- 締切済み
腹立たしい・・
chanomusumeの回答
- chanomusume
- ベストアンサー率50% (3/6)
スキルシートは事前に面接先に確認されているはずなので、担当さんが一方的に悪いとは限らないと思います。 お会いした印象で面接の方が早々に判断された場合もありますし（お気を悪くしないでくださいね） 交通費の請求はダメモトで言ってみても良いと思いますが、今後そちらでまた仕事をお願いしたいのであれば、言い方を気をつけてくださいね＾＾ 派遣の営業さんとは電話でのお話で手身近になりがちなので、こういう行き違いがないよう気をつけてもらいたいですね。 良いお仕事見つかるように頑張ってください！
関連するQ&A
- 【至急！】人材紹介会社が先方企業に提出した経歴書について
いつもこちらで質問させていただき、お世話になっています。 当初、ある紹介予定派遣求人に応募するために某派遣会社に登録しました。 しかし、私が正社員を目指していることを伝えると、経歴を見た上で 英語を武器にできそうだと担当者が判断して、人材紹介という形で ある企業にコンタクトをとることを打診してきました。 私としては願ったり叶ったりなので、「紹介して頂けるのならお願いします」 と返事をしました。 その後、派遣会社が私の履歴書・経歴書を基に簡単な経歴書を作成して 先方企業に送ったところ、面接をして頂けることになりました。 今日面接前の打ち合わせで派遣会社に行ったのですが、帰り間際になって 先方に提出した経歴書のコピーを渡されました。 その場で見る間もなく、家で見てみたら内容に誤りの箇所がありました。 というのは、補助的業務に従事していた内容について、「～を熟知しています」 と記載してあったのです。熟知なんてとんでもない位で、仕事の範囲も ごく限られたものでしたし、これでは私は嘘つきになってしまいます。 面接が明日なのですが、本当のことを面接の場で言った方がよいでしょうか？ このまま黙っているのは、後ろめたいので避けたいのです。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職サイトの自己PRと職務経歴の自己PRについて
現在はじめての転職活動中です。 転職サイトを媒体に書類選考が通過し、面接をすることになりました。 面接では履歴書・職務経歴書を持参するよう要望があったのですが、転職サイトに職務経歴や自己PRを事前に登録してあり、先方もその情報を元に書類選考しています。 今回持参する職務経歴書に記載する職務経歴や自己PRは、転職サイトと同じ内容をプリントして持っていっても大丈夫なのでしょうか？ それとも、文面を少し変更して持参するほうが良いですか？？ 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- ビジュアルクリエーションについて教えて下さい
ビジュアルクリエーションの在宅ワークに資料請求し、応募者多数のため「経歴書」を先方に送付した結果、書類選考通過の知らせがきました。次は電話面接なのですが、実際どういう会社なのでしょうか？以前、先方に「金銭は一切不要」との回答をもらっているのですが、仕事を始めてからこちらに金銭の負担が発生する？という事はありますか？ 私って騙されているのでしょうか？
- ベストアンサー
- 在宅ワーク・SOHO
- 人材派遣のしくみについて質問です
人材派遣のしくみについて質問です 私は最近大手の人材派遣会社に登録した女です。 仕事の紹介を受け、下に記すような疑問を抱いたので投稿します。 派遣に詳しい方、お手数ですが教えてください。 お願いします。 私は派遣会社に経歴などを登録し、後日派遣会社のコーディネータから電話で販売の仕事を紹介され「この仕事に興味はありますか」ときかれたので「是非やりたい」と答えました。 すると「明日当社の営業担当者が詳しい話をしますので来社してください、」とのこと。 紹介の流れを聞くと「今回の来社は面接ではなく、仕事の詳細を聞く。後日、社内選考で合格者のみ企業を訪問」とのこと。 翌日派遣会社に行き営業担当者から、会社名など詳細を聞きました。 ここまでは良いのですが・・・ 営業担当者は私の経歴について「とても良い経歴だと思うので、せっかくだから他にも希望の仕事があれば聞きますよ。」というのです。 私としては、具体的な紹介を受け、その仕事のため来社したので、他の仕事の希望を聞かれる意味が分かりません。 この日は面接ではないはずでしたが、実質は面接で、落とされたから他の仕事の話になったのだろうか、と考えながら帰宅しました。 この翌日、早速派遣会社から電話が入り、社内選考の結果、私は不採用との連絡でした。 この派遣会社はいつもこのようなながれで紹介をしているようですが、 １、やはり来社させたのは面接だったのか ２、面接ならなぜ面接と言わないのか ３、本当に面接でないのなら、社内選考は事前登録してある私の履歴書の内容のみで行われている事になります。それならなぜ私に職を紹介する前、もしくはその職にエントリーさせた直後に社内選考を行い、合格者だけ来社するようにしないのでしょうか。私の経歴を知っている派遣会社側から紹介されたから行ったのに、面接も無く落とされるのでは意味が分からないのです。 どなたか教えていただけないでしょうか。よろしくお願いします。
- 締切済み
- 派遣
- 派遣登録の解除について(´・ω・｀)
もうずいぶん前ですが、ハロワで気になる仕事がありました!! そこには派遣と書いてあったけど派遣と言うのが全く分かりませんでした! それで面接することになり、カフェで面接しました! そしたら気になる仕事の面接じゃなくて派遣先が紹介してる仕事だったので派遣登録しました(´・ω・｀) 勘違いしてつい登録したけど、やめたいと思っていました! 電話はたまぁにきたけど出ませんでした! そして現在も久々にかかってきましたが出ませんでした! やはり派遣と言うのはよく分からないし、普通に仕事探したいので登録解除したいんですがどうしたらいいですか(´;ω;｀) もう電話くるの嫌です↓↓
- ベストアンサー
- 派遣
- 派遣元(営業) の"顔"のためが強いのですか (長くてすみません)
経歴は汚いです。 "35歳"、実質経理をかじった程度の"経験"、正規６年と１年未満の短期の非正規５年の"経歴"。 が、その負のエネルギーに裏打ちされた揺るぎない意欲は確かです。 今日面談を受け21時に不採用連絡を受けました。 "怪しい"と感じていたのですが派遣元へのアピールや後悔はしたくなかった為受けました。 以下はよくありますか。 １ エントリー後経歴提出へ進んでもエントリー受付をすぐ止めない (経歴提出は１名) ２ 「先方が休み・出張」との理由の一方で社内選考を続行したり返事を引き延ばす ３ 今回は経歴提出決定後の２日後に「経歴を提出したので明日迄待って」 (これも先方の上司が休みとの事) と連絡を受け、 経歴段階で不採用もあり得るか聞くと 「方針として面談して頂くお願いはします」との事で 数時間後「時間貰えました」と連絡受けました。 ↓ 先方と派遣元間の義理や、 営業自身の為の形式的な(半ば営業による強引な)面談設定か、 は疑いすぎか。 ４ 面談(午前)後今日中に連絡しますとの事でしたが、 「21時に不採用連絡」は軽く扱われていたに過ぎないか。 ５ 先方から質問が殆んどない面談は対象外の可能性が高いか。 ６ 希望案件(=Ａ)があり登録に行った場合、 派遣元は登録が主目的でＡでの選考や面談は建前要素が強いか。 (これは企業系に登録した時、「AがダメだったらＢはどうですか。Aが第1ですけど」と言われました)。 応募～採否決定の何をどこまで信じていいのか、 否、真に取り合ってくれてはいないのか…疑心暗鬼、限界です。 確かに何も言える立場ではありません。 が、都度前向きに誠意もって真剣に求職している一方、 上記が続くと怒り(?)と共に深く絶望感に襲われ悲しいです。 派遣業界側の現実は、 やり直す意欲を真に受け入れてくれる具体的な会社は、 登録にどう臨めばよいのか、 助言お願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 依頼後の連絡がないのですが…
こんにちは、お世話になります。 先日（月曜日）派遣登録してある会社のHPで希望の仕事がみつかり、紹介いただこうと派遣会社に電話をしました。 担当の方とお話し、少々お待ち下さいとしばらくそのまま保留。（私の登録内容経歴などを見て仕事を紹介できるか確認している様子）しばらくしてお待たせしましたと言って、詳しい仕事内容や場所を言った後、このような感じになりますが如何でしょうか？と言われたので、（その時点で特に問題は無かった為）はい、宜しくお願いします、と言いました。それでは、先方に経歴紹介後、改めてご連絡します。と言い、電話を終えました。 が、その後、派遣会社から何の連絡もありません。昨日は祝日だったので仕方がありませんが、今までは通常紹介を受けたその日、遅くとも翌日には面接の連絡が来ていました。（今回の派遣会社は登録してはありませたが、まだ一度も稼動したことのないところです）派遣会社によってはその後何の連絡もないということはあり得るのでしょうか？私から経過がどのようになっているか連絡をするのはよくないでしょうか？ 長文になってしまいましたが、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 気持ちが向かない面談
こんばんは。 先日派遣の面談に行ってきました。 その内容について不満があり、ご意見頂きたく思います。 面談時の、先方の担当者の言動に参りました。 まず自分の経歴書を事前に観ていません。 担当者とはその場で書類を見ながら、経歴の確認などを話ました。 経歴の話も根掘り葉掘りです。 自分の過去の業務は、段取りだけ行い、実作業（工事）は外部に出していたのですが、 それ自体「何故自分達で全部最後までやらないの？」と経歴の否定気味な発言が続きました。 別に業務ルールとして、そうあった訳ですが、まるで避けてきたような 言われようでした。 あとは、いきなり細かい質問をされ、自分が 「知識はありますがやったことは・・」と伝えるといきなり 黙られたり。かと思えば担当者の考える働き方や将来像を延々と話され・・。 一番ショックだったのが、自分が「やってみせます」と何回か 伝えても「ホントに大丈夫なのかね・・」と全く信用されなかったこと です。 結局2時間超も面談をやっていました。 ただ時間の割には、自分が入った後の役割など、具体的な作業が さっぱり見えませんでした。 で最後には「ではこの業務の担当でお願いするよ」と言われ面談は終わりました。 合格なのか、何を期待されているか、良くわからず疲労だけが残りました・・ とりあえず合否待ちですが、派遣開始になれば、ある程度割り切って 「事前の予想を覆す」くらいの強い気持ちで行った方が良いでしょうか？。 参画すれば上司はその「面談した人」になるんです・・。 あと派遣先には同じ所属会社の人間がいるのですが、状況を 裏でコッソリ相談するのはルール違反でしょうか？。 すみませんがご意見お願いします。
- ベストアンサー
- 派遣
- 経歴は承諾なしに派遣先へ提示されてもよいのでしょうか。
派遣会社から依頼され、派遣先へ事前面接へ行ったのですが、その際、派遣先の方に私の経歴書が渡されていたようで、前の就業先の企業名を知っておりました。事前面接自体は私も同意の上で行っておりますので仕方ないと思っておりますが、派遣会社からの私への確認・承諾もなしに経歴書を派遣先へ渡されたことが不愉快に感じ、これは普通に行われる事なのだろうか？と疑問に思っております。 面接は就業中に一緒に働くことになるチームのメンバーも含まれていたのですが、彼らも私の情報を知っており（就業先の上司から教えられたものと思われます）、他の方が知っていたという事は上司から教えられただけで仕方のないことだとは思っておりますが、私の個人情報（ここでは前の会社の企業名です）を承諾なしに派遣先へ開示しても良いものなのでしょうか？少し不愉快な思いをしたもので・・・アドバイスをお願い致します。
- ベストアンサー
- 派遣
- 住宅ローンの違約金は、支払わなければならないのでしょうか？
住宅ローンの違約金は、払わなくてはいけないのでしょうか？住宅ローンを収入合算で申し込みました。 事前審査は通っていて、本契約前に会社をやめた場合です（派遣で契約を切られました） 住宅ローンを収入合算にて、申し込みました。 その際、事前審査は、通っており、本審査の間に、間取りや仕様を決めていました（建築条件付購入のため） 本契約は、事前審査の前に結んでおり、ローン特記事項（ローンが通らない場合は、契約が解除できる）の期限は、１月３１日ととっくに過ぎております。 事前審査をした時期が１月中旬で、本審査が３月２１日ですが、その間に派遣で働いていた私が、派遣先から契約を解除されてしまいました。同じ派遣会社からの仕事を探したのですが、見つからず、他の派遣会社にも登録したら、面接で即仕事がきまってしまい、そこで働きはじめたのですが。 事前で通った銀行から、本審査の間に派遣会社が変更されているので、ローンが通らないといわれてしまいました。その旨を不動産会社に申し出て、手付金の１００万円を放棄して契約を解除を申し出たのですが、自己都合（転職）により、違約金が発生するといわれ、物件価格の２０％が発生するので、とにかく、どこかのローンを通すか、違約金を払うしかないといわれました。 現段階では、工事も始まっておらず、建築確認書が認可されてだけです。ただ、重要事項説明書には、契約の履行の着手は、建築確認書の取得をもって。。と明記しております。 私は、住宅ローンが通らなかった場合は、違約金を支払わなくてはいけないのでしょうか？ もし、裁判になったら、負けますか？
- ベストアンサー
- 賃貸・アパート