障害者の転職について

質問

現在、地元企業の一部上場会社で仕事をしています。
私は、体に障害がある為　普通の作業者と同じ仕事ができず検査を担当しています
でも　生産している製品が鉄を扱っているため、一つの重さが1ｋｇあります
それを毎日　右手のみで２～３個手に取り検査していなす。
最近ていうか半年前から右手の指に力が入らなく食事のとき　はしをもつのも
不便を感じてます。
そこで、転職を考えているのですが（以前勤めてた会社でもう一度こないかと
言われたのですが）あらたに新しい職種を探したほうがいいのか　それとも
前職の会社にもう一度復帰　したほうがいいか・・・前職だと人間関係もでてくるし　世の中甘くないことはわかってますが　いざとなると。
こんな私にカツを入れてくれる方　意見　アドバイス　ください
お願いします。

回答No.1

nazokun · ベストアンサー

失礼ですが、「健常者でも」、なかなか「来いよ。」といってくれる会社は無いと思います。

元いた会社であれば、知っている方も多いでしょうし、わがままもそれなりに聞くでしょうし・・・。

今のところを変わりたい意思が堅いのであれば、せっかく誘っていただいている「元の場所」に、戻られたほうがよいのではないでしょうか？

お礼

先日、前職の社長と一緒にお酒を飲みながら、色々　話をしながら
また　お世話になることに決めました。
アドバイス頂き有難うございます。

回答No.2

imagine

転職は考えた方がよさそうですね。

わたしは障害者職業生活相談員資格保持者です。

早めに職安の雇用指導官にご相談されるのをお勧めします。

前職をお辞めになられた理由がわからないので、なんとも戻られるのが良いかコメントしずらいですが、前職場を辞められた理由をクリアーできるのであれば前職へ復帰されるのも良い選択と思います。

因みに、企業側においても障害者の雇用は促進せざろう得ない状況にあると思います。法定雇用率１．８％を達成していないと広い意味でＣＳＲの観点から社会的貢献度合いの低い会社となります。

お礼

有難うございました。
前職をやめた理由は上司との問題ですでに　その上司は居ません。
そこで社長からもう一度来なさいと声がかかりました
今回は、職安を通して行こうとおもいます。
アドバイスどうも有難うございました。