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二回目の転職を考えています。
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- mama1125
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- Chuck_GOO
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お気持ちはお察しします。。。 「ずるがしこくなる」必要はないと思うのですが、 2社目の病院での出来事、回避できる可能性は無かったですか？ 「精一杯やった結果。そして未熟だった結果。仕方ない！ 同じことが次あったらもっとうまくやってやる！」 ということなら大丈夫でしょう。 しかし、その悪い点をご自身で総括できていないと、また次に同様のことが生じた場合の、身の処し方が難しくなってくるかもしれません。 ---- mama1125さん自身は正義感が強く、間違ったことがきらいな性格でいらっしゃると思うのですが、 人間はそもそも、正義感の強いばかりの生き物ではありませんし、間違いをうまく逃れる生き物でもあります。（恐らく、mama1125さんも、100%正義感を貫き、そして間違いをおかさない人間と、ご自身のことを言い切れるかというと、どうでしょうか・・・？） また、２社目の職場の方からすれば、mama1125さんのがんばりの部分も見えていたはずです。 もし誰からも見えていない、とすれば、それはmama1125さんの振る舞い／アピールetc.に問題があったのかもしれませんし、 誰かからは見えているのに、それをmama1125さんが認めていないとすれば、mama1125さんの認識に大きなバイアスがかかっているわけです。 ----- 頂いた文面からは十分わかりかねますが、 今時点で、いろいろと腹が立ってらっしゃる状況から少し冷静になって、もう一度見つめなおしてみられてはいかがですか？ 対人的な仕事を今後も続けられるのであれば、「正義感」や「間違ったことはきらい」というのを押し通すのではなく、 「小悪には目をつぶり、大悪に物申す」という姿勢も必要になってくるかと思います。 （ご自身が完全な人間であればいざ知らず、そうでなければ、そういった”めりはり”が必要と言うことは自ずとお分かりいただけるでしょう・・・） またもしかすると、対人的な側面の弱い仕事につかれた方がよいという考えもあります。。。 いずれにしろ、今回の一件、そしてこれまでの職業人生etc.を冷静になってよく見つめる機会をもたれることをお奨めします。 冷静になって振り返れば、あとはご自身の力を発揮できる別の場所で発揮し、そしてこれまでのご自身のウィークポイントを改め良い点は伸ばす、ということを着実にやっていく・・・ということかと思います。 以上１つの考え方としてご参考になれば幸いです。
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