• ベストアンサー

面接での残業時間の聞き方

digirockの回答

  • digirock
  • ベストアンサー率22% (78/347)
回答No.3

労働条件の確認なので遠まわしではなくきちんと聞いて大丈夫です。 タイミングとしては面接終了前に質問を受け付ける時間を設けてくれると思いますので そのときに聞くか、実際に残業や休日に関しての話題が出たときに確認しても良いと思います。

関連するQ&A

  • 面接で残業時間や稼動日数を聞いてもよいでしょうか?

    面接で平均残業時間や稼動日数を聞いてもよいでしょうか? あまり働きたくないような印象をもたれるような気もするのでどうかと思うのですが。 今の会社は休みは多いですし残業もほとんどありません。(そこが今の会社の唯一のメリットです) 今考えている転職先の業界には平日10時過ぎ残業は当たり前みたいな事をうたっているところもあり、この先もずっと勤めることも考えるとちょっとどうかという気はします。 仕事が面白ければ多少の残業は苦ではないのですが生活を無理に削っていては結局長くも続かないと思うのです。 なので実際に度の位の労働量になるのか聞きたいのですがどのタイミングで聞くのが良いでしょうか?

  • 面接で労働条件などを聞いてもOKですか

    現在転職活動中のものです。 早速ですが、面接のとき、休日や残業時間、時間外手当の有無など、条件面の話を聞いても大丈夫でしょうか? 以下のようなことを聞こうと考えています。 (1)週休2日制と謡っているが、休日出勤は実際のところありますか (2)残業時間は大体どれくらい発生していますか(何時頃まで仕事をしていますか) (3)時間外手当は出ますか このような質問ばかりをすると、人事担当から「この人は条件面の質問ばかりで、働く気があるのか?」 と思われてしまいそうで、少し聞きづらいのですが、何も聞かず入社後に「え、こんな条件なら入社するんじゃなかった」と後悔しないよう、 ある程度、納得した上で入社したいので、きちんと質問したいと思うのです。 面接はある程度、交渉の席だと考えています。 一応、条件面ばかりの質問にならないよう、他の質問も多少用意しようと考えています。 それでも、条件面の質問はやめたほうが良いのでしょうか また、質問内容は上記の(1)~(3)ならば、差し障りはないのでしょうか 宜しくお願いします

  • 休日数・残業時間について

    はじめまして。 転職の面接を受けました。 エージェントに見せてもらった雇用条件書には年間休日120日(日祝・その他/会社カレンダーによる)残業月40時間程度とありました。 ただ、実際話を聞いてみると、日・祝以外は年末休みくらいで、100日を切ると濁されています。 また、残業も4-5時間/日であり、計算(4時間×26日=104時間)になります。 残業手当はありません。 こんなものなのでしょうか?

  • 面接で実際の残業時間などを遠回しに聞き調べる方法ってありますか?

    タイトルのとおりなのですが、その会社の残業時間、残業代が出るのか出ないのか、休日、給与が求人票のとおりなのかということを、その会社に入社するまえに実態を調べておきたいのですが、面接で待遇のことばかり聞くのは印象が悪いですよね?でも実態を知っておきたいんです。なにか遠回しにさりげなく聞く方法・聞き方はないでしょうか?

  • 面接のときに待遇などをこまごま聞いてもいいのですか?

    転職を考えています。私が重視しているの待遇なのでですが、面接のときに残業はどれぐらいしているのか、休みはといったことをこまごまと聞くと悪い印象を与えたりしないのでしょうか?でのなにもわからないまま会社を選ぶのは危険だと思うしで。 教えてください。

  • 残業時間(経理の方にお伺いします)

    こんにちは。 経理をご担当されている方々の残業時間をお尋ねしたいと思います。 今転職活動をしているのですが、今まで面接した会社では残業がかなり多いんです。 前職でも残業はあったのですが、だいたい30~40時間でした。今日も面接を受けてきたのですが、なかなか印象の良い会社だったのですが残業がかなり多いのとたまに休日出勤があるというのがネックになっています。 もちろん通るかどうかもわからないのですし、経理という仕事柄ある程度の残業&決算期には多いというのは理解しているのですが常時皆さん、50時間とか60時間もしくはそれ以上の残業をしていらっしゃいますか? 私も経理は前の会社がはじめてでしたし、40時間位なら許容範囲だと思うのですがそれを超える残業はちょっと自信がないのです。しかし、経理をやっていきたいのでそれが当たり前であれば覚悟して活動に臨みたいと思います。 多い少ないに関わらず、経理を担当されている方の残業時間をお聞かせ願いないでしょうか?業務内容もあわせて教えていただけると幸いです。

  • サービス残業について

    先月 新しい会社に入社にたのですが、残業代が全てつかないらしく、面接の際一切説明がありませんでした。聞かなかった私が悪いのでしょうか?労働条件通知書には 1ケ月 42時間と記載されているので 残業代をあてにしていたのですが 妻子持ちなので 残業代があるのとないのでは大きな違いです 今 就職難なので 転職するのを迷っています。

  • みなし残業

    最近、転職したのですが、就職が決まった矢先、派遣切りや内定取り消しなど急に雇用の条件が厳しくなりギリギリセーフで33歳という厳しい条件かですが新しく販売系の仕事につく事ができました。 まだ、入社したばかりなので残業とかはないのですが、来年から残業もあるみたいです、みなし残業と面接の時に説明があったのですが、月に40時間までは残業手当てとして毎月一定額支給されるのですが、40時間を超えたらさらに残業代として別につくそうです、残業は全く苦に思ってないので、あまり深く聞きづらかったので聞かなかったのですが、一般的に、例えば30時間しかない時でも40時間ちょうどの時も同じ手当て額という理解でよろしいでしょうか? みなし残業の時間は何か決まりがあるのでしょうか?

  • 二次面接について

    二次面接について 中途で転職活動をしている者です。 先日とある企業の二次面接を受けに行ったのですが、役職の方と希望職種の偉い方と私3名で行い、雑談と最後に細かな待遇面を話して頂き10分くらいで終わりました。 一次面接は人事担当の方で30~40分くらいだったのですが、二次面接があまりにも簡単に終わったので少し不安なのですが、不採用の確立のが高いでしょうか? 因みに役職の方には雰囲気が良くて良いねと褒めてもらいました。 この企業は第一志望で、面接をして更に入社したい気持ちが高まったのでどうしても行きたいと思っています。 経験者の方いましたら回答頂きたいと思います。 宜しくお願い致します。

  • 残業について

    もしみなさんが転職活動をしていて、受けようと思った会社の条件が、 残業が夜中まであり。残業代なし。 その分は賞与で還元。 だったら、受けるのやめますか。