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アルバイトをくびになりました。

テレアポなのですが、三日いってくびになりました。 解雇事由は告げられませんでしたが、三日間で契約ゼロだということだと思います。 雇用形態については契約書を交わしておりません。 こういう場合解雇予告手当てなどは発生しないのでしょうか? 研修にも時給は支払われませんでした。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • katyan
  • ベストアンサー率9% (201/2029)
回答No.2

予告手当てはないかもしれませんが 研修の分はでるはずです 労働基準監督署で聞いてください

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その他の回答 (1)

  • ramoke
  • ベストアンサー率26% (206/767)
回答No.1

試用期間の定義ですが14日を超えて使用した場合は 通常の解雇と同じ対応が必要なようですが 14日未満なので、予告手当てを支給する必要は無いようです。

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