職場とはこんなものなのでしょうか？

質問

30代半ばの男性です。現在の職場に入って4ヶ月目ですが、なじめません。職場は女性2人と私です。

年配の先輩からは「もう4ヶ月になるんだから、もっとしっかり仕事をしなさい。」と言われます。覚えが悪く、しょっちゅう叱られています。

今日は、40代の別の女性から「そんなに覚えられないなら今日1日にした自分の仕事を逐一全てメモしておきなさい！」と注意されました。

一方で、不満もたまってきています。「4ヶ月になるから、しっかり。」という女性は上司の監視がないのをいいことに、許可なく早退・欠勤したり、勤務中に私用の電話（友人からの相談や競輪情報・宝くじ情報など）をしています。」

また「自分の仕事を逐一メモして！」と言った女性は、体が弱いことを理由に荷物運びなどはほとんどせず、指示だけはよく出します。しかも、その指示が散々やらせてから出るのです。「そうじゃなく、こうすればよかったのに。」と言った具合です。しかも相手を追い詰めるまで、重箱の隅をつつくようにやり込めます。

また私が書類を作成し終えると、狙ったように「もって行きましょうか？」と言って、上層部に持っていきます。まるで自分が作りました、とでも言いたいかのようです。

わからない点を教えてもらったりしているので、何とも言えませんけれども、正直こんな人たちに批判される理由があるのか疑問を感じ始めています。

また同じ課の別の部屋にいる人たちは、積極的で明るい人が多く、内向型の私は、職場のノリについていけません。そのため職場に行くのがとても辛くなっています。

あまり喋らないタイプでして、嘲笑の対象になっているようです。味方を作っていくネットワーク力もなく、孤立していく感じが一層気分を憂鬱にさせます。

会社とは全てこんなものなのでしょうか？また私が感じていることは社会人としては、未熟なのでしょうか？皆さんのアドバイスをお願いします。

回答No.2

guricoxxx · ベストアンサー

H-247様、今晩は。

H-247様のお気持ち大変分かります。
かつての私もそうでした・・・。
とても沈んだ気持ちになりますよね。。

>また私が書類を作成し終えると、狙ったように「もって行きましょうか？」と言って、上層部に持っていきます。まるで自分が作りました、とでも言いたいかのようです。

これに関しましては、
必ずH-247様がお持ちするようにしてはいかがでしょうか？
やはり、うまく伝えられるか分からないのですが、
その様なお相手に一度「使える」人、等の事を思われてしまっては、今後も同じ事を繰り返されてしまうかと思います。。
ですので、
「いえ、ＯＯさん（言われた相手）に頑張れと励まして頂きましたお陰で、やりとげられる事ができましたので、自分でお持ち致します。誠にありがとうございます」
といってスッと席を立ち、お持ちしてはいかがでしょうか？

褒めながら、柔らかく断るのが今までの経験上重要だと思いました。（ご参考になりませんでしたら、大変申し訳ございません。。）

私の経験上のお話になってしまいますが、
誰かを味方につけようと思ってしまうから、辛いお気持ちになるかと思います。
やわらかくお断りし、又、こうすれば良かったのに、などと言われた時は、「お心使いありがとうございます。」
とやんわりした言葉で笑顔で、サッと立ち去って（それ以上色々と言われないように）はいかがでしょうか？

仕事では仲間として、本来は一匹狼で職場で過ごし、又、やわらかい断り等の言葉の中に芯がある事が見えた時、
「ああ、この人私のいいように使えないわ」
と思われ、今までのようにH-247様が嫌な思いを多少かもしれませんが、少なくなるかもしれません。

H-247様、私、応援していますね☆
負けないで☆

回答No.5

kaorin_yas

こんにちは。
３５歳既婚者（女）です。
私は高卒で働きだしたので現在で１７年働いてますけどね。

会社ってそんなモノ、まさにそうですよ。
そこで学んだのは「大事にされて言いたい事言える人」になる方法。

実はとても簡単です。
仕事が出来る。
失敗しても同じ失敗をしない。
その失敗を知識や経験として活かせる。
そういう人になる。

特殊な知識や技能を身に付けるのもそうですし、処理能力を上げることもそうです。

会社というのは利益追求の集合体ですから、
人と同じ、またはそれ以下の仕事しか出来ない人は何をいわれても諦めざるを得ないように組織作られています。

私はかつて質問者さまと同じような上司にあたった事があり、悔しかったのでものすごく頑張って「○○がいないとダメだ」と言わせる迄になってから件のバカ上司に謝罪（土下座）させましたよ。

「君に辞められたら困る、君の好きなようにしていいから」と。
おかげで私は公認で自分の好き勝手させてもらってます。

頑張ればいいじゃないですか？
自己満足の頑張る、じゃなくて客観的に見て誰もが認める、認めざるを得ない位になればいいんですよ。
会社、その組織は仕事の出来る人間には頭を下げてくれる物です。
そうすれば、そのオバハンも質問者さまに頭を下げざるを得ません。
ね？
簡単な事でしょ？

回答No.4

nekodon339

お答え
☆そんな物です！

僕が以前いた職場では、上司は不潔で片付け嫌いでこっちが逆にしっかりしろよ！といいたく成る人でした。
OLは、あなたの言うように自分に関係の無い仕事は絶対しません
もちろん力仕事だとかするはずも無く、女だから仕方ないか？とおもいましたが(ご苦労さま)とかの声も無いし、事務所のゴミ捨てもしません
上げくの果ては(お茶もたまに来る偉いさん以外には入れません)
自分の分だけコーヒー入れて自分で飲んでます！
(こんなOLと言うより、女は嫁にも行け無いと思いませんか？？)
事実、その人は１８歳で結婚して２１歳で離婚して入社したOLです。

☆上記のようなのは管理者が悪いのですが
あなたのようなことも他でもあると言う事ですよ。
ま～気にしないといっても毎日みる人だし仕方ない場合は
命令するしか無いでしょうね？？
(怒るしか無いでしょう！！)

回答No.3

Misaki-27

色んなタイプの方が居ますからねぇ。あまり惑わされない方が良いですよ。
自分が正しいと思った事をひとつひとつこなして行くのが大事です。
何を言われても気にしない事です。納得は出来ないかも知れませんが、
ここでキレたり、ハメを外すと余計にややこしくなります。

　言われた事のメモはした方が良いかもしれませんね。その方が、見た目が良いです。
私自身、後輩に対して「こうしたら良かったのに。聞いてくれたら良かったのに」って
思う事は多いですよ。一度、誰かに任せてしまったら、相手を信用するしか無いです。
最後の完成系を見て、「あら？こんなやり方をしたの？大変だったでしょう？」って
思って、ちょっと悪い事をしたなーって考えます。restyustさんにとっては、
そう言う先輩の言い方とか気に入らないと思ったでしょうが、言い方はきつくても、
根本的な意味は同じだと思います。あまり会話をしないと言う事ですので、
若干不利な立場に居ますね。出来たら、「この仕事をやるのに、効率の良いやり方は
ありますか？」って前もって聞くとか、ちょっとでも不安に思った事があったら、
聞くクセを付けた方が良いと思います。重箱の隅をつつくような言い方、
もしかしたら先輩の意志じゃないかも知れません。過去の経験上から、
今まで言われた事のある指摘内容を細かくチェックして、より高い完成度を
求めてる気がします。例えば句読点の位置とか、「為」って言う字を
「ため」って書くとか、私も良く分かってないのですが、上司から何度も
指摘を受けた事があります。わざわざ変えなくても意味が分かるから言いじゃんって
思ってもダメなんですよね。こだわる人は、本当にこだわります。
で、そう言う国語にこだわる人に限って、算数を間違えたりする訳です。
で、「そんな分かり切った事を聞いてくるな。そっちで修正しておけ」とか
言うのですよ。修正するのは簡単ですが、こんな場合でも訂正印が必要ですので、
毎度揉めてますｗ　気にすると疲れるので、毎度、「失礼しました。」だけ言って、
後は機械的に処理をするだけですよ。

　それから、完成した物を上に持って行くのは、立場上、先輩や上司のが良いです。
よく知りもしない相手といきなり対面して、しどろもどろな対話をしてしまうと、
作成書類その物の信用度が落ち、最悪、やり直しになり兼ねません。それが、
上司や先輩が持って行くと、多少ミスがあっても、「こっちで直しておくからいいよ。」と
簡単に終わってしまうのです。先輩から色々言われるのもイヤだと思いますが、
上の方の人間にイヤミを言われ、やり直しを命じられたら、本当に大変ですよ。
１回２回のやり直しじゃ済まないし、散々振り回されて、「やっぱり最初のがいいや」とか
良くあります。社会勉強だと思って、対応方法をしっかり学んで頂きたいと思います。

回答No.1

ioaaaoa

仕事は仕事。責務を確実に果たせばよい。自分の性格は変わらないが、自分は自分。他人は他人。批判は雑音と思えばよい。なによりおばちゃんの戦術に振り回されてどうしますか?。しっかりした方がいい。30代半ばの男で社会人としては、未熟だと自己嫌悪しているのもどうかな??。・・・。失礼ながら・・こんなくだらないことで悩まない方がよいですよ。社会人としてのメリットはひとつもありません。