- ベストアンサー
会社に提出する忌引きの必要書類とは？
祖母が亡くなりました。会社を忌引き休みをする上で特別な必要提出書類はありますか？またそれはどこでもらいますか？
- jmsdf
- お礼率34% (36/103)
- その他（生活・暮らし）
- 回答数3
- ありがとう数7
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- 会社の忌引きについて
祖母が亡くなり、家族から葬儀を行うとのことで急遽、朝から会社に連絡して忌引き休暇を申請し2日分休みをいただいて実家に帰りました。 ところが実家に着くと、通夜は行わず家族葬で告別式だけ行うことがわかりました。 家族からは「明日葬儀だから」と聞き、会社には告別式が明日、通夜が今日（と思い込んでいました）なので休暇をくださいということで書類を書きました。書類には葬儀社の住所や連絡先も求められたので書いてあります。 会社から弔電が届く予定なんですが、通夜が行われていないことは葬儀社からわかりますよね？ 祖母が亡くなって悲しい気持ちと初めての忌引きで会社に嘘の申請をしてしまったことで頭が混乱しています。この場合どうすれば良いのでしょうか。お知恵を貸してください。
- ベストアンサー
- マナー・冠婚葬祭
- ずる休みで忌引き休みました。
ずる休みで忌引き休みました。 火葬許可しょの提出は、ありますか？ 会社にばれない方法は、ありますか？ 本当に祖母の忌引きで休んだことを反省しています。
- 締切済み
- DV（家庭内暴力）
- 忌引きについて
私は既婚者です。主人の両親と同居しています。 少し前に主人の祖母（母方…姑の母）がなくなりました。 同居はしていなくても主人にとっては祖母ですので、当然主人は会社を1日休んで火葬・葬儀に出席しました。 妻の私は葬儀だけ半日のみ出席しました。 その際「忌引き届（午後半日）」を会社に提出したのですが、血縁が遠いことと申請が急だったことを理由に忌引きは認められず、有給として処理されてしまいました。（亡くなったのがちょうど祝日だったので会社への連絡が遅れた為） 社員規則を見ると、配偶者の祖母は同居の場合3日まで忌引き有、同居していない場合は「その他の親族」とみなされ会社がその都度判定すると書いてありました。私はそのケースに該当したのだと思います。 只でさえ少ない有給が、こういう形で勝手に使われちょっとショックですが 一般的に考えるとこれは普通なことでしょうか？ 欠勤扱いにされなかっただけマシだったのでしょうか？ また、会社が休みの最中でも不幸があった場合、上司の携帯や自宅に電話して親類で不幸があったこと、休み明け半日忌引きをしたい旨を伝えるべきだったのでしょうか？ （同居の家族でないので、休み中にまで連絡しなくてもなんて自己判断してしまいました） ちなみに主人の会社は香典まで包んでくれたそうです。 主人の姉の勤め先も香典を包んでくれました。 会社ごとに対応が違って当然とは思いますが、せめて忌引きだけでも認めて…と思った次第です。
- 締切済み
- 社会・職場
- 忌引きと言ってサボったときにボロを出さないためには
精神的にも肉体的にも参っていて、会社をサボってしまいました。 サボり自体まずいけないことなのは自覚した上で厚かましいのですが、 今回月、火と「忌引き」ということでお休みをいただきました。 しかしあまり冠婚葬祭に実際に行った経験もあまりないので、 明日の出社時になにかボロが出ないか心配です。 上司には月曜朝の時点で、 「身内の不幸があり昨日の夜から仙台に来ていて、通夜と告別式に出席するので今日明日(月火)とお休みをいただきたい」と話しています。 父方の祖母が亡くなった設定です。 ゆるい会社なので証明書にあたるものの提出なども特にないのですが、 忌引きってよく使われやすいサボりの口実だとも思うので、なにか会話の合間に探りでも入れられやしないかと不安です。 サボってしまったことそのものへのお言葉は恐れ入りますが抜きにしていただいて、 こういうときに聞かれそうなこと、ボロを出さないようにするために考えておいたほうがいいことなど、教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- マナー・冠婚葬祭
- パートに忌引きはある？
先週、祖母が他界しました。 私は半年程前まで正規として働いていましたが、体調がよくなく、働く日数を減らしパートとなって現在働いています。 自分は今回の休みは忌引きになるとばかり思っていたのですが３日間休み、出勤したところパートには忌引きはないと言われ、有給を使うよう言われてしまいました。 パートには忌引きはないのでしょうか？祖母は同居もしていた身近な親族です。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 忌引き
30日に同居していた 祖母が亡くなりました。 その日は、出勤しました。 上司に祖母が亡くなった ことを話し、勤務変更を お願いしました。 葬儀の日程が決まり、 次第予定を伝える事に していましたが伝える 前に上司は、帰宅して しまいました。 その為、忌引き休暇の 申請書と休みをお願い する手紙を机に置いて きました。 次の日に電話をする事を 忘れてしまいました。 忌引き休暇が終わる前に 職場に電話をしたほうが いいでしょうか？ 忌引き休暇は、３日連続 でとることが出来る ので、１日～３日まで 申請をしています。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 祖母が亡くなり会社を忌引きで休ませて頂きました。
祖母が亡くなり会社を忌引きで休ませて頂きました。 葬儀は、生前からの故人の意向で家族葬となる予定です。 なので会社からは香典その他は受け付けないことにしても大丈夫なんでしょうか？
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
