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ソフトウェア技術者40歳年齢限界説は本当？
lostkidの回答
参考URLが近いのでリンク貼りました。 ＜あとSE10年の私の所感＞ 記事の統計は様々な事がごっちゃになっているので一概に言えないと思いました。 ○大企業・中堅のシステム開発会社の場合と零細・中小企業の場合では異なり、記事は後者が近いと思いました。 ○産業の成熟と共に、ピラミッドの底辺にあたる労働条件が悪くなったり、人件費の安い海外に外注して空洞化が起きたり、とマクロ的な事も影響していると思います。 ○技術的についていけない傾向は他の業界よりは強いのは確かにありますね。変化のスピードが桁違いですから、電子機器設計技術者よりも辛いのは確かだと思います。でも、程度の差はあれど「年を取ってついて変化についていけなくなる」のは他の業界にもあり、人それぞれ対策を講じていると事が見受けられると思います。 ○変化のスピードはここ２，３年ではスピードは大分落ちましたが記事の2000年は丁度一番速かった頃ではないでしょうか。 ○大企業・中堅企業では定年よりももっと前20歳後半から、技術以外にも＋αの能力（業務知識・管理能力等）を付けていく事を考えるのが一般的です。 ○老後は、再雇用制度等を利用して実力でというよりは社会のセキュリティネットに依存したり、NPO法人等のセカンドライフの模索をするのではないでしょうか。これはSEに限らず、建築や機械設計や営業など、65歳過ぎにとって肉体的にきつい仕事であれば全て同じではないでしょうか。 ＜補足＞ No.1さんの状況もよく見られました。 ただ、これには「技術的についていけない」以外にIT産業自体の特性が大きいのもあると思いました。 ○ソフトベンダー（Microsoft等）は計画的陳腐化を年単位でしかけてくるので、SEは対応できても会社として責任を取れないので取り扱えないという事がよくありました。 ○またシステム会社はソフトベンダーの計画的陳腐化に歩調を合わせた方が儲かるので、どんどん古いのは扱うのを止めて「新しいのに作り変えませんか」というセールストークをする事も少なくありませんでした。 ○その計画的陳腐化の中では毎回新しい案件を扱う毎に新しい事に手をつけます。そして、ソフトウェア自体（MS、IBM自体）がバグだらけです。その中でSE達はできる限り頑張るのですがシステムとしての不具合も出してしまうという状況が何度も繰り返されました。 ○SE・プログラマーは離職率の高い分野で、一度頼んだ人が少し経つと会社を辞めていたというのは多かったです。「技術的についていけなくなった」というよりは他の会社で第一線で働いています。丁度、転職コンサルタント（これも離職率高い）がすぐ居なくなるのと同じだと思います。 ○海外の単価が安いのは実は10年も20年も前からでした。でも、産業の成熟と共に、発展途上国がITに力を入れてプログラマーが増え、また、海外に外注するビジネスモデルが徐々に普及してきて今は当たり前になったという事と思います。実際、早い企業なら10年前からインドを使っていました。システム会社は海外なら安いのを知りつつ国内の高いSEを売りつけていたという感じでしょうか。
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お礼
lostkidさん、ご丁寧な回答ありがとうございました。 豊富な経験と冷静で広い視野をお持ちのように、お見受けしました。 私自身が、WEB業界から他業界への転身を考えているのですが、いま一度考えさせられる内容でした。 あまり不安がるのも問題かもしれませんね。 lostkidさんのような、バランスの良い視野を持てば、それほど不安がる必要はないのでしょうね。 もっとも、私の場合は性格が心配性なので、そういう意味でこの業界に向いていないのかなと、自分で分析しているのですが。 お忙しい中、ご丁寧に本当にありがとうございました。