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面接・・・連敗中。
seagenの回答
- seagen
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・受けている会社と自分のミスマッチがないかどうかを、まずチェック。 ・これまでの敗因が何だったのかを探る。場合によっては先方に聞く。（これからの教訓にしたいので、よろしければどんな点が至らなかったのかご教示頂けませんか？）率直な回答が得られるとは限りませんが。 ・先方がどんな人間を望んでいるのかを察知し、それに合わせた自己ＰＲをする。 （例えばワードやエクセル。会社は必要な業務に足る技能があれば良い訳で、講師レベルを要求する所など普通はあまりないと思います。漠然と資格を強調したり、使えるくらい、と言うのではなく、業務を聞き出してそれなら出来る，今は無理かもしれないが独学でこれくらいの時間があれば出来るようになる、など、具体的に話を進める。） 要するに、会社はこの人を雇うことで利益があるか、 周りとうまくやっていける人かというのをチェックしているわけです。 あなたがどんなに素晴らしい人でも、会社の求める人間像と違えば、これは落ちますよね。 ・あなたには何が出来ますか？ ・あなたの持ち味は何ですか？ これは技能とは限りません。 細やかな気遣いが得意、字がきれい、人当たりが良い、 笑顔が素敵、人の話を聞くのが上手。 （これらを、ヒューマンスキルといいますね） 最低、この２つくらいは確実に答えられるようにしておきましょう。 あとは、自分の価値を過大にも過小にも評価しないことです。
noname#154354
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