職場の同僚への角の立たない指摘の仕方

質問

27歳・男です。
今、この瞬間、この空間で当該の同僚（Mさん）と二人きりなのですが
このMさん、3ヶ月ほど前に採用したぶっさいくです。サイズ上から110・120・130ぐらいです。よくわかんないですけど。ちなみに35歳。しかしながら気だてはめっちゃいいです。私の中のあだ名は森二中です。業務を円滑に進めるには居なくては困る戦力の一人です。
基本的にMさんは電話の応対やその他雑務等しており、外出することはまずありません。
私も打ち合わせ以外は外出することはありませんから営業の人間が出払ってしまうとまさに二人きりです。で、そのMさんの電話の応対がめっちゃアニメ声で腹が立って仕方がありません。なんというかアニメ声の上にぶりっコなのです。もし私が太古の狩猟民族ならまよわず槍を突き立ててます。実際、「自分みたいな人間たちにマンモスは絶滅させられたんだろなぁ・・でも俺は食っていく為にヤリ使うんじゃないもんなぁ」とこんなことで悩んでる私自身にも腹が立ちます。
対クライアントなので応対はテンションを高く、ハキハキと、というのも分かります。Mさんは間違ったことはしていないんです。でも、腹が立ちます。原因は「35歳・未婚のぶさいく」だから。私の心の問題でした。すいませんでした。

ぶりっこの他に「タメ息」ばかりついてるんですけど、どう指摘したらいいと思いますか?

回答No.5

navis777

「ため息つくと、それを聞いた周りの人の気持ちも落ち込むから、やめたほうがいいよ」と笑顔でいえばいいかと思います。

回答No.4

tarou04

槍ではなくて「もり」にしてみてはいかがでしょうか（笑）これは冗談として、綺麗な女子社員が増えれば日本社会の生産能力も上がると思いますね。質問者様の相談がいい典型事例だとつくづく思いました。男性って単純ですからね。
きっと、質問者様は森二中のかたを意識している、好き？なのではないでしょうか。彼女の良いところをお分かりになっていらっしゃる。けれど許せない、外見がゆるせない、けれどすごーく気になる。
これは、指摘する以前に質問者様が気にしないようにすればすむお話ではないでしょうか。

回答No.3

GatyaBu

まず、あなたは人のことをぶさいくといえるほどの人なのでしょうか?
彼女がいないと困る即戦力といわれているのですから、
彼女はやるべきことをきちんとこなしているのでしょう。
生理的に受け付けないというのもわからないわけではないですが、
愚痴られても。
彼女のしぐさとかを気にする以前に、もっと仕事に集中してはいかがですか?
ちょっと辛口ですが・・・気にしないことです。

回答No.2

ttyp03

ここはあなたの日記を公開する場ではないので、発言には少し気をつけたほうがいいですよ。
このような文章、僕は嫌いではないですけどね。

さて質問の回答ですが、業務に支障がないならいいんじゃないですか？
Mさんの電話が気に入らない！とかいう苦情がお客様から出てるならあれですが、問題ないなら構わないでしょう。
Mさんも電話口の印象を良くするために、良かれと思ってやっているのかもしれないし。
ただどうしても生理的に受け付けない！なんかイライラしてくる！とかなるのでしたら、「もうちょっと普通に話していいですよ」とか軽く言ってみたらどうですか？
ため息についても「すいません、あまりため息ばかりつかれると気になってしまうんですけど」みたいな感じで。

と、今質問を読み直してみたら答えは出てるんじゃないですか。
＞原因は「35歳・未婚のぶさいく」だから。
20歳で可愛いくて彼氏なしの子なら、むしろOKみたいな？
男の性ですな。

回答No.1

noname#38178

ええと、自分の仕事をこなすことを考えた方がいいのでは？？
私が「35歳・未婚のぶさいく」だったら
仕事中にそんなこと考えてる27歳のぼっちゃんに言われてもなあ…って感じです；