- ベストアンサー
面接で質問は？と聞かれたときには何か尋ねるべき？
編集制作の仕事をしていて、次も同じような 分野で働きたいと思ってます。 毎回面接で、最後になにか質問はありますか？ と聞かれるのですが「何もありません」というのは 悪い印象を与えることになりますか？ 私はクライアントがいて、彼らの求める紙媒体を作成していました。クライアントのいない商業情報誌を制作している会社に面接に行ったときに、やっぱり部数が第一なのかしら？と思い、一度、面接官に「この仕事をしていてどんなときにやるがいを感じますか？」と尋ねてしまい、苦い顔をされました。何も聞くことがなかったので無理やりした質問だったんです。 前もってあるていど調べていたらそれほど 聞くこともないし、給料について詳しく話すのも なんだかな…と思っています。
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- osmanthus
- ベストアンサー率21% (77/359)
ないというとその会社に興味がないんだと思われるみたいです。 説明された中でよく分からない点を聞けばいいのですが、私はその場で考え出すのは苦手なので、事前に質問は用意しておきました。 ネットなどでその会社のHPやニュースなどをチェックしたりして質問を考えておき、事前に全部説明されてしまった場合に備えて、どこの会社でも通用する質問、例えば、その会社の雰囲気とか、5年後10年後の会社のビジョン、そのポジションで期待されることやステップアップの選択肢、その会社の強みと弱み(改善を要する点)、面接官がその会社を選んだ理由等 HPで分からない部分を聞くようにしています。
お礼
そのポジションで期待されること、これいいですね。 今後質問の際に聞いてみます。 ありがとうございました。
- penta-ucky
- ベストアンサー率20% (132/636)
＞毎回面接で、最後になにか質問はありますか？ と聞かれるのですが「何もありません」というのは 悪い印象を与えることになりますか？ 質問すらないんだと思われてしまいます。 最低(1)～(2)個は質問するように心がけましょう。 ＞この仕事をしていてどんなときにやるがいを感じますか？」と尋ねてしまい、苦い顔をされました。 それはむしろ面接官側から聞かれるようなことなので聞かないほうが吉ですよ。 何も質問が無いと質問をする人よりも不利？になります。 参考になりそうな質問 「職場環境はどうですか？」「実際の業務の詳しい説明」 挙げていったらきりがないので。 ＞前もってあるていど調べていたらそれほど 聞くこともないし、 自分もよくありますよーー、聞こうと思ってたら面接官に言われてしまったり。 よくない質問 ×給料などのことについて細かく聞く ↑仕事内容には一切触れないとお金のことしか頭に無いのかと思われます。 あとは前向きな姿勢を見せましょう、 「出来ません」などはタブー良く考えて
お礼
一番気になるのに聞けないのは給料のことですよね。 生活にもかかわることだし、大事なんですが選考の 途中で聞けないですよね。 過去に残業代が出ないのを内定が出てから知って 断ったこともありました。 職場環境のこと、これから聞くようにしてみます。 どうもありがとうございます。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
悪い印象は与えませんが・・・入社への熱意を伝えてください。 http://www.job-town.net/2005/07/post_39.html http://www.naitei-come.com/knowhow/m003.htm
お礼
とても参考になりました。 ありがとうございます。
関連するQ&A
- 毎回バイトの面接で悩んでます。
毎回バイトの面接で悩んでます。 面接の最後に「質問はありますか？」 と聞かれるのですが給料や仕事内容は担当者が面接中に言ってしまうので聞くことが無くなってしまいます。 特に無いですは良くないですよね… この場合なんでもいいから質問した方がいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 広告制作と雑誌制作
紙媒体を創る仕事に興味があるのですが、広告制作会社と雑誌の編集プロダクションとではどう違うのでしょうか？単に一枚の紙媒体を創るのと、雑誌として創るだけの違いで仕事内容は同じかな？とも思いますが、違うのでしょうか？私はデザイナーではなく、編集やディレクターとして制作に関わりたいのですが、広告と雑誌と迷っています。それぞれの仕事内容、面白さや大変さを教えて頂きたいです。
- ベストアンサー
- デザイナー・クリエイティブ職
- 一次面接と二次面接の質問
転職活動中の身です。 一次面接と二次面接の中で、どこまで質問できますかね。 具体的に、仕事の内容や給料（月収）がなかなか説明をうけられなかったり、回答しない場合が多いです。 どちらかというと、相手の質問に回答して二次面接で企業がＯＫなら、給料の話が採用時にでてくる感じですね。それも、交渉しようという感じではなく、提示して駄目なら他の人材という感じですね。 仕事の説明に至っては、現場で確かめてくださいという感じですね。 やはり、面接というのは採用されるためのものであり、職場や仕事内容や給料を確かめるものではないのでしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 会社面接の最後に必ず「質問はありませんか」と聞きますよね。そのとき私は
会社面接の最後に必ず「質問はありませんか」と聞きますよね。そのとき私は「ありません」と答えます。なにか質問をしたほうが好印象なのでしょうか。また質問したいのですがどんな質問頑張って好印象なのですか？明日面接です。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 面接時の『何か質問はありますか？』について
面接の最後に 『何か質問はありますか？』 と聞かれますが、 『特にありません』と 答えることがほとんどです。 あれって、大体どんなことを聞けばいいのですか？ 給料や雰囲気なんかは 面接官の方が話してくれるじゃないですか(^-^;
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 面接中、面接後の職場を見せてもらったときの質問
書類選考が通過して後日面接をしました。 面接官の質問やこちらが質問した時の印象は良い方だったと思います。 ただ、その後の職場を見せてもらった時の質問は、苦し紛れに仕事の役割を少し言うのが精一杯でぜんぜん思いつかず、後日それが影響だったのか不採用になってしまいました。 せめて今日面接に来た印象とかを改めて”よかった”とか言えばと思い後悔しています。 こんな展開ではどんなことを言えば、より印象がよくなるのでしょうか。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- アルバイトの面接 「最後に質問はありますか？」
バイトの面接で、一番最後にこう聞かれたら、 「店長さんはどうしてこのお仕事に 就こうと思ったのですか？」 と聞こうと思うんですけど、印象よくないですかね？ えらそうでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 一次面接と二次面接の質問
転職活動しています。 一次面接と、二次面接時での質問や回答の違いには、どう工夫されていますか？ やはり、一次面接では給料や仕事の内容の詳細までは聞かない方がいいのでしょうか？ アドバイスください。
- 締切済み
- 転職
- 社長面接での逆質問について教えて下さい
社長面接で社長が「何か質問ありますか？」と仰られた時に なんと答えていいか思い浮かばないのですがどういうことを聞くと好印象でしょうか？ 例えば「社長がこの業界で一番大切にしていらっしゃること」などでしょうか？ ちょっと抽象的すぎますよね・・・ ２次面接までの仕事の安全面とかお給料の話とかそういったことは失礼にあたると 思うので出来る限り当たり障りのない質問をしたほうがいいのかなとも思うのですが・・・ あと社長面接はだいたいどういったことを聞かれますでしょうか？ 志望動機は１次、２次とさんざん聞かれてきましたがやはり社長にも聞かれるものでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 面接時などの質問について
今、転職活動中です。 ネット上である会社に応募をしようと思っているのですが、応募欄の一番最後に「質問・問い合わせ事項」欄が設けてあります。 募集要項は会社の社風から給料、待遇など詳細が書かれてあり、またその会社のHPから仕事内容なども察することができ、特に質問を記入する必要もないように感じます。 そこで２点、みなさんに質問したいことがあります。 １）このような場合、質問欄は空欄のまま応募してもいいのでしょうか。 ２）面接時に「質問はありませんか？」と聞かれた場合、特に聞くような場合がなくても、何か聞いたほうが好印象でしょうか。その場合、どんなことを聞くと、相手先にとって好印象（この会社に入りたいんだな）と思わせるのでしょうか。 以上、２点共通している点もあると思いますが、ご回答、アドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
そうですよね。面接官にやりがいを質問するなんて おかしいですよね。一瞬目がカッと開いて貧乏ゆすりが始まったのでアチャーと思っていたんです…。 なるほど前後の流れが大切なんですね。 面接は久々なので妙にかたくなってしまい ぎこちなかったと自分でも反省しています。 どうもありがとうございました。