3ヶ月前に転職したばかりなんですが・・・

質問

3ヶ月前に転職したばかりなんですが、
入社する前のイメージと大きく異なり、
ギャップに苦しんでします。

離職率も結構高いようで、将来的に不安です。
転職してすぐに転職活動を行うのは、
やはり難しいでしょうか。
今年で３０歳になりますので、焦りもあります。
異業種に転職を考えるのであれば、ボーダーラインなような気がしています。
良いアドバイスをください！

回答No.4

K-GOSHO · ベストアンサー

切実に考えておられる様子に触れ、少し記しておきます。
旧来の企業組織を支えていた終身雇用、年功序列が崩れて、組織と個人の関わりが急速に変化している状況の中で、一言でいえば、以前よりはるかに個人の自律性が求められ、セルフマネジメントが問われる環境になってきました。
この質問に対する答えは、あなたが自らの人間力・行動力・スキルを発揮して出されるもので、一般論で語るには限界があり、ましてお説教がましいことを言うのは控えるべきだと考えます。
どんな事柄でも、人に夢や期待がある限り、事前のイメージと現実との間には必ずギャップが生じます。そのギャップが、過度な夢・期待によるものか、どうしても譲れないものかもう一度冷静に見つめ直してください。その場合、離職率の高低にこだわり過ぎるのは良くありません。
勤続３ヶ月で、雇用形態、保険適用の内容が不明ですが、勤めて直ぐに
辞めて転職するのはと悩むより、転職活動で縁のあった会社とお見合い期間を過ごして、早めに長く勤務するには不適当と判明したと受け止めるのも一法です。
就職環境は、異業種でなくても徐々に厳しさを増すでしょうが、、何よりも自主的・能動的な決断、行動で今後の道を開いてください。
尚、３ヶ月程度の職歴は、履歴・職歴上記載しないケースも多いです。

補足

ご回答ありがとうございます。

＞尚、３ヶ月程度の職歴は、履歴・職歴上記載しないケースも多いです。
履歴書に記載しなくても問題にないのでしょうか？
面接時などにツッ込まれないでしょう？

回答No.5

K-GOSHO

半年間程度の勤務歴は、記入しないケースの方が多いです。離職期間としても不自然さはなく、面接で質問れたときも「短期の職歴は省略しましたが、主にアルバイト的に・・・の仕事をしていました」でいいです。社会保険、雇用保険の適用を受けていて、保険証類にその記録がされている場合、次の企業で適用を受けた場合に判明しますが「短期（数ヶ月未満）の職歴は、通常の場合、記入しないと聞いたので割愛しました」程度の応答で結構ですし、言えないから伏せたと思わずに、簡潔化したと考えましょう。

お礼

ご回答、有難うございます。
大変参考にありました。
前向きに考えられるようになりました。

回答No.3

yuttka

こんにちは。

やはり、今後が不安な企業で働くのはとてもリスクがあると思います。ずっとそこで何十年とすごすのはやはり心身的にも厳しいですしね。。

　それでしたら早い方の転職がいいと思います。悩んで悩んで半年・一年など時間を費やす方が、企業にとってつらい結果になりかねません。転職先が異業種とのことで、業種にもよるかと思いますが、まだ間に合うと私は思います。
確かに年齢をおっていけば年々厳しくなりますが、それを思うよりも転職活動を早めにされた方がいいと思いますよ！
大変ですが、頑張ってください！

お礼

前向きな回答、ありがとうございます。
能動的な行動の大切さ、忘れないで頑張れるよう努力いたします。
ありがとうございました。

回答No.2

n88basic_atok

上場企業で実務担当部門の管理職で、中途採用や新卒採用に関わることもあります。また自分自身も転職経験があります。

貴方が採用する立場だったら、どう考えますか？

結論から言えば、3ヶ月での転職以前に、30歳という年齢も正直、かなり厳しいです。
異業種、未経験者の採用のボーダーは、勤続2,3年目で30歳、
すなわち27-28歳ということになります。この理由はご理解頂けますか？
会社にとって利益をもたらす社員になるには、
最低でも2，3年（本来は3年）以上かかるからです。

＞入社する前のイメージと大きく異なり、ギャップに苦しんでします。

このセリフは新卒者の1社目なら大目に見れますが、30歳という社会的年齢の認識としては通用しないでしょう。

あと良く資格や勉強のことを持ち出す方もいますが、
30代では実務経験がないと意味がありません。

可能性はゼロではありませんが、給与などの待遇の問題や離職率の激しい悪い労働環境の会社にあたるリスクが極めて大です。

以上、辛口の点はご容赦願います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
現実的なアドバイスとして受け止めます。
ありがとうございました。

回答No.1

ramoke

再度転職したいしないの判断はお任せしますが

3ヶ月前の職歴はどのような内容だったのでしょうか？

同業種間の転職で3ヶ月目は貴方の能力や経歴でなかった事に
できるかもしれません
3ヶ月目の前が長期離職状態や異業種って事だと
・・・3ヶ月ももたないのか？・・・と判断される材料になるかと思います。

30歳で異業種に未経験って事だと悪い評価にしかなりませんよ
正直な所では職歴如何によっては賞味期限切れって評価も無くは無いです。

仕事や会社なんてどこも多かれ少なかれ内情はちょっと辛い部分がありますイメージと違ったと思うのではなく貴方があわせる努力も必要な時期だと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに自分で新しい環境に合わせる努力をする時期であることは確かだと思います。
ありがとうございました。