忘年会兼歓送迎会を断りたい・・・

質問

来月、会社で忘年会があります。
幹事（だと思う）からは、「○日あけておいて」と言われただけですが、ほかの方と話していたら「歓送迎会」も兼ねてとのこと。
私は夏に中途で入社して、仕事が忙しかったため歓迎会を開いていただいていないので、歓迎していただける側になると思います。

ただ、私はお酒も飲めませんし（体質に合わない）、飲み会の雰囲気が好きではないので、そういったイベントが非常に苦手です。
以前の職場でも何度か欠席してきました。
また、会の翌日も仕事のため、早く帰って休みたいというのもあります（シフト制勤務です）。

欠席したいのですが、入社以来数ヶ月、私の指導係として面倒を見てくださった方が退職されるので、私は歓迎される側でもあり、お見送りする側でもあるわけです。
その方が誰よりも１番親身に面倒を見てくださったので、やはり出席せねばとも思います。

入社したものの、あまりにも自分の予想や面接時の説明と違う部分が大きく、仕事にも課の雰囲気にもなじめず、退職または異動を検討しています。
近いうちに人事担当者と話し合いをすることになっています（課の人は知りません）。
最悪、歓迎されるはずが送別されることになる可能性もあります。

歓迎会をしていただける気持ちはうれしいのですが、どうしても前向きに取れず、お断りしたい気持ちで一杯です。

会はお断りして、退職される方とは個人的に食事にお誘いして（同性なので）と思うのですが、やはり会に参加すべきでしょうか？

回答No.2

shakishaki

判ります、私も飲み会の場は苦手な方です。
お酒も飲めません。

でもご質問の内容を読ませていただく限りでは、やはり参加した方がよさそうな状況だと私は思います。
参加人数や環境が詳しくわからないのではっきりとは言い切れませんが、やはり「職場の付き合い」も仕事の一環かなと思うからです。
参加すべきか、と聞かれると、私はすべき、という回答になります。

行くだけ行って、1時間位で「駄目なのにお酒を飲んでしまって気分が悪くなって…」と幹事の方に言って、途中でこっそり抜けるのはどうでしょう。あ、でも人数が多くないと難しいかなこれは。