大学職員（知財関係）への転職【長文】

質問

地方私立大法学部出身の入社13年目の３６歳です。
現在、とある製造業で法務担当として、法務一般と知的財産の仕事をしています。
現在転職を考えています。

今の仕事は、難しいながらもやりがいがあり気に入っています。
しかし、会社の将来を考えると不安になります。
・・・先々延びない業界なんです、公共工事に依存している会社（業界）なんです。
現社長は、パワフルで信頼できるのですが、次期社長が見当たりません。あと数年で交代の時期です。

こんな中、とある私立大学で知財関係（産学連携は除く）の事務職員を募集を知りました。
年齢制限は40歳以下だったと思います、知財関係は他職と比べて、割りと年齢高いようです。
給与は今とそれほど変わらず、特別よくないのですが、なんとなく魅力を感じました。
大学なら将来も心配ないと思って、履歴書を送りました。
しかし、よくよく考えてみると、これからは少子化の時代、学生の数が今までのように期待できそうにありません。
また、その大学は歴史も古く校舎等建物は古くなっていますので、近い将来建て替えが必要になってくると思います。
大きな大学（総合大学）なので、校舎の数は多いです。

本題ですが、
１．私立大学、その業界（大学業界？）の今後は、どのような見通しなんでしょうか？
現職の職員さん、将来の学校のことを内部からどのように感じていらっしゃるか教えてください。

２．私立大学の先生達の知財の考え方はどうなんでしょう？
３．知財関係部署の仕事はどのような感じでしょうか？産学連携を除けば、単に特許管理と言われる範囲内なのでしょうか？

抽象的な質問ですみません、わかる範囲で構いません、たくさんの情報を下さい。
よろしくお願いします。

回答No.1

jyamamoto · ベストアンサー

大学がバラ色の時代はもう過去の話です。
２００７年には全入時代に突入し、定員割れの大学がだんだん増えています。
バラ色の過去の時代の蓄積で、足元の危機感がないところも多いようですが、これから一般企業が経験してきた淘汰とリストラの時代を大学の業界が経験していくのだと思います。

一方で、授業料収入以外の収益源の開拓も大きな課題となりますから、知財という資産の活用も大きなターゲットとなることからの募集でしよう。

大学ごとに勝ち組負け組みの色分けが出つつありますから、その大学の内容をよく研究してから転職を決意された方が良いでしょう。
選択を誤ると今の会社に残るよりも倒産等のリスクは大きいと思います。

週刊「東洋経済」の１０月１５日号に「強い大学」という特集号があります。大学の現状を知るのに参考になると思いますから、バックナンバーを取り寄せて呼んで見られると良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
やはりこれから淘汰とリストラの時代ですね、今の会社、業界で何年も苦しんできたことをまた一から経験すると考えると、躊躇します。

jyamamotoさんからご回答頂きまして、すぐに東洋経済のバックナンバーを手配しました。
じっくり読んで考えてみます。
ありがとうございました。

さらに、細かい情報でも構いません。
来週土曜日に面接がありますので、よろしくお願いします。

補足

バックナンバー、読みました。
その大学は、ランキングされていました。
財務面ではかなり良いランクでした。。。

「大学のこれから」や、「大学の体質」を考えるとやはり。思い悩んでしまいます。

たいへん参考になりました。
東洋経済のご紹介、本当にありがとうございました。

また、結果ご報告しますので、まだしばらくこのままにさせていただきます。