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職場での再会による問題
- ある女性と再会したが、以前の問題行動が改善されたかどうか不明
- 私が相手をする可能性があり、対処策を知りたい
- 採用した上司の責任が問われる可能性がある
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質問者が選んだベストアンサー
なぜ質問者様が彼女に嫌悪感を抱いているのか、文章からはわかりませんでした。 >以前家から勝手に持ちかえった物返せ。 家に入れるような仲だったのでしょうか? >昔あげた私の名刺を利用して仕事するな。 質問者様の名刺ですか?他の人の名刺ですか? 会社の利益になったのなら、それほど悪いことだとは思えないのですが、この一文からではなんとも…。 >付合っている彼氏をみんな実業家とか大げさに言うな。 これはプライベートなことなので、彼女の勝手でしょう。 >不倫して産んだ子をネタに健気な母を演じるな。 これも彼女の勝手です。演じているかどうかも、判断は難しいでしょう。 >有名人の名を出してさも自分が重要人物みたいに言うな。 仕事のためでしょうか?別に問題ないかと…。 >何も実績がないのにキャリアを水増しするな。 仕事のために多少大きく話しをすることはよくあることです。これも、この一文だけではなんとも。 >美人だから遅刻は当然とか思うな。 そう思っているのは確かなのですか?そう思っていることより、遅刻そのものが責めるべきでは? >化粧にタバコにいちいち一時間使うな 職務中なら問題ですね。それが許されている会社なら、他の方もやっているのではないでしょうか。 何か、質問者様の私情が深くからんでいそうにお見受けしたのですが、冷静に考えてみていかがですか? 彼女のためにご自分を見失い、質問者様自身のキャリアにキズが付くようなことが無いことを祈っています。 ちなみに履歴書に嘘を書いて採用されたのなら、その方は解雇される可能性があります。採用した上司に責任はありません。(会社側は「嘘でも、仕事ができるならOK」と言う可能性もあります)
補足
こんにちは。 少し補足します。仲が良いとかではなく勝手に押しかけてきたことがあるんです。 名刺の利用も自分の話も仕事には関係なく、「だれだれの知り合いで・・・を何とか都合してよ」と 自分の都合のプライヴェートで利用されます。 後で「あの人本当に知り合いなの?」とクレームが来ます。 子供の件は以前は「私は恋多き女」と自称していて、 今は「母なので」が口癖なのでああ、今はそれが自分のアイディんティティーなんだなと感じたわけです。 でもおっしゃるとおり、私はもう自分のことを彼女に話さないことで やってみます。 幸い会社も今は社員の住所を教えないようだし、 家に勝手に深夜上がりこんで来る事もないでしょう。 (でもすでに本人には聞かれましたが教えませんでした) ありがとうございました。