当たり前？

質問

中古車買取の営業の仕事ですが
ハローワークの求人内容の偽りについては
ハローワークに問い合わせたところ
ハローワークと事業主との信頼にかかわりますので
どの事業主が違法行為しているか連絡ください戸の事でした。
そこで会社の業務体制に疑問を感じ意見したら
改善と言い以下のように変わりました。

改善前
基本給１３万
朝８時半から夜１１過ぎまでの労働時間
残業代なし　
月７台以上の買取に至らない場合は歩合０
営業で使用するガソリン代や通信費全額実費

改善後
基本給は変わらず
労働時間も変わらず
相変わらず残業は強要
今まで実績が良かった人は
買取した車か売れれば何パーセントの歩合が
給料を５０パーセント以下にカットされる
７台以下でも歩合給は付くが
１０台買取しても歩合は２万くらい
通信費およびガソリン代１部負担

月の実質手当て平均２０万前後

これは常識の範囲なんですか？

回答No.1

m4374m115 · ベストアンサー

求人内容と実際が違う事は多いですよね。
私も似た経験から色々と調べたり相談した中で
知恵としてつけておくといいものは労働法等の
例外や適用だと思います。
参考までに１つ貼らせて頂きます。
あとは検索で労働基準法で調べたりするもの良いですよ。
あくまで違法と感じたら近くの労働基準監督署に相談されるのが一番かとも思います。

参考URL：

http://tamagoya.ne.jp/roudou/index.htm