契約更新したくないのですが・・・。

質問

９月に派遣社員から転職して今の会社の特別社員（契約社員）に
なったのですが、すでに退職したくて仕方がありません。
しかし、後任者もいないですし仕事がないわけではないので
契約期間満了の来年の３月までは、働こうと思っています。
（本当は、仕事でミスしてでも辞めたい・・・。）

契約なので１ヶ月前までに契約更新の意思表示等をすればいいのでしょうが
次の人が見つかりづらいので早めに言ってあげたほうが、よいのでしょうか？

（今のところ年明けにでも言おうかと思案中です。）

回答No.4

yuka_goo · ベストアンサー

皆さんが「派遣社員の特権」とおっしゃっていますが、
現在は契約社員なのですょね。

正社員でも、派遣でも、契約社員でも、
自己都合により退職したい場合には、
明示されている期限内に その旨を伝えればOKです。

ただし、質問者様がおっしゃるように、契約満了まで在籍し、
なるべく早めにお伝えした方が良いと思います。
ミスをしてでも辞めたい っというのは、正直なお気持ちでしょうが、
ご自身もその会社を選んで採用されたわけですし、
企業の一員として、業務が滞ることだけは避けるべきです。
入ったらイメージと違った！ということもあるのは承知していますが。
かといって、会社側の希望に合わせて、
後任者が来るまで、いつまでも続ける必要もないと思います。

早めに言うとなると3月まで居づらいかもしれませんが、
社会人の責任として、早めに相談するなり、
後任者を見つけていただくなり、
誠意ある対応であれば良いと思います。

お礼

アドバイスありがとうございます。

そうなんです。「契約社員」なんです。
（今の会社的には、特別社員と言っていますが・・・。）
派遣社員より間に立ってくれる人がいない分難しい立場？な気がします。
しかし、ドライに考えて、新年早々に意思表示することにします。

前任者からの引継ぎ書がなかったので
後任者になる人には、引継ぎ書を作成したいと思います。

あと３ヶ月頑張ってみます。