込まれず、問い合わせに対しても一切回答がありません。 発注書や担当者とのメールのやり取りは保存してあるので、小額訴訟の手続きをとることにしました。 3ヶ月程度の延滞となるので、利息を上乗せして請求したいのですが、年利で何割請求できるのでしょうか？

  • 賃金不払いについて

    以前勤めていた会社から賃金を払ってもらえません。 会社側の訴えでは会社に本人が来て退職理由を説明しないと支払わないそうです。 しかし、会社の営業時間に私が別の会社に勤めているため行くのが困難です。 労働基準局の方に相談したら、使者に行ってもらえばよいと聞いたので行ってもらったのですが、給料を貰えなかったようです。 この場合どうしたらいいですか？泣き寝入りしかないのですか？ また労働基準局に相談したら、労働基準局の方はどのような措置を取ってくれますか。

  • 賃金の不払いについて

    8月の末に一週間ほど働いた会社が、賃金を払ってくれません。現在の仕事の関係で昼間電話に出られない為メールを送ってるのですが、一度だけ「確認して連絡します」と言う返信が来ただけで、その後は何度メールを送っても返信が有りません。一応飲食店を数店経営してる、まともな会社なのですが・・・。労働基準監督署に訴えようと思いますが、どんなもんでしょう？

  • 賃金の不払いについて

    会社の年間の月平均所定労働時間が会社の合併により変更になりました。合併前は１７２ｈ／月、合併後は１６７ｈ／月になりました。 日給月給制なんですが、月３１日ある月で２２日働きました。実働時間が８ｈなんですが、かけると１７６ｈになりました。所定労働時間をオーバーしているのにもかかわらず、超過した賃金が支払われていないのですが、これは労働基準法では違法ではないでしょうか？詳しい方、 教えて下さいよろしくお願い致します。

  • 故意の賃金不払い

    バイトで働いていた店を昨年の3月で辞めたんですが、未だに2月と3月のバイト料を払ってもらえません。 長文ですみませんが店とのやりとりを参考程度に少し書かせていただきます。 働き始めたのは一昨年の9月頃からで、個人の小さな店でした。個人の店ということもあって契約書らしいものは書きませんでした。給料は月ごとに払うと聞かされていたのですが、期日どうりに払われたのは最初の1ヶ月目だけで、後は1週間おくれ、2週間遅れなどひどい状況でした。 さらに3月いっぱいで辞めますと伝えたら「2月分と3月分まとめて4月に渡す」と言われました。 辞める後ろめたさからそれを了承したのですが、それから何度催促してもまた今度渡すの一点張り。やっと払ってくれる日を決めて給料を店に取りに行っても今日は店に来ていないといわれることが何度もある始末です。 裁判で訴えると言っても遅れてるだけで払うって言ってるんやし待っとけといった態度をとり、その後店長は次第に店にも顔を出さなくなり、電話にもほとんど出なくなりました。 バイトを始めてから気づいたんですが、店長は暴力団と関係を持っていて、店にも何度も関係者が来ていました。最後にはそれをちらつかせて、「俺は暴力団じゃないしお前をどうこうしようとは思ってないけどこっちにも都合がある」など脅しともとれる雰囲気で給料を払いません。 最近店の様子を見に行ったところ、何の連絡もなしに店を引き払っていて、店長もずっと留守電になったままで連絡がとれません。 このような明らかに故意の賃金の不払いは労働基準局に相談するだけではなく、詐欺罪などで訴えることはできないのでしょうか？ 心配なのは暴力団と関係を持っているのでこちらに危害が及ばないかということと、裁判をおこすと多額の時間とお金がかからないかということです。法律などにくわしいかたにぜひ回答をお願いいたします。

  • 賃金不払い

    皆さん、はじめまして。一つ質問させていただきたいのです。 私の彼女が事情により、バイト先を8月書初旬に辞めまして、7月分の給料をもらいに本日 08/26 会社に行ってきました。 7月分の給料は支払われたのですが、8月に5日出勤した給料は払わないと言ってきました。 その際、"8月分の給料はいりません" という誓約書を書かないと帰らせないといってきました。 しょうがなく、誓約書にサインをしてきたのですが、これは明らかに違反でしょうか？ また、その会社は賃金にかんする契約書や、その他の紙媒体が一切なく、監督署に提出出来る書類がありません。 この場合はどうしたら良いでしょうか？ よろしくお願いいたします。

  • 賃金形態の変更について

    賃金形態の変更について質問です。 月給制から突然時給制に変わることは有り得るのでしょうか。 それにより、賃金が下がっても 労働基準に反しないのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

  • 最低賃金を遵守しない会社との闘い方を教えて下さい

    小売業で働いています 4月から勤務し7月に本採用となりました ちなみに、時給800円のパート採用で、毎月15日締め翌月1日払いです。 大阪府の最低賃金は平成25年10月18日に819円に改定されたはずですが、11月15日締め12月2日払いの時給計算が800円のままでした。 残業未払い・11時間勤務当たり前の過酷な労働条件を、本採用後に知りましたが、事情があり即辞め出来ません。 労働基準局に訴えれば、会社に私と特定されずに最低賃金まで引き上げて貰えることは可能なのでしょうか

注目のQ&A

カテゴリ

専門家に質問してみよう

職業から探して質問する

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVEセレクト

質問する