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職場での出来事・・・
こちらのカテで良いのかわからないのですが…悩んでいるので力を貸して下さい… １月中旬から、私は小さな会社でパートで事務をしています。 職場では女性が５人いて、パート契約している人が私の他に２人。 ただ、そのうち１人は少し職種が違う為、実質は４人がそこではメインで事務をしています。 ちなみにその中で私が１番年下です。 パートの２人で午前・午後のゴミの係があるのですが、何週間か前に社員の２人の方から当番を決めた方がやりやすいのでは？という事を言われ、その時に私は午前の当番という話になりました。 その場にもう１人のパートの方がいなく、はっきり覚えてはいないのですが… 他に当番でやる事もあったので、その事も分担する話などをしていたので、てっきり社員の人たちがもう１人のパートの人に話してくれると思っていて、私は特にもう１人の人には話していませんでした。 その後、当番も私が午前、もう１人の人が午後…という感じでいたので、てっきり話もしてあると思っていました。 そうしたら、今日、その人が当番を忘れてしまい「あれ?」という雰囲気で社員の方に少し注意されたのですが、帰りにその人に「私が当番だったの？」と聞かれて、はじめて誰も話していない事に気付きました。 その人には成り行きを説明して謝りましたが、注意をされていたので、やはり社員の方にも私が話していなかったと謝った方がいいのか…とても悩んでいます。 前にも社員の人に「午前が●●さん(私)で午後は△△さんよね？」と確認された事があり、私は「そうだと思ってました」と答えていたので、なんとなくもう１人のパートの方にも気が引けてしまってます… この場合、社員の方にもきちんと説明して謝った方がいいですよね？ また、どのように言えばよいでしょうか？ 困ってしまっています。ご回答お願いします。
- tententen4
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まずは事実確認したほうが良いと思います。 あなたが先に謝ってしまうと最悪の場合あなたのせいにされてしまいます。(そんな悪い雰囲気のところではないと思いますが) みんながみんな、誰か言うだろうという認識だったのではないでしょうか。話し合いの場で、誰が伝えるかをきちんと決めていなかったのが原因でしょうね。 「△△さんにごみ捨ての当番の話がいってなかったみたいです。私が伝えておけば良かったですかね？」 でいいと思いますよ。 それであなたが言うべきだったという話になればそのとき謝ればいいです。そんなに大した失敗ではないのでしこりも残りませんよ。
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- wan-chan
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社員の方に言ったほうがいいと思います。 それだけでもう一人のパートさんの気持ちも違うと思いますし、 社員の方は、 そうだったのか、ちょっと行き違いがあったのね、 と思うだろうと思います。 今後、気持ちよく過ごすためにも、 私なら説明して謝ります。 「○○さんに伝わっていなかったみたいです。 私が伝えれば良かったですね、ゴメンなさい。」 という感じで言えばいいんじゃないでしょうか？
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