雇用：男性と女性どちらが扱いやすいとかありますか？

質問

文系の大学1年の女です。
この前質問させていだたいて、女性起業家のみなさんのバイタリティーと優しさをまのあたりにし、起業に興味を持ち始めました。

私のアルバイト先はオフィス系ですが、男性と女性の上司がいます。ミスをした時、男性の上司には激しく怒られたとしても、気持ちが切り替えることができます。しかし、女性の上司だと、どうしても（私の方が）ひきずってしまいます。
上司と部下の関係って異性と同性でやりやすいとかありますよね？
私は男性の上司の方が気が楽でいいのですが、逆に男性の上司は「女性よりも男性の部下の方がやりやすい。」といっていました。
女性起業家のみなさんは、男性の部下が当然いると思いますが、どういったことに気をつかいますか？
アルバイトとはいえ、私にも男性の後輩がいますが、年齢は私よりも年上で仕事上は後輩というような関係は、男性の方は嫌なのではないかと思います。

回答No.1

JK_ohta · ベストアンサー

こんにちは。グランシーズの太田彩子です。

私の会社には男性も女性もいます。
男性ならではの冷静さがよかったり、女性ならではの優しさや共感がよかったりと、ともに働いていて両方いてよかったとつくづく思っております。そして、男性女性ともにそれぞれの大きな力を発揮しております。
それは、自分が申すのも恐れ多いですが、『適材適所』という
その部下の持っている長所に合わせた仕事を与えてあげているからかもしれません。

私の男性の部下は、私より一回り年上です。
彼は本当はやりづらいかもしれませんが（笑）
当然仕事ではこちらが指揮をとりますが、
立場上では部下でも、人生の経験者の先輩でもあるので
かえって色々なことを私のほうが教えてもらっているくらいです。
気を使いすぎると立場が不明確になるので、その辺はしっかり上下関係を明確にする必要があると思います。例えば、名前の呼び方も、彼からは『社長』、私からはその人の役職名を呼ぶとか。

起業に興味をお持ちなのですね。頑張ってください！

お礼

前回の質問にひきつづき回答ありがとうございます！

私は起業とかお金とかしか考えていませんでしたが、起業して経営者になったら、人を見抜く力というものが大事なんだと思いました。
仕事の立場上では上でも、他のことでは素直に「教えてもらっている」といえる関係はいいですね。
私はできるかどうか・・・。
私は立場とかまだ意識しなくても済む環境ですが、バイト先での私の立場を等しくしようとする気の使い方に、年上の後輩はとまどっているようです。社会人だったらなおさらですよね。
女性だからと思っていましたが、女性だからこそ、決めるところは決めないと、相手もかえってやりづらいのだろうと思いました。まとまりもなくなりますしね。
いやはやとても勉強になりました。

「適材適所」ができている会社は本当に働きやすそうですね。なんだか、太田さんの会社で働きたくなってきました(笑)
女性起業家(太田さん？)は「強く・やさしい」という感じですね。