調達した資本金の使い方

質問

こういうことは詳しくないのですが、ニュースなどを見ているとどうしても気になるので質問させて下さい。
新株を発行して市場から資本金を調達すると、会社にお金が入りますが、どのように使っても良いものなのでしょうか？
とくに、社長の報酬にするとか、社員の給与に回すとか、そういう具合に使うのは可能なのでしょうか？
よろしくお願いします。

回答No.1

osafune

funaさん、こんにちは。

調達した資本金の使い方ですが、基本的には何に利用しても構いません。
しかしながら、増資するには事前にそれなりの「理由（目的）」があって行なうのですから、その「理由（目的）」の為に使われるのが必然です。
「理由（目的）」が社長の報酬であれば、当然に社長の報酬として支払われるでしょう。

しかし、チョット待って下さい。
会社の最高議決機関は何でしょう？そう株主総会ですね。新株の発行には株主総会を開き、出席株主の２／３以上の賛成を得なければなりません。増資額を全額社長の報酬にする事に賛成する株主は、まずいませんから社長の報酬を目的とする増資案は否決されます。
もう一つ社長の報酬は誰が決めているのか。これも株主総会が決めます。社長って代表取締役社長の事ですよね？取締役の一人ですから報酬は当然に株主総会で決定されます。これも株主に総スカンを食らいますから無理です。
社員の報酬についても同様です。
株主総会で理解を得られる。つまり、会社にとってメリットがあるかどうかによって新株発行の可否が決まるという事です。（社員への報酬がメリットがあるなら採択されるでしょう）
また、新株を発行するということは、株主を増やすという事でもあります。
今までに述べてきたように株主総会には最高議決機関という会社に対する巨大な影響力があります。これを構成する株主を増やすということは、元々の株主の会社に対する影響力を低下させるという一面もあります。ですから、新株の発行に対し株主は慎重に検討します。
所有と経営が分離されている株式会社では、社長といえど株主（や他の取締役、監査役もいますけどね）から監視・監督されていますから、私利私欲で好き勝手にはできません。

仮にできたとしたらどうなるかって？
それが会社にとってメリットが無いものであれば、実行した人物は会社に対する背任行為で訴えられますし、株主代表訴訟を起こされ、責任を追求されるでしょう。

コーポレート・ガバナンスという言葉が聞かれるようになって久しいですが、日本では「会社は社長のもの」と考えている方が多いです。しかし、欧米では「会社は株主のもの」であるとする考えが一般的です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
なるほどー、使い道は基本的になんでも良いのですね。
言葉足らずで申し訳なかったのですが、実は、店頭公開したときの事なのです。ベンチャー企業などで公開時に得た資金を報酬にして隠居してしまうことは可能かどうか知りたかったのです。可能なようですね。
　#そういう人って結構いるんでしょうか？
　#インターネットベンチャーが多いですし。。。