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育児時短勤務で宿泊出張??
yuiyui25jpの回答
- yuiyui25jp
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研修旅行なので、断ることはできないと思いますよ・・・ 会社的には社員業務の向上のためだと思います。 一般的です。 ですが、法律的にはどうなのかわかりません。 やめることもできないし・・・今回だけは預けないとしょうがないのではないでしょうか？お子さんの心を考えるなら辞める方向で考えないと解決はしないかもしれません（私も働いています。）ですが、絶対、気持ちがわかってくれるときがクルと思いますよ。
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