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個人情報開示請求
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追記分にコメントします。 災害発生から相当の日数が経過しているので、災害発生日時、その状況等を明らかにするのであれば、労働者死傷病報告書は有効な書面の1つといえます。ただこの内容は労災の療養補償給付・休業補償給付の写しがとってあれば、内容的にそう変わりません。 弁護士と相談するための資料とされるようですが、何が必要かは弁護士次第。どこに争点を置くか、です。弁護士の指示を受け、順に対応するしかないと思うのですが。
その他の回答 (2)
- doctor_money
- ベストアンサー率20% (368/1840)
情報開示請求をしても、開示された書類を見て憤慨することでしょう。 重要な部分はほとんど黒く塗りつぶされ、内容が判らなくされているからです。 時間と手間の無駄だと思います。 裁判の必要書類で弁護士請求したにも関わらずでした。
お礼
アドバイスありがとうございます。
- mach_me
- ベストアンサー率45% (116/255)
『○○(=所属事業場)が、平成**年**月**日から平成**年**月**日の間に、●●労働基準監督署長に対して報告した労働者死傷病報告書』あたりだと思います。 情報公開請求は、都道府県労働局総務部企画室がその受付窓口となります。目的や意図も話した上で、説明をうけて請求されればよいと思います。できるだけ開示対象を絞らないと役所側にも迷惑がかかりますし、公開も遅れると考えます。
お礼
アドバイスありがとうございます。 毎回お付き合い頂き、心から感謝しております。 労働局の担当の方から説明を聞き、現在「死傷病報告書」の開示請求の申請書を作成しています。弁護士さんとの話し合いであるとよい書類はこれぐらいですか？
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お礼
アドバイスありがとうございます。 今後は弁護士さんの指示に従って対応しようと思います。