- ベストアンサー
給料日から4ヶ月・・(>_<;) 店側の、給料の保管期限??て・・
6月から、休みをもらうという形で(少しこちらの身勝手で)行かなくなったバイト先の6月半ばの給料支払日に受け取りに行くことが出来ず4ヶ月が過ぎてしまい、最近店の店長に連絡してみたところ「全然来なかったし、時間経ち過ぎてるし、店の方に戻しちゃって(還元?)もう無いよ。」と言われました(@_@;) 9月以降、店長から数回「元気にしてる?」というようなメールが来たことはあったんですが、給料の件については何も言われていませんでした・・ 早めに給料の話を聞いたり受け取りに行かなかった自分の方に落ち度があるのは十分承知なのですが、給料の保管期限?というものや、その期限が来たなら少しくらい連絡をくれるなどあっても良かったのでは??と店側の対応などにも疑問が残ってます・・(; ;) 私は21の学生♀で、バイト自体親に内緒でしていたものなので大きなことは言えないのですが、法律上や一般的に考えてどうなのか?など知りたく、教えて頂ければと思います(>_<)
- ruka-chi
- お礼率60% (3/5)
- アルバイト・パート
- 回答数3
- ありがとう数5
- みんなの回答 (3)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
労働基準法115条は、「この法律の規定による賃金(退職手当を除く)、災害補償その他の請求権は2年間、この法律の規定による退職手当の請求権は5年間行わない場合においては、時効によって消滅する」と規定していますので、給与は2年間が消滅時効期間になります。 働いた分は当然受け取る権利があります。再度交渉しダメなら労働基準監督署に相談してください。
その他の回答 (2)
- katyan
- ベストアンサー率9% (201/2029)
普通、本部があるなら保管していると思います。 本部に聞いてみてくださいね。
お礼
そうですよね。本部など上の方に聞いてみた方が早かったですよね。 回答していただいてありがとうございましたm(_ _)m
法律論は「?」ですが、 >一般的に考えてどうなのか? ということなので。 4ヶ月も経過したら、もらえなくても文句は言えないと思いますよ。 というか、普通あきらめませんかね?
お礼
回答していただいてありがとうございましたm(_ _)m
関連するQ&A
- 給料日を聞かないまま辞めてしまいました。
以前飲食店でアルバイトをしていました。 面接のときに給料日を聞き忘れ、 給料日を知らないまま働いていました。 新人で仕事もろくにできない身で、 「給料日いつですか?」なんて聞けませんでした。 そのまま月をまたいで1ヶ月近く働きましたが、 どうしてもバイト先が自分に合わず辞めてしまいました。 辞めるときも給料の話は出ませんでした。 口座も聞かれていなかったので、多分給料は手渡しなんだと思います。 バイトを辞めて1ヶ月くらいたちますが何の連絡も来ません。 店側が給料日を言い忘れるのはしかたがないことなのでしょうか? やはり給料日を聞き忘れた私が悪いのでしょうか? この場合、いきなり店に取りに行っても給料は支払われますか?
- ベストアンサー
- その他(就職・転職・働き方)
- 私書箱・・・保管期限の切れた郵便物はどうなる?
今日24日、郵便局ホームページの追跡サービスで、自分が簡易書留で送った郵便物の状況を調べたところ、某郵便局に到着はしているようですが、「状態発生日:6月23日」「状態:保管」「詳細:保管期限7月3日」とありました。私書箱へ送ったのですが、受け取り側が保管期限内に取りに来なければ、期限が切れた郵便物はどうなるのでしょうか。郵便局で廃棄されるのでしょうか。それとも差出人へ返送されるのでしょうか。また私書箱というのは、私書箱に郵便物が来た都度受取人に通知されるというシステムはあるのでしょうか。教えてください。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- 給料について
こんにちは。今、以前バイトをしていた所から給料が未だに支払われずとても困っています。 これまでの経緯を説明しますと、去年の10月にアルバイトを始めて、その年の11月末位に辞めました。 最初の給料(10月に仕事始めてから11月10日までの分)は、給料振込口座の開設が間に合わず、11月25日の給料日に手渡しで貰うことになっていたのです。 しかし、私は11月25日以降次のシフト(12月1日~12月15日)まで入っておらず、しかも11月末で辞めたので上記の事実を知りませんでした。 年が明けて、同じバイトをしていた友達からその事実を聞き、知りました。 その後、そのバイト先の店長に連絡をとって、その旨を伝え、店長は「事務所の方に確認とって必ず連絡します」と言いました。 しかし、一向に連絡が来ずに、2ヶ月経ってから再度店長に連絡とったところ、「事務所には伝えて、今返事待ちの状態だから、確認取れたら必ず連絡するからもう少し待って」と言われました。 ところがそれからまた一月たっても連絡がないので、使用していた制服を返しに行くついでに、直接店長にまだかと聞いたのですが、前と変わらない返事をされてしまいました。 今はそれからまた一ヶ月が経った状態です。 このままでは一生払って貰えなさそうなので、店長任せにせず、なんとか自分で払ってもらえるように行動を起こせないかと思い、質問させて頂きました。 どうかご回答の方よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(法律)
- 給料日について・・・・
12月半ばごろから、ミニストップでアルバイトを始めました。 店長から締め日と給料日を聞いた覚えはあるのですが、給料日が何日なのかを忘れてしまいました。 そこで調べたところ、ミニストップの給料日は大体28日だと知りました。 いずれにせよ、私のバイト先もきっとそろそろ給料日のはずですよね。 そして、28日は日曜日なので、その場合大体は前倒しで払われるということも知りました。 ですが、新人アルバイトのため、まだ講座を伝えられていません。 何日か前にマネージャーから、次のバイトのときに通帳を持ってきて講座を教えてと言われ、一昨日持って行ったのですが、それから肝心のマネージャーが不在で、それが続き今日まで伝えられずに来てしまいました。 今月は仕方ないので、手渡しで受け取ろうと思いましたが、金曜日の今日、バイトもありましたが、給料のことはなにも言われませんでした。 きっと次のバイトの日、月曜日に渡してくれるのだろうかと予測しましたが、それでは困ります。 私情ですが、明日の28日に大切な予定があり、大げさですが給料をできるだけ早く貰いたいのです。 私のバイト先が給料後倒しだったとしたら話は別ですが、前倒しだったとしたなら、私だけまだ貰っていないことになります。 都合の悪いことに、土日はバイトが休みです。 なので、今日か明日、店に電話して確認してみようと考えています。 新人アルバイトのくせに給料のことでわざわざ電話までするのは引かれるかもしれませんが、やっぱり気になります。 煮え切らない質問ですが、皆さんはどう思いますか・・・・? こういう時どうすればよいのでしょうか。
- ベストアンサー
- その他(生活・暮らし)
- バイト先が正確に給料を振り込みません
私は今年の1月半ばに今のバイトに採用されました。 今日3月分の給料明細をもらったのですが、金額が1万円以上足りていませんでした。 まず出勤日数が少なく数えられているのと、時給も面接で言われた時給より40円安くされています。 時給はバイト先のミスで40円安く計算されていると店長に言われたので来月に未払い分支払われるそうですが、先月も同じことを言われ、結局先月の未払い分は振り込まれていませんでした。 考えてみれば、1月分も2月分も、自分で正確に給料を計算しませんでしたが、思いのほかだいぶ少ないって思っていました。 どうすればちゃんと給料を支払ってくれるようになるでしょうか? どうしてこんないい加減なことが起こるのでしょうか。 私も給料のことでいちいち店長に言いに行くのも気分が悪いので、これ以降ちゃんとしてもらうにはどうすればいいでしょうか…?
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- 給料がもらえません!!
以前働いていたバイトの給料がもらえずにいます。 そのバイト先は今年の3月で店じまいし、店舗移転するとの事で合意のもとで辞めました。その時の給料を少し待ってくれと言われたので待っていたのですが未だにもらえず連絡もつきません。 あちらの言い分は、「店じまいしてから2ヶ月後に何回か給料を渡そうと電話したが出なかったので、取りに来ないと思ったからその金は違う所に回した。」と言うのです。 確かに仕事でバタバタしていて2・3回かかってきた電話に出れなかったのは事実です。そして自分自身も給料の件を忘れてしまって、確認の電話を店にしたのは半年後の9月でした。 移転先が分かっていたので最近直接店に行ったのですが、曖昧にするばかりではっきりしません。 この場合、お店側はもちろん払う義務はありますよね? 額が大きいので絶対的にもらいたいのですが・・・。 法律にはあまり詳しくないので誰か詳しい方助言お願いします。
- 締切済み
- その他(マネー)
- 3ヶ月の給料カットなのですが…
よろしくお願いいたします。 21歳アルバイト学生です。 長文で申し訳ありません。 早速ですが本題に入らせていただきます。 個人経営店で4年間アルバイトをしています。先月分の給料(手渡し)を受け取りにいったところ「給料は無い。」と言われ追い返されました。理由としましては、8月に1回無断欠勤をしたからと言うもの。 チーフに連絡をとろうとしてメールを送信してみましたが、すべて無視された挙句に店長かから話があるなら直接来いと言われました。直接行ってみれば話をはぐらかされ、「経営者の言うことは普通絶対に聞くべきだ。」などと言われました。それでもこちらが確認を求めたところシフト表は出勤した日にちが書き直されタイムカードの確認を求めたところ、「探せばあるが今はしたくない。」「どこに置いたか分からない。」「そもそもそんな昔の話を盛り返してもわかるわけない。」「君が無断欠勤するから悪いんだろ。」など言われて最終的に見せてもらうことすらできませんでした。 8月に無断欠勤した私が悪いのは反省しそれ以降は休まず働いていますが、4年間勤めてこれはないのではないだろうかと疑問になりご相談させていただきます。 話は長くなりましたが、私が皆さんにお聞きしたいことは以下になります。 ・1日の無断欠勤に対してのペナルティとして3カ月の給料カットは妥当なのでしょうか? ・もらえない給料をもらうための方法などはあるのでしょうか? 回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(暮らしのマネー)
- 給料を取りに行きたいのですが
1ヶ月前に2日で辞めたバイト先の給料が8月31日に出るので取りに行くのですが、事前に連絡しようと思うのですが、何日前くらいに連絡したほうがいいですか?
- 締切済み
- アルバイト・パート
お礼
回答していただいてありがとうございますm(_ _)m 法律上のことなど無知だったので、URL参考になりました。 ありがとうございました☆